论文探究新时期电力企业行政管理的，该文是有关行政管理论文写作资料范文和行政管理和创新和电力方面电大毕业论文范文.
【摘 要】随着我国经济的发展与社会的进步,特别是全球经济一体化进程的不断加快,电力在我国的需求不断增加,这种需求不仅仅体现在量的增加上,而且更重要的是质的提升.在新的时代,社会各界对电力企业的要求不断提高,因此,电力企业应当不断改革与创新企业内部的行政管理,以适应日益变化的经济与社会环境.本文通过研读国内外相关学者的已有文献,并结合自身的工作经验,就新时期电力企业如何改革与创新行政管理提出了一些建设性的建议,希望为相关企业工作人员的研究提供一定的理论基础,同时也希望能够在一定程度上促使电力企业向着健康稳定的方向发展.
【关键词】电力企业管理；管理创新；市场经济
一、引言
随着全球经济一体化趋势的不断加强,对于我国的电力企业来说其面临的经济环境与社会环境也在不断地发生变化.改革开放以来,我国建立了社会主义市场经济体制,经济取得了飞跃式的发展,在这样的大背景下,我国传统的电力企业也应不断进行改革与创新,只有这样,我国电力企业才能顺应时代潮流获得跨越式的发展.在新时期,电力企业的行政管理创新实质上是指电力企业要在遵循客观经济发展规律的前提下,结合企业自身的特点,将“产”“供”“销”有机结合起来,促进电力企业向着生产经营一体化的方向发展,从而使得电力企业的人力、物力、财力等资源能够得到有效的配置,促使企业实现利润最大化,这样在很大程度上也能促进我国国民经济的发展与国际地位的提升.
二、新时期电力企业行政管理创新的建议
（一）建立完善有效的管理体系.在新的时代背景下,要想使电力企业的行政管理得到有效的改革与创新,企业的管理层就必须从根本上改变过去电力企业传统的管理理念以及管理模式.尽管社会主义市场经济在我国已经推行了多年,但是在很多电力企业中仍然将改革开放前的计划经济体制的管理理念与管理模式作为企业的指导思想,这种管理理念与管理模式是与时代的潮流相违背的,必将严重影响我国的经济发展与社会进步.更为严重的是,许多电力企业的领导在制定企业的相关管理条例时,并不是建立在企业的实际发展情况上,而是注重面子工程,过于形式化.因此,电力企业的相关管理部门应遵循经济发展的客观规律,并结合企业的实际发展情况,制定科学合理的规章制度,并在此基础上形成完善有效的行政管理体系,从而使电力企业能够健康有序地发展.
（二）以人为本是电力企业改革与创新行政管理的核心.随着知识经济时代的到来,人才成为社会各界讨论的热点话题,特别是对于企业来说,人力资源的好坏在很大程度上决定了企业的兴衰.因此,电力企业在进行行政管理方面的改革与创新工作时应当坚持以人为本的原则,重视对人才的培育,只有这样电力企业才能得到可持续发展.在知识经济时代的大背景下,企业与企业间展开的竞争实质上是人才之间的竞争.电力企业在行政改革与创新的过程中要格外注重对人才的尊重与爱惜,并且还要在各个部门之间合理分配人力资源,只有这样才能使电力企业中的人力潜能得到最大的发挥,从而在最大程度上促进企业的发展.
（三）电力企业的行政管理改革与创新应该以组织结构为切入点.电力企业行政管理的改革与创新并不仅仅是针对电力企业的行政部门进行改革与创新,而是要在电力企业的所有部门以及所有部门的生产经营活动中进行管理上的改革与创新.在此过程中,行政管理部门承担着协调和服务的职能,因此,从一定意义上来说,企业中的行政管理实质上是一种服务.电力企业的行政管理改革与创新应该以组织结构为切入点,只有这样,电力企业的行政管理工作才能实现效率最大化,从而充分发挥出电力企业行政管理部门的职能.
（四）电力企业在进行行政管理改革与创新的过程中要形成良好的创新氛围.创新是一个国家与民族发展的灵魂,如果没有创新,国家与民族的发展犹如无水之源、无本之木.因此,我国要想促进国民经济的不断发展和国际地位的不断提升,就必须重视创新的作用.而企业作为国家经济发展的细胞,自然不能忽视创新的作用.因此,电力企业在进行行政管理改革与创新的过程中,要加强对企业全体员工创新意识的培养,使企业从上到下能够形成强烈的创新认同感,不断发展与完善电力企业的创新机制,同时还要在企业内部建立创新惩奖制度,对于勇于创新的员工要积极进行奖励.这样在电力企业中就能够形成一种创新的氛围与文化,从而促进电力企业的快速发展.
（五）电力企业的行政管理改革与创新工作要致力于为用户提供优质的服务.电力企业要想在市场经济的竞争中立于不败之地,并不断领先其他企业,就要在其行政管理改革与创新的工作中致力于为用户提供更为优质的服务,并将此作为行政管理改革与创新工作的重中之重.同时还要着重培养全体员工的营销意识,要在整个生产经营环节中不断增强员工为用户提供优质服务的观念,使每一位员工能够为树立良好的企业形象而努力,从而与用户保持很好的关系.
三、结束语
随着我国市场经济的发展,电力企业在其发展过程中的竞争日趋激烈,但也应该看到,在面临巨大挑战的同时也面临着巨大的机遇.因此,电力企业在市场经济条件下,要重视对行政管理的改革与创新,提高整体员工的综合素质,并不断鼓励员工进行价值性创新活动,提高其工作效率与积极性,从而促进电力企业的健康有序发展.
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参考文献：
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