论文提升高职图书馆电子资源建设项目绩效的策略，本文是图书馆电子相关学术论文怎么写和电子资源和建设项目和图书馆有关论文怎么撰写.
【摘 要】在高职图书馆电子资源建设中引入绩效管理的科学理念有利于项目团队绩效水平的总体提升.本文在阐述项目团队绩效概念及流程的基础上,分析了高职图书馆在电子资源建设绩效管理中存在的问题,并对提升项目绩效提出合理化对策建议.
【关键词】高职图书馆；电子资源建设；绩效；提升；策略 近年来,高校图书馆纷纷开展电子数据库建设工作,文献资源结构随之发生重大变化.电子资源以其信息多样化、传递速度快、易于检索等诸多优点,极大地丰富了图书馆的馆藏.高职图书馆也紧跟时展趋势,将电子资源列为信息资源建设的优先位置.为了更加优质高效地完成该项目的建设工作,运用科学合理的策略和方法来提升项目团队的绩效则成为图书馆战略发展的重要课题.一、项目团队绩效的概念及流程 通过对项目团队整体绩效的评价,项目管理者识别团队所需的特殊培训、指导、辅导、协助或变更,以提高团队绩效.项目团队绩效应包括以下三部分：团队的工作成果；团队成员的工作成果：团队未来工作能力的提高.
如“图1”所示,项目绩效管理体系包含以下几点：(1)绩效计划,项目团队绩效管理过程的起点,是团队研究确定在一段时间内做什么工作,确定绩效评定方法,并就工作达成共识的过程. (2)绩效计划的实施,是对绩效计划的正确性进行验证的过程.在实际的实施过程中可以发现项目团队绩效计划的不当之处,重新调整和变更绩效计划,使其更加趋于完善. (3)绩效考核,须明确考核的主体和客体,在考核之前,先要确定考核的标准,并制定出一套能够体现被考核者工作目标完成程度的绩效指标,作为衡量绩效的尺度,然后再对绩效实施和管理过程中收集到的信息进行测评.(4)绩效反馈,考核结束后,需要把考核结果与每位成员进行反馈面谈,使被考核者清醒认识自身的绩效状况以及考核者对他的期望,认识到自身不足和有待改进之处. (5)考核结果的运用,团队管理者根据考核结果来制定下一步的人事决策方案,它关系到成员是否得到公平公正的对待,是否可以充分激励员工的积极性并进一步促进团队绩效的提升.二、电子资源建设项目绩效管理存在问题
（一）绩效管理体系不健全.大部分高职图书馆没有专门针对电子资源建设项目团队的绩效管理与考核制度,对绩效管理的意识都比较淡薄、概念也含糊不清.有的馆员认为绩效管理就是年底的评奖评优,考核结果的好坏也只与能否得到一笔额外奖金,或是否对今后职称评定有利有关.由于缺乏规范的绩效管理制度,在平时工作中,图书馆和项目团队的领导忽视了对团队成员绩效信息的收集整理.这些资料的缺失,就给公正、客观地评价个人的绩效状况带来了阻碍,无法在绩效考核中有效评价团队成员的工作业绩.相关负责人不能全面、彻底地了解每个人的实际工作情况,也很少与下属进行沟通和辅导,导致团队成员不能及时认清自身的缺点和不足,无法立即去纠正问题和解决矛盾,问题长期得不到有效处理,严重影响了团队和个人的绩效提升.
（二）绩效考核流于形式.在年底的评价考核中,大部分图书馆并没有制定针对电子资源建设项目工作的具体考核指标,导致考核流程和方式掺杂了较多的主观因素和人为成分在其中,缺乏科学严谨的指标对个人的工作进行具体评价,最终结果很难实事求是体现个人的工作业绩.这种考核方法最终形成了每年的优秀人选大家轮流当,或“谁有需要谁先上”的“一片祥和”的氛围.这样的绩效考核最终沦为走过场、应付差事的形式主义,成为了每年年终所有人都不情愿,但又必须经历的尴尬场面.三、提升电子资源建设项目团队绩效的建议
（一）制定团队章程.为了让项目团队成员的期望与理想的团队成员工作表现相一致,可以制定一份《电子资源建设项目团队章程》来明确团队成员要照此执行的方针,程序和原则.更重要的是,需要整个项目团队一起参与进来制定这些方针和程序,这样可以确保制定出的东西是大家共同认可的.制定章程的目的之一也是为了保证项目的工作任务可以得到有效分配,这也是提升团队绩效的重要手段.项目团队领导要对成员灌输一种对已分配任务的责任感,并确认接受工作任务的成员清楚任务完成的标准.同时要确保一个人来主要负责一项任务,而且负责该任务的成员认可这种安排.
