论文外国影视作品中的秘书形象以电影《朝九晚五》为例，该文是秘书学年毕业论文范文跟《朝九晚五》和秘书形象和影视作品方面在职开题报告范文.
外国影视作品对秘书形象的塑造, 一方面能够反映特定历史背景下秘书在职场的工作情况, 是外国秘书职业真实的展现与映射； 另一方面秘书与老板在工作过程中出现的认知分歧与冲突, 也能够给实际的秘书工作带来启示.要了解西方不同时期的秘书职业情况,相关影视作品可以作为一个分析的视角.本文统计了10 部具有代表性的涉及秘书角色的外国影视作品, 并以其中一部影片《朝九晚五》为例, 深入分析其中的秘书形象, 以折射特定时期的外国秘书职业, 并指明影片中秘书与老板的认知分歧与冲突对秘书工作的启示.
一、代表性外国影视作品对秘书形象的塑造
电影作品往往能够激发并反映一定的文化和社会变化.在特定时期上映的外国影视作品对秘书形象的塑造,不仅能够反映一定时期国外的秘书职业特征, 而且在多年后的今天同样能够引起职场人士的共鸣.例如在庆祝国际秘书节时, 媒体就评出一些塑造了广受欢迎的秘书形象的影视作品譹訛, 以纪念秘书们自己的节日, 并表达对秘书职业的肯定.以下从中选取若干部着重表现秘书与老板的职场形象和关系的作品, 通过分析可以窥见特定时期大众媒体眼中的秘书形象和秘书职业.
以上10 部影片上映的时间跨度为20世纪60年代到21世纪初期, 体裁大多是剧情片, 注重故事情节展现, 在秘书形象的塑造上也是入木三分.这些作品塑造的人物形象与反映的主旨各有不同, 大致可分为以下两类.
(一) 表达女权主义思想的作品
上映于女权主义运动时期或以其为创作背景的影视作品,通过对女性秘书形象的塑造,使得性别歧视现象浮到社会表面, 并通过着重表现女性秘书对性别歧视的反抗或者强化女性秘书的作用和力量, 来传递女权主义思想.这类电影在叙述主题上可以分为以下两种：
1.通过女性秘书对性别歧视的反抗来表达女权主义思想的作品
其代表作之一是上映于本世纪初的《广告狂人》, 影片以20 世纪60 年代为创作背景, 剧中的女秘书佩吉通过不懈努力克服性别歧视, 成为广告公司首位女性广告文案大咖, “准确地描述了20 世纪60 年代对待女性的方式并阐释了女权主义” 譻訛.《朝九晚五》中的三位女秘书因无法忍受具有性别歧视的老板的欺压, 合力反抗并对公司进行改革； 而《上班女郎》中的女秘书因拒绝了男老板的非分要求被降职, 之后又奋勇对抗窃取自己想法的新上司.这两部影片分别上映于1980 年和1988年, 恰好同处于第二次女权主义浪潮末期譼訛.因此人们通常将这两部影片和女权主义运动联系在一起, 认为《朝九晚五》的“政治思想根源于第二次女权主义运动促使数百万中产阶级白人女性进入带薪岗位的时期” 譽訛, 而《上班女郎》则是“对第二次女权主义运动的映射” 譾訛.
2.通过强化女性秘书的作用和力量来表达女权主义思想的作品
同样上映于上世纪80 年代处于第二次女权主义运动时期的影片《捉鬼敢死队》, 塑造了在行政和战略工作上均具有重要作用的女秘书形象, 其中珍妮这一角色不仅是秘书,还是团队的财务顾问、会计师和律师, 后来她还借了一套备用装备帮助团队一起战斗,“成为了默认的女权主义作品” 譿訛.此外, 在《穿普拉达的女王》中, 女老板米兰达对助理的严格要求将秘书工作的难度淋漓尽致地展现了出来,其助理安迪的职业成长经历俨然已成为职场人士成长历程的缩影.有媒体认为片中的女老板米兰达是“女权主义社会的代言人” 讀訛.《铁人》塑造了勇敢机智的女性秘书形象, 并强化了其发挥的作用, 被认为是“女权主义漫威电影的代表作之一” 讁訛, 其中的女秘书佩珀是老板的左膀右臂, 后被提升为CEO.这两部影片分别上映于2006 年和2008 年, 处于第三次女权主义运动时期, 也同样反映了该时期的女权主义思想.
