论文基于文化强省战略背景下安徽省动漫产业，本文是产业发展论文写作资料范文跟动漫和强省和对策研究类毕业论文怎么写.
动漫产业是指以“创意”为核心,以动画、漫画为表现形式,包含动漫图书、报刊、电影、电视、音像制品、舞台剧和基于现代信息技术传播手段的动漫新品种等产品的开发、生产、出版、播出、演出和销售,以及与动漫形象有关的服装、玩具、电子游戏等衍生产品的生产与经营的产业.动漫产业是国际公认的资金密集型、技术密集型、知识密集型和劳动密集型文化创意产业,对推动国家文化事业的发展、丰富人民的精神生活、塑造国家形象,都具有重要的意义.动漫作为一种全球通用的国际化语言符号,可以被不同国家、民族、年龄和信仰的人们所接受.作为动漫产业发达国家和地区,美国、日本和欧洲动漫产业发展早,一直引领世界潮流,并向全球市场渗透.
近年来,安徽省动漫产业呈现出政策不断完善、产业规模扩张、企业规模壮大、产品数量增长的良好态势,成长为继北京、上海、广州( 北上广),湖南、江苏、浙江( 湘江浙) 地区快速发展之后的又一增长极.当前面临的主要命题是从动漫大省向动漫强省跨越发展,完成动漫产业的转型、优化、升级、提质,实现产业发展质的飞跃.
一、着力打造产业品牌,实施动漫精品战略,实现由数量多到质量高转型
国家层面从2011 年开始了“中国文化艺术政府奖首届动漫奖”和“国家动漫精品工程”的评选.动漫产业发展走精品之路已经成为国家产业发展的重要方向.品牌是动漫产业发展的基石和核心,动漫品牌的多寡和强弱是衡量动漫产业整体实力、企业竞争力、产品影响力的重要指标.实施动漫精品战略、打造产业品牌,实施由数量多到质量高的转型发展.首先,企业应着重打造精品,树立品牌.其次,政府要加大对重点企业、品牌企业的扶持力度.第三,政府主管部门积极引导企业,打造具有安徽地方文化特色的动漫品牌.
二、推行“大动漫”观念,拓展产品服务功能,开创产业发展新空间
“大动漫”概念,是相对于传统以内容为核心,以漫画、动画为表现手法的内容动漫而言,提倡拓展动漫产品全新的应用空间,在教育、广告、展览展示、医药、科普等在内的社会生活的方方面面广泛应用.丰富动漫产品的应用空间和服务功能,是动漫市场新的“蓝海”,更是企业寻求突破的内在动力.推行全方位的动漫普及和应用,开创产业发展的新空间.企业要积极主动解放思想,更新观念,充分意识到动漫产品应用的多元化、普及化是时代所趋.大力调整单一创作、制作之路,实现差异化、专业化发展,不以“唯制作、重播出、争补贴”为目标,实现企业发展错位争先.加强与文教玩具、服饰箱包、食品饮料、软件游戏、广告等关联行业间的跨界互动,渗透融合,进一步扩大动漫产业的盈利空间和市场规模.主管部门要进一步搭建平台,融合各方面专业人才,加强产业发展和应用的研讨,丰富动漫服务功能,提供不同行业需求信息,倡导提供高质量的信息服务产品,创建大动画格局.
三、规范版权交易,打击盗版侵权,完善知识产权法律体系
知识产权是动漫产业运营的核心,这一观点是行业的共识.动漫企业知识产权自我保护的意识还不强.产业链下游利润被盗版商劫走,严重影响企业的后续经营活动.政府应尽快出台切实可行法律法规,加强知识产权保护,明确著作、商标、形象设计等专利,指导规范知识产权交易；严格落实法律法规要求,切实有效的加强执法力度,让违法者付出高昂代价,真正起到法律的威慑作用,从而使动漫版权交易市场环境得到净化.企业要积极主动学习领会,遇到侵权行为要积极寻求法律的保护,注重保护自身知识产权,将自身的专利产权和商业运营利益最大化,推动企业健康有序发展.
四、提高人才培养质量,配套引进措施,实现高端人才集聚效应
高端人才缺乏是我省动漫产业发展的一块短板,高校动漫专业应该按照市场需求和动漫产业发展趋势,完善动漫人才培养机制,扩大人才培养规模,改革人才培养模式,积极从高等教育、职业教育、继续教育等不同层次全面推进动漫人才培养.充分发挥动漫企业、科研院所、行业协会、高等教育和职业教育等机构和单位的积极性,着力培养艺术创意、技术创新和经营管理等方向的专业动漫人才,为动漫产业的提升与跨越提供智力保障和人才支撑.
1. 培养多层次、复合型动漫人才
随着动漫业技术实力的增强,多层次的人才需求势必会越来越大,单纯制作方向的培训已满足不了市场的需要.这一问题,应该引起动漫企业和高等院校的足够重视,培养更多的优秀的创意类、经营管理类以及大量专业技术人才和复合型人才.
2. 学研产一体化,创新人才培养模式
高校在动漫人才的培养上,应充分重视和支持企业这一育人主体的作用,转变单一育人主体的观念深化校企合作,共同制定人才培养标准,共同构建课程体系,共同编写教材,实现共同育人.
3. 重视和发展动漫产业从业人员继续教育
高端动漫产业人才,并不是单纯依靠高等院校2-4 年的时间所能培养出来的.应该配套实施动画序列专业职称体系,进一步健全动漫企业从业人员继续教育,完善高端人才的选拔、培养、培训机制.
4. 优化动漫高端人才引进机制
在高级人才认定上,将动漫产业人才纳入到引进人才的考量范围,积极引进动漫高端人才,完善引进人才政策,吸引有良好技术、管理和市场工作经验的动漫人才来安徽工作或者创业.
20 世纪末以来,安徽动漫产业经过规模从小到大,发展速度从慢到快、影响从弱到强、体系从单一到全产业链的发展历程,取得了显著的发展业绩,现已成为全省文化产业的重要组成部分.同时我们也应该清醒的看到,我省动漫产业还存在着精品力作不够多、产业结构有待优化、人才结构不合理等问题,发展现状与距离建设动漫强省的目标还有一定的差距.面对新的发展形势,必须审时度势、抢抓机遇、找准定位、明确思路,进一步加强政府引导、市场驱动和自主创新,充分依托科技、教育、文化、区位等方面的特色优势,积极为动漫产业的发展创造条件,构建结构完善、功能齐全、高效优质、多元共生的动漫产业发展链条,以超常规的发展思路,实现又好又快发展,逐步把我省打造成为集教育研发、生产制作、人才培训、衍生产品开发为一体的动漫产业强省,建成全国动漫产业中心之一.
作者简介：朱诵贵(1981-),男,安徽安庆人,硕士,安徽师范大学新闻与传播学院访问学者,安徽新华学院副教授,主要从事项目管理、文化产业管理研究.
基金项目：本文系2017 年安徽师范大学国内访问学者项目成果；安徽省教育厅2016 年省级质量工程重大教研项目“依托‘学校、企业、研究机构’三位一体的育人主体,探索动漫艺术类应用型人才培养新途径”( 项目编号：2016jyxm0477) 研究成果.
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参考文献：
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