（二）采用集中办公模式,搭建协作环境.相关经验和实践表明,在同一个地方工作,项目团队成员更容易建立关系、分享观点和经验,找出解决问题的办法,还能增强团队的协作能力.因此,可以建议图书馆领导利用馆内闲置办公场地作为电子资源建设项目团队的集中工作场所,使用专项经费配备项目团队所需的基本办公设备.这样更有利于成员彼此间了解各自的工作情况,对项目的总体进展有更全面的认知；在遇到困难时,可以及时沟通交流,寻求解决方案；成员间的协作更加流畅,促进和谐团队关系的形成.
（三）建立项目资源库.随着电子资源建设项目的向前推进,需要列出详细计划对工作成果进行相关的配置管理.如不对这些问题做出详细周密的规定,一旦遭遇突发性风险,将会拖慢电子资源建设项目的进度,严重降低项目团队的工作绩效.为了避免这种情况的发生,建立电子资源建设项目资源库就显得尤为重要.资源库的建立可以提高团队的生产力,分享知识以及保护项目资产.项目团队成员可以共同制定出资源库的使用规则,在各自的权限范围内访问该资源库,存储项目工作产品和相关的可交付成果.
（四）定期走访一线窗口,做好与读者沟通的工作.电子资源建设项目团队工作成果的优劣最终将由读者在使用各类数据库的过程中给出评判,因此,要让团队成员定期与读者进行沟通交流,从用户的角度来理解项目,了解读者对团队工作能力的期望,避免项目团队闭门造车、建设方向与读者需求出现偏差的情况发生.项目团队成员应根据各自的工作安排,定期走访一线服务窗口,面对面与读者交谈；这种定期与读者交流（上接第190页）
（二）数据备份技术在计算机信息系统中的应用.新时代背景下,商业环境越发复杂化,企业要从多种方面来加强对数据的保护,包括数据的备份恢复系统无休运行以及提高系统的容错率,在企业建立数据备份的同时,应该建立数据备份系统的容灾系统,建立对信息数据的最优备份方案,即“数据备份加数据保险库”.现阶段大部分企业对数据备份的重要性没有足够的认识,导致应用数据备份系统的企业只有2 0 96,而被应用的数据备份系统中含有容灾系统的只有5 96 6 96,应该在国内大力推广实施数据备份技术,加强对企业信息的保护,让企业家认识到数据保护对企业的帮助.想要从根本上保障企业的信息安全,除了要做到对数据的定期备份之外,还应该强化备份细节,部分企业认为拷贝数据到移动储存就是数据备份,这样的观念,给企业信息资源留下了极大的隐患.
实现数据备份的方式多种多样,首先备份的存储介质要使用磁带、移动硬盘、U盘等设备备份,还要做到异地存放,在存放的地点安装完整的计算机、互联网等相关通信设备,确保意外发生后,能够立刻启动备份数据系统.再将备份数据系统与企业系统相连接,以此恢复企业本部系统数据.除了要将数据存储到可移动设备上,还要将数据传输至远程备份中心,制作成光盘,双重保证企业信息安全.企业都会建立相关企业信息数据库,因此,在做到信息详细内容备份的同时,还应该在备份机上建立对应的备份数据库,通过通信系统,保持主数据库和备份数据库同步更新,在事故发生时,备份数据库就可以立即代替主数据库,恢复企业相关信息,减少企业因为数据丢失造成的经济损失.数据备份还可以应用对主数据库和重要文件的监控和跟踪,在备份机中生成对应的更新日志,备份系统会根据更新日志,自动对备份磁盘进行数据更新.综上所述,企业可以根据企业的实际情况,按照企业的需求,制定出对企业最佳的数据备份方案,保证系统的可实施性.
（三）Hadoop在计算机信息系统中的应用.H ad oop系统由于自身具有的极高的扩展性能和低成本,被广泛应用在各行各的工作形式,可以有效激发团队成员的责任感和使命感,不断强化和明确工作目标,提升团队整体的工作绩效.
（五）及时解决内部冲突,组织集体活动.在电子资源建设项目进行过程中,难免会遇到团队成员由于观点不一致而产生的矛盾冲突等问题.高效的项目团队不会让团队内部冲突或者项目问题悬而未决,因为这不仅影响成员间的人际关系,更会对团队的工作效率产生负面作用.作为项目的团队领导,就需要迅速解决问题,平息团队内部冲突.
