论文基于新医析医院档案管理工作的革新路径，本文是管理工作论文例文跟档案管理和医改和革新路径方面毕业论文开题报告范文.
一、医院档案管理工作中存在的问题
（一）缺乏档案管理理念,管理模式传统.首先,在一部分医院中存在着不重视档案管理工作的现象,医院经营者过于重视医院的经营情况,忽视档案工作在医院中的重要性.其次,工作人员并不重视档案管理工作,在工作过程中,缺乏责任心,致使其工作效率较低.最后,档案管理理念的缺乏还体现为医院对档案的利用效率并不高.医院在对档案进行管理的过程中,只是把档案保存起来,并没有利用相关档案开展学术研究、教学等工作,失去了档案管理工作开展的意义.同时,受档案管理传统理念的影响,一部分医院在开展档案管理工作时仍采用传统的管理模式对医院档案进行管理.传统的档案管理模式仍以纸质记录方式为主,导致医院在对档案进行保存时,极易出现损坏、丢失等问题.部分医院并没有对档案进行统一保存,导致档案保存混乱,无法及时查阅到相应信息,导致档案管理信息出现了一定的延时性,影响档案管理工作的开展.
（二）缺少专业管理人员,管理流程不规范.一部分医院在开展档案管理工作时,虽然按照新医改对医院档案管理工作进行改革,但其却忽视了管理人员在档案管理中的重要性.其管理人员结构大多是由非专业档案管理人员构成,这让管理人员在工作过程中,过于死板,不会变通,影响医院档案管理工作的开展.同时,一部分医院档案管理工作在开展过程中,其管理流程并不规范,影响档案管理工作的开展.档案管理流程的不规范化,体现在两个方面：其一,管理流程的不规范化.一部分医院在开展档案管理工作时,员工并没有相应的工作制度作为依据,导致员工缺少流程规范,降低工作效率.其二,针对管理人员的工作制度并不健全.管理人员在工作过程中,缺乏相应的管理制度,导致管理人员的工作范围出现了部分重叠,影响档案管理工作的开展,并且在档案管理中,并没有制定责任制度,影响档案管理工作的开展.
（三）信息化管理缺乏,管理效率较低.在医院档案管理工作中,还存在着信息化管理缺乏的现象.这体现在医院开展档案管理工作的过程中,并没有利用信息化技术,建立信息化档案管理系统,导致医院仍使用传统管理系统管理医疗档案.在对医疗档案进行查阅时,并不能及时调阅档案,影响医院的工作效率与工作形象.同时,一部分医院在新医改背景下,对自身的档案管理系统进行了改革与创新,档案管理系统与医院工作系统并没有相互连接,致使医院档案管理系统的查找功能并不全面.
二、医院档案管理工作的革新路径
（一）树立全新的管理理念,创新管理模式.首先应转变医院经营者的理念,引导医院管理者认识到档案管理工作的重要作用.并且医院还应定期组织培训,加强管理人员对自身工作的重视程度,增强员工的责任心,让员工在工作过程中重视对每一份档案的处理、保存等工作.同时医院在开展档案管理工作的过程中,还应创新自身的管理模式,促进档案管理工作的顺利开展.改变传统的档案管理模式,减少对纸质档案的使用,增加对电子档案的使用率,不仅方便,还更加环保.转变档案保存模式,医院对档案实行统一的管理制度,避免出现档案丢失、损坏等问题.并在保存档案的过程中,利用档案系统对医疗档案进行分类处理.
（二）培养管理人员,规范管理流程.医院在对档案管理工作进行革新时,应加大对专业管理人才的培养力度.医院应招聘专业人才进行专业化的档案管理,并定期对相关人员进行培训,提升其管理水平,让其能更好地开展档案管理工作.同时,医院在革新档案管理工作时,应重视规范档案管理的工作流程.首先,制定规范化的管理制度,形成流程化的医疗档案工作步骤,提升档案管理工作的工作效率.其二,医院还应为档案管理工作人员制定明确的工作制度,对工作人员的工作范围作出明确的规定,减少工作人员工作重叠部分,提高工作人员的工作效率.
（三）提升管理效率,构建档案管理系统.在新医改背景下,医院应利用网络技术建设档案管理体系,让其与医院系统形成工作连接,拓展其功能.并且在对档案进行保存时,可以利用云数据等对档案进行保存,降低了档案的丢失、损坏等情况的发生.同时建立数据化的医疗档案管理信息,在需要对档案进行查阅时,利用大数据库对其信息进行搜寻,并且医院还可以利用网络技术建立档案平台,让患者凭借医疗信息,对自身的病例进行查阅和自行打印,让医院提供的服务更加人性化,推动医院发展.
三、结语
随着新医改的提出,医院改革进程也在不断深入.医院通过转变自身对档案管理工作的认知、提升工作人员的工作能力、建立档案管理平台等方法,可以解决在医院档案管理工作中存在着的诸多问题,进而达到推动档案管理工作革新,提升档案管理工作效率的目的.
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参考文献：
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