论文新时期如何加强组工干部自身建设，本文是关于浅谈相关论文写作技巧范文与自身建设和组工和浅谈新时期相关毕业论文的格式范文.
摘 要：本文围绕新时期如何加强组工干部的自身建设,从“学”、“思”、“干”、“和”、“控”五个方面进行论述.
关键词：新时期 组工干部 自身建设
持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门,这无疑是对新形势下组织工作的新要求.组织人事部门必须按照新要求,大力加强自身建设,带头改进作风,把公道正派作为立身之本,敢于坚持原则,不为人情关系所缚,不为歪风邪气所扰,不为个人得失所困,以实际行动树立和维护人事部门的良好形象.组工干部要全面贯彻党的十九大精神,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力.新时期如何加强人事干部的自身建设是一道重要课题.本文将从“学”、“思”、“干”、“和”、“控”五个方面进行论述如何加强组工干部队伍自身建设.
一、学,要精学细研,在刻苦学习上功夫
学习是前进的动力,是干好工作的基础,是提高素质的途径.组织人事工作是一项政治性很强的工作,为此,组织人事干部必须加强学习.
1、理论强“脑”.要始终把思想政治建设放在首位,深入学习党的路线、方针和政策,加强政治理论学习,能较好的运用理论知识指导实际工作.始终把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径,抓住一切机会,通过各种形式,挤时间学,抢时间学,不断提高自己工作能力.
2、业务强“手”.“打铁先得自身硬”.作为改革创新工作的“发源地”,组织部门的任务相当繁重,组工干部更是丝毫不能懈怠.每个组工干部都应立职工作,通过学习培训、调查研究、实践锻炼、交流轮岗等多种途径和形式,熟练掌握人事教育管理的相关政策,认真锤炼说、写、干的基本功,熟悉掌握干部、组织、人才汇报、教育、薪酬福利管理等工作的“应知应会”,成为熟悉组织人事工作的“政策通”、掌握各项工作的“多面手”.要用只争朝夕的精神积极投身于创新工作实践,深磨细研本职业务,创造最佳工作业绩.
3、博学强“身”.新时期每一位组工干部在全面熟悉组工业务的同时,还要广泛涉猎、不断充实法律、经济、科技、文化、国际、历史等方面知识,进一步拓宽视野,拓展知识层面,增强创新思维能力,提高综合素质.
二、思,要勇于探索,在开拓创新上下功夫
子曰：“学而不思则罔”,人事干部要勤于思考,特别是面对日益复杂的新形势,要勇于创新,开拓进取.
1、思路创新.组工干部必须把创新精神贯穿于组织工作始终,以思路创新推动工作创新.要结合实际,在开拓创新上下功夫,在力求实效上下功夫,做到超前思考、超前研究、超前谋划、超前服务,要善于发现新情况,研究新问题,多角度思考,多换位思考,提出新举措,推动重点工作出精品,难点工作求突破,特色工作创亮点,日常工作争一流,努力开辟组织工作的新境界.
2、载体创新.创新形式、选好载体是推动组织工作的有效方法.组工干部要加强信息等交流学习,经常阅读、省、市级党建刊物、各地党建网,博采众长,借鉴学习,找准工作的切入点、结合点,精心设计各项工作的载体,打造富有特色的工作“品牌”,通过塑造“精品”,提升组织工作上档次和新水平.
3、机制创新.要根据不断变化的新形势和新要求,正确把握组织工作的新特点,积极推进组织工作的制度创新,不断提高“靠制度管人、按制度办事”的水平.要大力借鉴现代科学管理方法,对那些不合时宜的规定及时修订,对那些实践证明行之有效的做法,以制度固定下来,努力构建组织工作和内部管理的高效运行机制.
三、干,要求真务实,在干事创业上下功夫
“知行合一”,学习与思考最终落脚点是要实干,这也是组工干部的基本要求.
1、是要提高执行力.对上级的决议、指示和下达的各项任务,要秉承正确理解、坚决落实；立即行动、速度第一；讲究方法、保证结果；勇于负责、不找借口；关注细节,一丝不苟；把握本质,开拓创新的原则.
2、是要当个诚实的信息员.每个组工干部要服务基层、服务群众.必须时刻把职工群众的诉求放在心上、抓在手上,把基层的呼声作为第一信号,把基层的需要作为第一选择,把基层的满意作为第一目标,更加积极主动为基层和职工群众排忧解难.并如实向领导反映基层情况和其他重要信息,以便领导了解和掌握全面、真实的情况.
3、是要当个无私的好参谋.组工干部不但有责任向上级反映真实情况,而且有义务向领导提出自己的建议,为领导献计献策,当好参谋.
四、和,要谦虚平和,在团结和谐上下功夫
人事干部做的是人的工作,以人为本,平易近人是人事干部形象的本色和基调.
1、保持平和心态.组工干部要淡泊名利,守得住清苦,耐得住寂寞,不慕虚名利禄；要甘于奉献,甘做“铺路石”,不计得失,在默默无闻中成就事业；要摆正位置,保持清醒头脑,不摆架子,不居位自傲,虚怀若谷,宽厚待人,以德服人.
2、发扬作风.组工干部要切实增强意识,带头发扬,认真倾听各方不同的意见,防止独断专行和个人说了算.强化服务意识,必须时刻把职工群众的诉求放在心上、抓在手上,把基层的呼声作为第一信号,把基层的需要作为第一选择,把基层的满意作为第一目标,更加积极主动为基层和职工群众排忧解难.
3、营造团结氛围.团结出凝聚力,团结出战斗力.要不断强化组工干部的集体荣誉感、自豪感,关心干部职工的工作、学习、生活,创造安心工作、勤奋工作、有所作为、有所进步的平台.增强团结协作意识,同志之间要相互沟通、相互支持、相互补台,科室之间要加强交流、加强配合、加强协作,做到分工不分家、齐心合力,形成心齐、气顺、风正、劲足的良好工作局面.
五、控,要严格自律,在勤政廉洁上下功夫
干部务必严格自律,组织人事干部尤其如此.加强自律,慎独慎微,关键是自控.
1、坚持原则,公道正派.组工干部位置特殊, 要以党风廉政建设规章制度为准绳,按章办事、有章可循、有序开展人员招聘、职称评聘、干部选任、薪酬分配等各项工作.坚持公开、公正、公平原则,不泄露相关信息,不私下许诺,防止用人失察、失误、不当等事件发生.
2、严以律已,清正廉洁.要不断强化纪律观念,严守党纪法规,“常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害”,运用好第一种形态,严格执行《廉政准则》的有关规定和“八项规定”的要求,从思想上筑起了牢固的道德防线,自觉抵制各种不正之风,不违规,不逾矩.
3、注重形象,接受监督.组织人事干部要严把政治关,全面加强干部队伍思想政治建设；要严把选任关,自觉把《干部任用条例》和《行为规范》作为督促检查的重要依据,经常对照,时刻注意,自觉接受各方面监督；要严把监督关,加强对组织人事干部队伍的日常监督管理.进一步树立组工干部公道正派、清正廉洁、甘于奉献、可敬形象,真诚待人的可亲形象.
总之,加强组织人事干部队伍自身建设,是做好组织人事工作的重要保证.在新形势下,做好组织人事工作使命光荣,任务艰巨,责任重大,我们必须进一步解放思想、改革创新、服务大局、狠抓落实,充分发挥职能作用,努力为各事业单位改革发展提供强有力的组织保证与人才支撑.
本文总结:本文是一篇关于自身建设和组工和浅谈新时期方面的浅谈论文题目、论文提纲、浅谈论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
参考文献：
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