论文关于大学生就业指导教育的现状与，该文是关于生就业指导论文范文检索与就业指导和对策研究和现状类参考文献格式范文.
王博君
【摘 要】教育历来都是国家大事,对于高等院校中大学生的就业指导教育,更是会直接影响到我国的社会发展及社会主义现代化的建设成果.而随着近年来教育体制的改革、市场格局的变化,大学生就业形势也日趋严峻,这就更加考验大学生就业指导教育的实效性.基于此,本文主要围绕我国大学生就业指导教育的现状及对策展开分析.
【关键词】大学生就业指导师资力量
早在20世纪初,当时我国的清华大学就已经组建了相关机构,并设立了相关课程,对大学生的就业加以指导；在计划经济体制下,大学生就业指导教育一度失去了作用；而改革开放以来,直至市场经济格局愈加多元化的今天,大学生就业指导教育已成为高等教育中不可或缺的一部分.
一、当前大学生就业指导教育现状及问题
（一）就业指导教师水平仍有待提升
目前我国高等院校中,普遍都具备较为强大的师资团队.但是对就业指导教育的教学团队结构进行较为深入的分析即可发现,其中主要包括两类教师,分别是德育课教师和思想政治教师.具体来看,德育课教师通常对于国家相关政策、法规具备一定的了解,而且专业教学中经验丰富,但是这类教师的局限在于,缺乏足够的实践经验,难以为大学生的求职实践提供实用建议；而思想政治教师能够了解学生的心理状态,而且能够及时获取就业信息,但是这一类教师在理论教学方面又存在一些不足.如何培养兼具理论与实践教学能力的复合型就业指导教师,是高校迫切需要解决的问题［1］.
（二）相关科研成果不够深入
当前我国高等教育中拥有非常大量的科研成果,但是从宏观角度出发来对其梳理,即可发现,这些科研成果主要是围绕大学生就业情况综合调查、课程设计、就业流程及技巧等内容展开的,而且理论深度不够.虽然能够从具体问题的分析中,发现一些指导性建议,但是缺乏对于就业形势的规律性研究,没有深刻认识到大学生的就业趋势.尤其是在职业道德、职业活动等方面的研究,仍缺乏具体且深入的探究［2］.
（三）就业指导工作落实不到位
目前我国各高校对就业指导工作已经提高了足够的认识,并建立了相对比较完善的机构负责相关工作.对于教学目标、教学原则以及具体的教学内容,都提出了比较明确的规范.但是其中也存在诸多不足之处,通过对部分毕业生的随访得知,部分高校虽设有教育指导部门,但是在实际教学中落实不到位.而且很多高校在进行就业指导时,没有切实围绕学生的个性化需求加以指导,仅是围绕相关理论进行分析,导致学生对于就业指导缺乏认同感,降低了教育的实效性.
二、大学生就业指导教育的改进方案
（一）加强就业指导师资力量
教师在大学生就业指导教育中的重要地位不言而喻,不仅需要具备扎实的理论知识及理论教学能力,而且要掌握即时的就业信息,拥有就业指导经验.这就需要我国高校能够进一步加强对于就业指导教师的培养力度,邀请国内外擅长就业指导教育的专家,对本校教师加以培训,使其教学水平能够得到进一步提升.教师还应当融入创新思维,通过拓展新思路,来引导学生探索更加广阔的就业空间［3］.
（二）继续提升就业指导科研能力
理论是实践的基础,为了进一步提升大学生就业指导的效果,还需要对科研工作加大力度.负责就业指导教育的教师应当加强与学生的沟通和交流,通过为学生提供就业咨询服务,使就业指导教师能够深入了解大学生对于就业的需求与期望,然后加强对毕业生就业信息的收集与整理,深入探究就业信息的规律性,从而为大学生提供针对性、个性化的就业指导.另外,高校教师在科研工作中,还应当加强心理学、社会学、职业生涯规划等各学科教师的协同配合,使各学科教学内容能够充分结合.
（三）确保就业指导教育贯彻落实
首先,高校需要对该课程具有明确的定位,从本质上来讲,大学生就业指导教育属于思想政治范围内的教学,随后,高校需要提高就与指导教育在教学课程中的比例,使大学生能够提高对于就业指导课程的重视.在就业指导工作的具体实施中,要深刻认识到职业道德的之于就业的重要性,进而加强对于大学生的职业道德教育,强调学生提升个人的职业技能、职业态度等素养,使其在就业竞争中,具备更强的竞争力.另外,由于大学生之间的个体差异,就业指导工作需要注重其个性化,除了在课堂上对学生提供整体性、规范性的指导外,还需要投入大量师资力量,负责大学生的个别咨询,对于大学生的就业需求和心理特点具备深入的了解,并总结就业指导经验,丰富就业指导体系.
三、结语
此次研究主要围绕大学生就业指导教育进行分析,首先简要分析了当前我国大学生就业指导教育的现状,随后从科研成果、教学水平、工作落实情况三个方面,深入的分析了当前我国大学生就业指导教育中有待改进之处,最后围绕以上问题,针对性的提出合理可行的改进建议,以期促进我国大学生就业能力的切实提升.
参考文献：
［1］赵明高职院校大学生就业能力的问题分析和培养策略［J］.教育与职业,2017,05(16):60~63.
［2］何静,陈春凤基于凯恩斯理论的大学生就业现状分析及其对策研究［J］.当代经济,2017,05(18):134~135.
［3］廖星男独立学院就业指导现状调查分析及对策研究——以桂林电子科技大学信息科技学院为例［J］.才智,2016,08(27):53~54.
（作者单位：西安培华学院）
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参考文献：
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