(二) 展现秘书职业刻板印象的作品
这类影视作品主要通过塑造负面秘书形象或者强调男老板与女秘书的办公室绯闻,来展现或强化社会对秘书职业的刻板印象.在塑造了负面秘书形象的电影《威尔与格蕾丝》中, 担任设计公司老板助理的格蕾丝个性奢侈放荡, 被同事形容为“一个被宠坏的、爱财如命的社会名流”； 《我为喜剧狂》中的乔纳森担任老板秘书, 却嫉妒备受老板关注的同事.另一些作品则着重刻画了职场中男老板与女秘书的办公室绯闻, 剧情充斥着对女性秘书低俗化的描写.如《007》中担任特勤局首领秘书的彭妮在电影大多数场景中都表现出对詹姆斯·邦德的迷恋与忠诚, 而邦德刚到办公室就和彭妮调情； 《秘书》中的霍洛薇则是一个顺从的秘书, 对老板的调情一忍再忍.实际上, 女性秘书最初进入职场即被认为是男性工作的偷猎者,“而老板（支配者） 和秘书（顺从者） 关系中固有的力量差异也使其成为各种虐恋情景的自然现象” 輥輮訛, 最终导致了社会对秘书职业刻板印象的产生.
以上10 部外国影视作品通过塑造不同的秘书形象传达了不同的主旨思想.电影《朝九晚五》因对多名秘书形象的塑造以及对悭吝老板与秘书之间矛盾关系的刻画而更具有代表性.这部电影曾在社会上引起热议, 《纽约时报》评论其“为（女性的） 自由呐喊” 輥輯訛,国外著名评论网站评价它是“经典的以性骚扰为主题的80年代喜剧” 輥輰訛； 还有网友评论说： “虽然这部电影很容易被说成是过时的, 但在工作场所对待秘书们的那种方式在今天仍然存在, 我认为这是部必看电影, 因为它不仅给出了一个清晰的主旨, 而且每个细节都很有趣并值得揣摩.” 輥輱訛
二、影片《朝九晚五》中的秘书形象
(一) 影片简介
电影《朝九晚五》上映于恰逢美国第二次女权主义浪潮尾期的1980 年, 为当年年度票房最高影片.该影片的灵感来源于“一个同名的全国职业女性协会（成立于1973 年,致力于改善女性工作条件并保障女性在美国的权利）.协会成员常常谈论工作中发生的一些故事.最终, 这些故事被演绎成喜剧而非戏剧以免过于说教” 輥輲訛.影片中的富兰克·哈特是一个有性别歧视、自负和虚伪的老板, 他经常使唤女职员给自己办公事和私事, 并且随时羞辱谴责她们.维奥雷特是一位已经在公司待了12 年并一直努力争取升职的高级秘书, 同时也是4 个孩子的单亲妈妈, 她把老板哈特以及后来取代她升职的*事带出道以后, 愤懑于性别歧视给她带来的职业困扰.朵拉莉是一位美丽丰满、善良友好的女秘书,即便她一直拒绝哈特对她的骚扰, 但这还是给她的职场人际关系带来了很大影响.朱迪是一位没有任何工作经验的家庭主妇, 由于丈夫和女秘书搞外遇而离婚, 作为公司的新秘书不断努力并慢慢掌握了基本业务, 因不满于哈特随意炒人鱿鱼的做法, 与维奥雷特、朵拉莉三人密谋对付哈特, 后三人戏剧性地把他绑架在屋子里,对公司进行了一系列非常成功的改革.
(二) 影片中秘书形象的塑造与外国秘书职业
笔者试结合剧情对秘书形象的塑造进行阐述, 并尝试分析影片中反映的20 世纪80年代左右外国秘书在职场中常常遇到的三个问题.
1.女秘书晋升受阻
“早在19 世纪70 年代,常春藤联盟商学院就为女性敞开了大门, 一个有事业心的秘书可以用她的速记工作经验作为在企业晋升的第一步.但是对于每一个从速记池中爬出并进入高管职位的女性来说, 她们在19 世纪80 年代中期遇到了一个完全基于性别的未被承认却无法逾越的‘玻璃天花板’.” 輥輳訛影片中女秘书维奥莱特的经历就印证了这一点.她在公司工作了12 年一直没有升职, 然而比她晚进公司的弗兰克·哈特已经成为了她的老板.有一次哈特还拿着维奥莱特关于实施彩色账目提高效率的方案向总裁邀功, 而维奥莱特怕影响升职只能选择忍气吞声.最终, 一个工作经验比维奥莱特少五年且当初由她带出道的*事鲍勃获得了升职.在维奥莱特的步步逼问下, 哈特最终回答说公司需要一个男性副总裁, 因为客户们更愿意信任男人.维奥莱特愤怒于愚蠢的性别歧视剥夺了自己升职的权利, 表达了一个雇员希望被公平对待的想法.女秘书的晋升受到阻碍是这一时期职场的普遍现象, 当时的女性甚至被建议找一个有希望的年轻主管, 然后像胶水一样粘着他,这被称为“衣尾晋升理论” 輥輴訛,即随着老板的升职, 他的秘书也会跟着晋升.
