论文安徽省人社厅：开展职业培训打造技能人才高地，本文是职业培训类论文写作资料范文跟人才高地和职业培训和创新类论文写作资料范文.
文 / 安徽省人社厅党组书记、厅长 徐 建
近年来,安徽坚定不移贯彻新发展理念,围绕制造强省和就业优先战略,深入推进技工大省建设,大规模开展职业技能培训.
一、高度重视,提升培训格局
安徽省委、省政府高度重视培训工作,将其作为技工大省建设的首要任务,作为促进劳动者高质量就业的基础支撑.
一是实施“技工大省技能培训”民生工程.省政府把5个培训项目纳入民生工程,把高校毕业生培训列为重点督办任务,对市县政府进行考核.
二是完善培训政策体系.省委、省政府出台产业工人队伍建设改革实施意见、支持技工大省建设若干政策、加强职业培训促进就业创业等重要文件,初步建立了覆盖全体、贯穿终身、普惠均等的培训政策体系.
三是推动政策创新突破.进一步扩大补贴对象范围,全面覆盖“五类人员”、贫困劳动者、退役士兵、企业职工等各类人群；同时,大幅提高培训补贴标准.
二、聚焦重点,实施精准培训
围绕就业脱贫、制造强省等重大战略任务,实施精准培训计划,着力提升重点人群职业技能.
一是推动企业职工技能提升.围绕制造强省战略,实施高技能人才培养计划,对职工参加中级工、高级工、技师培训均给予补贴.2017年为54.5万名企业职工发放培训补贴,为企业培养高级工、技师10.3万人.
二是推进钢铁煤炭行业化解过剩产能职工培训.按照供给侧改革要求,出台职工安置工作实施意见,把转岗培训作为重要措施.2017年分流安置职工6.2万人,落实培训、社保等补贴资金1.47亿元.
三是实施技能脱贫培训.根据213万名贫困劳动者信息,精准分解下达培训任务,按月调度、按年考核.放宽脱贫培训工种限制,鼓励地方开发特色工种.2017年开展脱贫培训6.1万人,并按照人均3000元进行补贴.
三、加大投入,提升培训能力
借助技工大省建设的重要契机,进一步加大培训投入.从2017年起,省财政每年投入10个亿.
一是调动企业和社会加大培训投入.通过政府补贴、购买服务、绩效奖励等措施,调动企业和社会加大培训投入,形成政府补贴培训、企业自主培训、社会化培训并行的大培训格局.2017年培训283万人次,其中政府补贴培训仅占28.5%.政府培训项目向民办培训机构全面放开,民办机构培训量占40%以上.每年安排2000万元,对培训机构进行绩效奖励.
二是调整就业资金支出结构.将就业资金支出重点由社保补贴等保障性支出,调整到培训、创业等促进性支出上来.2017年安徽省就业资金安排5.2亿元用于职业培训,占18%.
三是加大财政预算投入.设立技工大省建设专项资金,近两年省财政预算安排9940万元,各市安排相应的配套资金.四是统筹用好其他资金.积极争取脱贫专项资金投入,每年从中切块安排4200万元用于脱贫培训.统筹安排失业保险基金、人才专项资金等,支持失业人员、企业技能人才提升职业技能.
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参考文献：
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