论文医院人事管理中思政工作的作用分析，该文是人事管理论文范文资料跟人事管理和医院人事管理和作用分析有关论文范文数据库.
思想政治工作是我国精神文明建设的首要内容,也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一.对医院管理工作尤其是人事管理工作来说,思政工作一方面是各项制度能顺利执行的有力保障,也是开展相关管理工作的坚实基础,因此医院管理层有必要认清发展形势,在人事管理工作中重视思政工作的作用,坚持以人为本的创新思路,才有可能把思政工作真正应用于管理环境中来,发挥其应有的作用.
一、思想政治工作在人事管理中的作用
虽然随着外部大环境的变化,人们对思想政治教育的重要性的关注程度有所下降,但思政工作在医院的人事管理中仍占据重要的地位和发挥着重要作用.
（一）思政工作在医院人事管理中的开展能够实现对人事管理工作的持续改进和优化.通常医院在人事管理中常使用诸如讲座、宣讲、评选优秀员工等方式,来对工作人员进行激励,但这种机制对员工来说还只是一种被动地接受,或是出于利益考虑才进行的工作.但当把思政工作与人事工作进行结合后,通过思政教育提高人员的工作积极性,使其在完成本职工作的同时充分感受到积极正确的思想观念对工作的作用,达到通过这种自发的内在推动作用来提高自我思想意识,提高自身发展.
（二）在一个组织中,只有当组织成员的工作充满积极性、热情和自豪感时才能实现最佳的工作效率,对医院这种始终处于高工作压力的组织来说其员工的工作积极性和敬业的精神最更为重要.由于医疗工作的性质（每天都可能面临着生死或是掌握着病患的生命）,大部分医务工作者的工作压力都是很大的,这样压力的存在不仅会影响到医务工作者的工作效率,也有可能会对医务人员的观念、性格或心态等产生不良的影响.因此在医院管理工作尤其是人事管理工作上开展思政工作尤为重要.当通过思政工作的开展营造出良好地工作氛围就能够使医务工作者以积极正面的心态面对工作,为广大患者提供高质量的医疗服务.医院可以通过聘请心理专家开办心理讲座以及定期为员工进行心理疏导的方式,减轻员工的心理负担,并以更丰富的激励体制,来带动员工的工作积极性,这样才能够确保员工以更加积极、正面的心态投入到后续的工作当中.
（三）随着社会的发展和人民需要的提高,服务思想和服务意识越来越为人们所重视,对医院这种服务型组织来说服务的意识尤为重要.由于医疗工作在一定意义上的独特性和垄断性,使得医务工作者的服务意识会发生转变,再加上我们所处的市场经济环境,所以在很长一段时期内医务工作者私收红包现象屡禁不止.政府有关机构和相关法规其实都有相应的处罚措施,但仍不能杜绝此类现象,思政工作能通过适度的思想道德引导来规范医务工作者的行为,同时在人事管理中再辅以适当的监督批评机制,就能通过管理来影响医务工作者的行为,促使其追求正确的价值观.也就是说对医务工作者的思政教育,能够实现精神层面上的激励和引导作用,实现人事管理工作的顺利实施与推进.
二、开展思政工作的有效措施
（一）贴近医疗工作者生活.开展思政工作的基础就是要重视工作人员的需求,从贴近其生活的角度入手,这样才能有针对性地从实际情况对其进行思想引导.思政工作在人事管理中的作用更多的是对团队建设质量的提升,使从业人员的使命感与责任感有所增加.当前国家的医疗体制改革在过程中不可避免会因所带来的变化而引起的矛盾冲突,而这正是开展思政工作的前因,通过思政工作使员工明确其所受到的利益受损只是暂时现象,引导他们以积极的态度对待改革.这样通过贴近生活的需求入手开展思政工作,就能把思政工作的作用发挥到最大,真正解决医院工作人员关切的问题与难点.
（二）优化思政工作管理方法.分配不公、薪酬不明等是所有组织都会面临的人事管理的问题和难点,这时开展人事管理工作就不能以鸵鸟态度来回避事实,而应以实事求是的工作态度结合思政工作,来向全体人员分析、讲解政策,通过思政工作的力度来加强人事管理工作的感染力和说服力.要将思政工作中的相关理论和当前所处环境相结合,用适应时展的管理方法来实现思政工作的顺利开展.思政工作的基础是实事求是,不管是工作中遇到的还是因所处环境使医务人员意识到的问题,只要能积极主动且有针对性地进行思想的正确引导,就能使其正确理解改革创新的意义,从管理的被动地位转变为主动的适应.
（三）开展有效宣传.由于医疗机构的特性其从业人员比之其他行业具有整体素质高的特点,在人事管理中,因经历、思想等存在的差异也会很大,进而对人事管理的评价和认识也存在差异.因而针对这一特殊群体在开展思政工作前必须要加强相关宣传工作,为医务工作者指引正确的道路,并在对人事工作进行全面评价的前提下,对医务工作者的心理问题进行研究、疏导.另外也可根据医务工作者的特点制订独特的人事管理创新奖惩制度,来激发他们的工作热情,当医院开展相关工作时能以正确的态度积极进行参与,这样医院开展人事管理工作时就能更加顺畅.
三、结束语
综上,可以看出即便是在当前思想活跃的阶段,思想政治工作仍是确保医院人事管理快速发展的基础,因此在医院的人事管理中,必须要把思想政治工作落到实处,加强思政宣传以及思政工作与人事制度的有机融合,探索出新形势下开展思政工作的方法,促进医院的健康稳定发展.
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参考文献：
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