2.秘书与老板在工作内容上的认知分歧
影片中老板哈特叫秘书维奥莱特给他妻子买条围巾, 尽管维奥莱特一再说明这不属于她的职责范围, 但在哈特拿升职来说事时她只好同意去买.很明显秘书和老板在秘书工作内容上发生了认知分歧.不同于国内影视作品展现的“划清工作与生活界限” 的职场法则, 国外影视作品倾向于认为“秘书通常兼具私人助理的性质, 除了工作上尽心尽职外,私人生活也常被纳入服务范围” 輥輵訛.影片中女秘书对此提出了异议, 这反映了当时女性秘书对平等的追求, 是那个时期秘书职业特征之一.而在当前社会, “秘书是否应该给老板买咖啡” 輥輶訛也是人们讨论的热点话题, 一些秘书认为这是对自己价值的贬低, 甚至有秘书因为觉得带有性别歧视“拒绝给老板买咖啡而被解雇” 輥輷訛,故秘书和老板在工作内容上存在认知分歧也是现代秘书职业的特征之一.
3.秘书受到老板的贬低和轻视
《朝九晚五》的成功, 部分原因是影片中滑稽的故事引起了那些对办公室不当行为有早期意识的观众的共鸣輦輮訛.工作职位上的等级差异不仅使得老板对女秘书持贬低和轻视的态度, 而且男老板对女秘书在轻视中会多一种男性对女性的掌控力.“男老板往往可能想要通过工作上对女秘书的掌控来显示男性的特权, 这被大多数人理所当然地认为是一种‘英雄气概’ 而并无不妥之处” 輦輯訛.影片中秘书犯错时, 往往会遭受老板及其苛刻、无礼的对待.没有办公室工作经验的朱迪因为复印机印得太快而手足无措, 把复印室搞得一团糟之时, 哈特碰巧走进复印室, 他皱着眉头怒斥朱迪并说要炒她鱿鱼.另一幕是哈特的耳目萝丝在卫生见有职员在议论薪水的事情, 告诉了正在气头上的哈特, 哈特不由分说吼道“Fire the bitch！” （把那个踢出公司）.
最初女性秘书会被认为是办公室的“花瓶”, 这种对秘书地位的贬低和轻视也在影片中极度傲慢的老板哈特的称呼中有所展现.影片中秘书们经常回答老板“Yes, sir” （好的, 老板）, 而哈特对女下属的称呼基本都带着贬低和轻视之意.维奥雷特, 一个有4 个孩子的中年妇女被哈特称为“小姑娘”； 哈特让朵拉莉带上本子以及她的“pretty face”（漂亮脸蛋） 到办公室来想要骚扰她时, 让朵拉莉不要称呼自己为“哈特先生” 而改称一种亲密的称呼“弗兰克”.称呼可以反映互相尊重的程度,老板轻佻无礼地称呼秘书, 实际上是对秘书的贬低和轻视.
此外, 这部影片中体现秘书和老板关系冲突的情节就是老板哈特对秘书朵拉莉的办公室性骚扰, 这种骚扰也是老板待秘书如玩偶和私属物的直接表现.影片中哈特故意将自己办公桌上的笔筒放在本子前面, 在叫朵拉莉来办公室口授讯息时, 把本子往前移动进而推落笔筒, 然后在朵拉莉捡起散落的笔时趁机抓住她的手,还一定要她收下本为自己夫人准备的礼物———正是哈特让维奥雷特工作之余买的一条围巾, 并全然不顾他们都已婚的事实, 一直示爱甚至拿金钱诱惑她, 哈特夫人进来朵拉莉才得以解脱.朵拉莉出了办公室后, 维奥莱特和朱迪发现她们给哈特夫人选的围巾被她戴着, 不知所以的朵拉莉因此在公司更加不受同事们待见, 因为大家都认为她和哈特有染.后来朵拉莉知道了真相, 她告诉哈特, 自己一直在忍耐, 但如果再诽谤自己或提出非分要求, 就别怪她不客气.影片中的这个主题“在1980 年非常及时, 就在同一年, 平等就业机会委员会发布了指导方针,澄清性骚扰在第VII 项下是非法的” 輦輰訛.然而30 多年之后,办公室性骚扰现象仍然存在,女性在办公室面临的挑战依然非常严峻.有评论称“看这部影片的时候你可以想到它的娱乐价值是多么持久, 但是它反映的内容的长久有效性又是多么地令人不安” 輦輱訛.
