论文新医改背景下医院档案管理存在的问题与相关措施分析，该文是关于档案管理相关参考文献格式范文和档案管理和医改背景和措施分析类毕业论文模板范文.
【摘 要】档案是医院中非常重要的一类信息资源,所以医院档案管理也是医院诸多管理工作中比较重要的一项内容.近年来,随着我国医疗改革进程的不断推进,更给医院档案管理工作提出了高要求.但是,就现状来看,虽然在新医改背景下我国大部分医院的档案管理工作都有了一定的进步,但其中一些问题仍然非常突出,它们严重阻碍了医院档案管理水平的进一步提高.因此,本文主要针对新医改背景下医院档案管理存在的问题进行了分析,并提出了几条相关措施,希望有助于医院档案管理工作的发展.
【关键词】新医改；医院；档案管理；问题；相关措施
自我国医疗改革以来,现代医院的综合发展速度越来越快、发展水平越来越高,但同时也意味着医院的档案文件越来越多,因此这对医院档案管理工作提出了更高的要求.档案管理作为医院内部管理工作中的重要内容之一,其管理水平和管理效率的高低,直接影响着医院整体运行效率的高低.以往受传统观念限制,医院档案管理工作得不到应有重视,而自新医改后,虽然医院逐渐提高了对档案管理的重视程度,但一些问题仍然存在.笔者联系实际来谈谈新医改背景下医院档案管理存在的问题及相关措施,仅供参考.
一、医院档案管理概述
医院档案指的是医院在建设、运行、发展及医疗服务和日常工作活动开展过程中一点一滴形成的各种历史资料和文件材料,它包括文字、图片、音频、视频等多种类型.医院档案不仅仅记载着医院的优秀历史发展成果,更关系着医院未来的经营管理,是医院发展的重要依据.因此,医院必须要重视档案管理工作,将之列入医院内部管理的重要内容,积极采取科学的手段和有效的措施来提高档案管理水平,从而促进医院的长远稳定发展.
二、新医改背景下医院档案管理存在的问题
（一）档案管理制度不完善.就我国大部分医院在档案管理工作方面的实际情况而言,缺乏完善的档案管理制度是导致档案管理效率低的最主要原因.任何工作都需要有一个完善的制度作为依托,医院档案管理工作也不例外,否则会呈现出管理混乱的状态,自然也谈不上管理效率.在现实中,由于制度缺失,没有科学统一的管理标准及明确的管理要求,导致医院档案管理人员只能够依靠过往工作经验来开展档案管理工作.而就医院本身而言,也没有将档案管理纳入医院日常管理考核当中,在重视程度方面有待提高.
（二）档案管理人员素质不高.受传统观念限制,很多医院只重视医疗技术人才,而轻视档案管理人才,所招收的档案管理人员大多都是一些学历水平相对较低、专业素质不足的人员；同样在人才培养方面,也只重视对医疗技术人才的培养,而没有给予档案管理人才同样的培训和发展机会.这导致了医院的整体档案管理队伍素质偏低,无论是在专业知识还是业务能力方面都有待提高.同时,也是由于医院对档案管理工作重视不足,使得档案管理人员的工作成果和价值得不到认同,所以也逐渐降低了工作积极性和工作热情.
（三）医院档案缺失严重.由于一些历史原因,医院中有部分档案可能缺失严重.以往很多医院由于建设水平落后,所以没有建设完善的档案管理设施,自然无法满足档案管理工作需求.档案文件需要一个良好的保存条件才能够得到良好保存,若档案管理设施建设不完善,缺乏良好的档案保存条件,很容易导致一些宝贵的档案资料丢失.并且很多医院都习惯于各科室各自保存自己的档案,而缺乏整个医院层面上的统一档案管理,这也是造成医院档案缺失的一大重要原因.
