论文高校行政管理工作中存在的问题和解决思路，本文是管理工作方面电大毕业论文范文和行政管理和思路和高校有关学年毕业论文范文.
摘〓要:〖HTK〗高校行政管理工作的水平,对高校各种活动的开展、日常的教学效率起到很大的作用.本文将针对在高校行政管理工作中的所存在问题以及解决的思路进行论述.
〖HTH〗关键词:〖HTK〗高校行政管理〓问题〓解决思路〖HT〗
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一、高校行政管理工作中存在的问题〖HT〗〖CS〗
〖HTK〗（一）高校行政管理工作创新性不足〖HT〗
随着时代的发展,高校不仅仅是一个教书育人,促进学生成才的教育体系,更是一个促进学生的智育发展、培养学生专业技能训练的地方.除此之外,高校还要培养健全的人格和优异的为人处事的能力.它已经不再是一个培养人才然后输出的驾驭体系,它还承载着学生的就业,要使得人才能够成功“出口”.在这样一个严峻的形势下,高校的管理工作就显得越来越重要.但当今的高校管理工作中存在严重的创新性不足的现象.
〖HTK〗（二）缺乏责任意识和奉献精神〖HT〗
市场经济的不断发展,使得人们的世界观、人生观与价值观发生变化.高校行政的改革尚且处于摸索的阶段,在行政改革中可能种种不良后果,这是不可避免的,许多问题都需要实践过后才能有所改进.但是,在这个时候,可能就会有某些高校行政管理人员存在不耐烦的情绪.这将会使得他们舍弃爱岗敬业的优良传统,责任感会开始淡化,职业道德的防线也开始崩,个人、学校以及国家三者之间的利益关系出现混乱现象,奉献精神也将不服存在,以致于人就会变得斤斤计较、患得患失.
〖HTK〗（三）行政管理工作没有得到足够的重视〖HT〗
长时间以来,高校行政管理工作都没有引起特别的重视.高校是一个科研和教学一体的机构,一直以来的观念是不应该重视行政级别,而是应该重视教学的质量以及进行科研的能力.正因为这些固有的观念才导致了行政管理人员的待遇不高,工资低的现象.领导人员对于行政管理人员的安排也没有考虑管理人员的性格、专业、责任心等综合行的因素,从而就导致了行政管理人员处于上不去下不来的尴尬境地.
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二、对于高校管理工作中存在问题的解决思路〖HT〗〖CS〗
〖HTK〗（一）建立健全的管理制度〖HT〗
一个好的行政管理制度,对于提高高校的行政管理工作的效率是非常重要的.为了适应社会日益发展的需求,在我国,高校拥有越来越大的自主办学的权利,政府对于他们的干预也越来越少.关于如何建立行政和教学体系、如何分配物质和人力的资源、如何发挥行使职能的效益、如何利用物质资源来发掘人力资源、如何制定计划并将其实施、如何明智的领导和科学的决策等,都成为了各个高校现在必须要考虑的问题.然而要在合理的解决这些各种各样的问题同时,学校还要具备特色和活力,这就必须依据学校发展的需求,建立合适的运行管理机制,建立健全的规章制度.
〖HTK〗（二）注重人才培养的创新性〖HT〗
随着社会的发展,人才的培养越来越注重他的创新性,对于高校的管理更应如此.首先,应该有一个灵活的、有弹性的教学管理制度.比如,可以设立多样化的学分改革,这样可以更好的发挥个人的兴趣和发掘个人的潜能,让每个学生都能找到自己的兴趣所在.另外,学校在课程的设立上、学生的培养方向上、专业的选择上、教学的方法和内容上都应该结合实际的需要,让学生能够理论与实践相结合,打破传统的重理论、轻实践的固有想法.使得高校所培养出来的学生不仅具有丰富扎实的理论知识,也有很好的实践能力.另外,也需要培养学生的创新能力和创新意识,使得学生具有独立思考和解决问题的能力.同时可以培养学生的自主学习能力,培养他们自学的兴趣.在这个不断发展的社会中,如果想要站在社会的前端,不被这个社会所淘汰,就必须要有终身学习的能力,积极接受新的知识和技能.所以,一定要注重人才的创新性的培养.
〖HTK〗（三）加强责任心和奉献精神的培养〖HT〗
〖JP2〗在如今的社会形势下,高校行政管理人员要承受住改革带来的压力,调整好自己的思想认识,清楚自己的定位.需要有很强的责任心,对自己负责的事情一定要做好,做全.要树立正确的人生观、世界观和价值观,奉献和索取要相互平衡.〖JP3〗要有自我认同的观念,对自己有信心,相信自己一定能够做好自己的工作.〖JP〗
高等行政管理和一般的行政管理不同,在进行行政管理的同时还要兼有学术管理,必须要认真努力的学习并实践,提高自身的修养与素质.
高校行政管理人员要有正确的价值观.要加强自己自身的修养,要提高自己本身的素质,不要追名逐利.对自己的工作要多做并且要尽力做到最好,不能老想着升官发财.因此,高校行政管理人员一定要有强烈的责任心和无私奉献精神,要把自己的精力放在多为学校做好事、做实事上,为高校的发展贡献度自己的绵薄之力.
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三、结语〖HT〗〖CS〗
作为行政管理者,需要有和好的人际关系沟通能力,对于上级下达的文件、命令要及时的传达,以保证学校的教育教学工作能够正常运行.另外,要建立很好的人际关系,积极听取意见,有效的反馈,解决冲突等,这些都是行政管理人员需要做的.一个人的力量是有限的,要充分调动大家的积极性,让大家参与进来,这些都需要行政管理人员去协调.所以,作为一名高校管理人员,一定要有很好的协调能力.
〖HTH〗参考文献：〖HTK〗
［1］淤军.高校行政管理工作中存在的问题及解决思路［J］.研究生教育研究,2006(4).
［2］李博,张安富.高校行政管理工作存在的问题及解决途径［J］.湖南财经高等专科学校学报,2018(2).
〖HTH〗作者简介：〖HTF〗罗铃（1988〖KG-*2〗－）,女,汉族,四川成都人,成都东软学院,助教,研究方向：行政管理.
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参考文献：
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