三、影片《朝九晚五》对我国秘书工作的启示
《朝九晚五》以及60 年代到80 年代具有类似主题的影视作品, 反映了这个时期的职场女性尤其是女秘书表现出的前所未有的斗争与反抗, 以及她们想要和男性一样在职场上施展抱负以此要求平等与尊重的强烈愿望.《朝九晚五》这部影片的故事虽然是虚构的, 但在某种程度上亦折射了秘书在职场中的境遇, 对于我国秘书职业形象和职业地位的改进具有一定启示作用.
(一) 秘书要找准定位并洁身自好
首先, 秘书在工作中要找准自己的定位.如果秘书因为对晋升的极度渴望而给老板带来威胁感, 并像影片中的维奥莱特一样逢人就说老板哈特是自己带出道的, 就会让老板心存忌讳.因此, 找准定位很重要.此外, 女秘书要洁身自好, 并学会拒绝.对待办公室性骚扰, 女性秘书一定要勇敢地说不.现实生活中办公室恋情往往会以一方离开工作岗位为代价, 处于较低职位的秘书必然首当其冲, 她们不仅会失去工作, 职业声誉也会受到影响.在这种情况下, 如何巧妙地拒绝就显得尤为重要.
(二) 老板要尊重秘书及其劳动
尽管老板与秘书在工作内容上存在认知分歧, 老板们也不能将秘书的付出视为理所应当, 例如影片中哈特总是在维奥莱特埋头于一堆文件中时叫她倒咖啡且没有一句感谢之语, 自然会让秘书心存怨怼.如果老板能够学会尊重秘书及其劳动并表示感谢, 秘书们会更加配合, 老板的工作也会更加顺利.此外, 老板应该鼓励和引导秘书的成长, 这也是对他们的尊重.在秘书犯错时,老板应该以平和的心态教导,因为“老板对待秘书的方式是他管理风格的一个缩影, 采取专横、火爆, 甚至侮辱的态度对秘书咆哮等实际上是为了显示自己的权威等, 但事实上这导致了对抗、失误、低效以及缺乏合作等……建议老板们试着理解秘书们的观点, 出现问题且必要时坚定有礼地纠正他们会更有建设性, 秘书也是一个需要获得和维持自我价值感的人” 輦輲訛.而在办公室性骚扰问题上, 领导更应该尊重秘书, 杜绝对其有工作以外的想法.一个组织的良好运行与发展是由领导带头的, 只有领导努力带头营造良好的工作环境, 才能带动员工遵守公司的规章制度, 共同实现组织目标.
(三) 提升秘书职业的社会认知, 避免刻板印象的影响
实际上“19 世纪的办公室基本都是男性而没有女性的, 但由于战争导致职工短缺, 直到1862 年才有第一位女秘书出现在办公室.她们刚刚进入岗位之时, 因为对点钞以及打字等工作相比于男性有更熟练的手指去适应完成, 加上对薪水的要求也比较低, 所以一度超越男性秘书成为秘书岗位的主导人群” 輦輳訛.随后相当长一段时期, 由于女性的弱势地位, 不少女性秘书基于种种原因沦为“办公室妻子” 的角色, 使得职场人士对秘书不免轻视, 这种看法又扩展到秘书职业本身, 最后便有了大众长期以来对秘书的刻板印象.然而在这种时代背景下, 女性在职场上其实非常不容易.据调查, “性别收入差距在1980 年和1960 年几乎是一样的.90 年代差距缩小, 然后停滞不前.如果按目前的速度继续下去, 美国妇女直到2059年才会实现工资平等” 輦輴訛.而随着女性受教育水平的提高和自我意识的觉醒, 越来越多的女性秘书不满足于职业上的依附, 想要追求人格上的独立, 以及事业和收入上与男性一样的成就感, 因而秘书职业需要获得客观公正的社会认知.当然, 这不仅需要秘书从业者自身的努力,社会也应认识到女性在职场上奋斗的不易, 从而给秘书尤其是女性秘书更多公正理性的理解和宽容, 避免其受到刻板印象的影响.
点评,此文为一篇关于秘书方面的大学硕士和本科毕业论文以及《朝九晚五》和秘书形象和影视作品相关秘书论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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