三、新医改背景下医院档案管理的相关措施
（一）建立健全档案管理制度.在新医改背景下,医院若想进一步提升档案管理效率和水平,首先应当要完善制度建设,即根据医院的实际情况和档案管理工作需求,建立一套科学健全的档案管理制度,并且制度的建立要由医院领导带头来完成,同时还要注意档案管理制度的建设要与医院的业务建设保持同步规划.其次,要加强档案管理部门与医院各科室之间的协调和沟通,明确不同科室的档案资料内容及档案管理要求,从而提高档案管理的针对性和实用性.再者,医院还要建立合理有效的考核制度和奖惩制度,从而激励档案管理人员的工作积极性.
（二）加强对档案管理人员的培训.档案管理人员的综合素质直接关系着档案管理工作的开展水平,所以医院应当要重视对档案管理人员的培训,定期组织档案管理人员参与相关培训活动,并给他们提供更好的进修和发展机会.只有这样,才能够促使档案管理人员积极主动学习先进的档案管理知识,不断提高档案管理水平,从而打造一支专业化、高素质的档案管理人才队伍,以满足医院档案管理工作需求.
（三）改革档案管理工作模式.近年来,随着我国社会经济发展速度的不断加快及信息化建设水平的不断提高,各行各业工作都已经逐渐实现了信息化,医院档案管理工作亦然.在新时期,医院应当要积极改革档案管理工作模式,利用现代信息技术来建立信息化的档案管理平台.信息化档案管理平台能够实现对医院各类档案信息的及时收集、整理、归档、统计及共享,并且还大大减轻了人工劳动力,减少了工作中的疏漏和错误.
四、结语
综上所述,随着新医改的不断推进,医院档案管理工作也取得了许多新成果.但是,医院档案管理中的一些问题仍然存在,其主要体现在档案管理制度不完善、档案管理人员素质不高以及医院档案缺失严重.而为了解决这些问题,医院应当进一步建立健全档案管理制度,加强对档案管理人员的培训以及改革档案管理工作模式,才能够促进档案管理水平提升.
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参考文献：
1、 新医改背景下医院档案管理工作探析 【摘要】档案管理是医院管理工作中的重要内容,在促进医院发展中发挥着巨大作用 在新医改背景下,医院档案管理工作还存在着很多问题,如思想上不重视,制度不完善,管理效率低,人员素质不高……,这些需要引起足够.
2、 新医改背景下医院档案管理问题和改进策略 【摘要】当前,积极迎合新医改工作的开展,加强对医院的管理,实现真正的科学化、严谨化,从而更好地提供档案服务是重头戏,但如何加强对医院档案管理与改进成为值得我们深思的问题 目前,我国医院的档案管理还存在.
3、 新医改背景下医院档案规范化管理探究 【摘要】医院档案中如实记录了医院各项业务活动开展情况,如各种文件、资料……,有着很高的保存与利用价值,能够为医院今后发展提供有力支持,对提升医院档案规范化管理水平意义重大 因此医院要提高重视程度,尽快.
4、 新医改背景下医院档案管理的改进方法探析 【摘要】目前,虽然已经实行了新档案,我国的医院档案管理仍然还存在着很多问题,比如管理人员的技能方面还存在很大的不足,另外像管理员的素质方面,也不见得很好,以及管理层对档案的管理工作的不重视……一些比较.
5、 新医改背景下医院档案管理的改进方法 【摘要】在新医改体制全面实施的过程中,现代医院档案管理工作面临着新的挑战 为促进医院整体管理水平的持续提升,档案管理工作应在合理结合真实情况的基础上,有的放矢,将攻克困难环节作为重点 本文首先对医院档.
6、 新医改背景下医院档案管理优化和完善的思路 【摘要】我国医改进程不断推进,整体医疗水平有了很大提升,而想要促使我国医疗水平与国际接轨,不能单纯做好医疗科研工作,还应该不断优化和完善医院档案管理 因为只有提高档案的标准化程度、档案管理规范化,才能.