为了促进团队和谐,增强凝聚力和向心力,需要适当组织一些特定的活动来让整个团队参与进来.通过这些类型的集体活动,营造出轻松愉悦的氛围,有利于成员间的情感交流,增进彼此的互动和了解.这必将有利于构建一个和谐友好的团队伙伴关系,终将对团队整体的绩效提升产生积极影响. 【参考文献】
[1]徐丽高校图书馆绩效管理浅议[J]网络财富,2 01 0,(1)： 1 26 1 27
[2]董广富对高校图书馆绩效管理的几点思考[N]企业导报,2011(4):69-70业中,并且对于H ad oop来说无论是怎样的数据都可以快速大量地储存信息数据,能够做到和绝大部分的数据仓库系统完美融合不出现排斥现象.以铁路货运为例,铁路运输存在数据类型多、数据资源难以进行整合、运用其他系统成本较高等诸多实际问题,而H ad oop则从根本上解决了铁路运输信息的问题,满足铁路运输中绝大部分类型的数据,H ad oop系统和铁路运输的数据仓库系统一起构成了货运信息的大数据分析平台,H ad oop系统在平台上对数据存储备份进行管理,两个系统互相配合,使得数据信息的鏊合和管理变得简单便捷.从铁轮货运系统对H ad oop系统的应用可以看出,H ad oop系统在针对复杂数据的整合储存、集中管理方面的优异性,H adoop系统的各个零部件在运行过程中发挥各自功能的同时能做到相互协作,给数据资源处理提供所需的功能,目前H ad oop系统的开发逐渐步入完善阶段,各个功能部件的功能分工明确,细致划分,逐渐形成一套功能丰富、作用完善的大数据信息分析平台应用系统.四、结论
综上所诉,当今世界信息知识蓬勃发展,大数据技术已经被广泛应用到各行各业中去,随之带动相关信息行业规模扩大,给相关行业带去大数据中具有极高行业价值的数据信息,帮助行业解决实际问题的同时,因为行业需求不同,对计算机系统的要求也在不断提高,促进其快速发展,未来大数据技术会被更多地应用在计算机信息系统中. 【参考文献】
[1]陈小莉基于大数据的计算机数据挖掘技术在档案管理系统中的研究应用[J]激光杂志,2017 (02):142-145
[2]徐胜杰大数据技术在指挥信息系统中的应用与发展[J]电子技术与软件工程,2017 (06):1 68
[3]李春林大数据技术及其计算机信息系统中的运用探讨[J]科技经济市场,2016(09):42-43
上文评论:上述文章是关于电子资源和建设项目和图书馆方面的图书馆电子论文题目、论文提纲、图书馆电子论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
参考文献：
1、 网络环境下高职院校图书馆文献资源建设 随着信息科技的不断发展,我国图书馆资源建设中逐渐引进计算机技术与文献资源数据数字化技术 因为这些信息化技术的应用,我国图书馆文献资源建设更加电子化、数字化 现阶段图书馆文献资源建设与以往图书馆文献资源.
2、 我国高职图书馆特色资源建设与服务现状调杏 李宏芳高海燕张凤娟（南京交通职业技术学院图书馆,江苏南京211188）摘要图书馆作为高职院校的文献信息保障中心,其特色资源和服务应与院校的办学特色和发展水平协调统一 笔者通过对全国示范高职院校图书馆的.
3、 高校图书馆文献资源建设转型和实践以暨南大学图书馆为例 高校图书馆是学校的文献资源信息中心,担负着保障和满足学校教学、科研活动文献资源需求的重任 因此,文献资源建设一直是图书馆的核心工作和重要职能 近年来,高校图书馆文献资源建设正面临越来越多的挑战 随着国.
4、 国外主要国家图书馆信息资源建设的特点和 摘 要世界主要国家图书馆在信息资源建设方面积累了丰富的经验 文章通过对世界主要国家图书馆信息资源建设的共性对比和分析发现世界主要国家图书馆通过立法确保国家图书馆接受出版物呈缴的权利；以战略规划和馆.
5、 图书馆数字资源建设的困境和 摘要概述了数字资源建设现状及存在的问题,论述了图书馆应基于读者需求和资源利用导向优化采购模式,整合异构资源,建立功能完善、使用便捷的统一资源门户,从而提升数字资源的整体服务效益 关键词图书馆数字资源资.
6、 基于大数据时代的图书馆文献资源建设模式 关键词大数据；图书馆；文献资源；建设模式摘要信息技术的迅猛发展及大数据时代的到来,使图书馆在转型发展中也实现了文献资源建设模式的创新 基于大数据的时代背景,图书馆文献资源建设更侧重于大数据理念与技术的.