论文完善企业办公室工作的实践体会，该文是办公室工作相关在职开题报告范文跟实践体会和办公室和企业相关论文写作参考范文.
办公室是企业管理的重要枢纽,具有综合管理的典型特色.在企业管理体系内,办公室与其他科室一样属于同一管理框架内,接受企业直接领导,但是在行政权限上又稍高于其他部门科室,这就是办公室工作承上启下的作用更加明显,既要保障企业管理的上下贯通,同时又要做好企业决策的参谋,办公室还是展示企业形象、塑造企业口碑的一个窗口.由此可见,做好企业办公室工作何其重要.
一、办公室工作要推陈出新,积极创新工作方法
企业办公室工作的开展要服务于企业整体发展,实现不同部门工作的协调优化,提高工作部署效率.这就需要在办公室工作中有创新意识,在管理手段上有所创新变革,促进各项企业制度落实到位.企业由于行业性质和管理特色不同,在整体管理中不能照搬既有经验,这就需要办公室人员集思广益,根据企业发展特点创新工作方式.
办公室工作创新的关键因素在于“求变”,工作人员要注重企业用人机制的创新,为优秀员工创造更多发展机会.
在员工薪资福利待遇方面要打破平均主义,根据员工能力、贡献大小制定绩效工资标准,充分发掘员工潜能,通过有效的激励措施激发员工的岗位工作积极性.在企业文化建设中强化创新意识,通过创新激发办公室工作活力,为企业发展创造更多机遇.
二、办公室工作要做到制度健全,管理到位
在办公室工作中要做到“以理服人”,办公室需要构建长效管理机制,从而保障其管理能效的发挥,促进办公室工作效率的提高.在企业制度面前一视同仁,企业各项规章制度的执行不打折扣,只有这样才能体现出企业制度的权威性和威慑力.在办公室日常工作中要做到严字当头,严格按各项规程办事,不能徇私情、讲面子.
在办公室管理模式上要以企业整体要求为依据,进一步强化工作人员的责任意识,将各项工作做到实处、做到细处,促进各项工作深入开展.在日常工作中要照章办事,保证各项制度执行及时到位,避免在办公室工作中走形式、讲过程,浮光掠影很难将工作落实到位.办公室工作需要不断优化管理方法,从全局出发,为企业发展保驾护航.
三、办公室工作要以人为本,增强企业的凝聚力
办公室工作要突出人性化管理特色,以人为本才能建立起融洽和谐的企业人际关系,真正为广大员工着想,使员工在工作中没有后顾之忧,对岗位工作认真负责.企业要为员工提供良好的物质保障条件,按规定为员工*社会保险,保证员工基本权益受到保护.着眼于企业长期发展,企业要给予员工更多的关怀和爱护,通过办公室工作的开展使员工感受到单位的温暖.人本管理有利于强化企业的向心力和凝聚力,为企业各项工作的开展奠定良好基础.
四、规范内部管理,不断加强办公室队伍建设
办公室工作的开展需要有专业素质过硬的人才队伍为基础.随着企业制度的不断完善,企业各项规范管理逐步落实到基层,但是,如果仅以硬性监督检查督促制度落实情况还远远不够,必须有员工的自觉配合才能实现企业的规范管理.这就需要办公室工作人员时刻将企业利益置于首位,主动与各部门主管配合,从基层小事抓起,不留管理死角,通过齐抓共管促进企业制度真正落实.通过办公室工作团队整体素质的提高,有利于进一步强化工作人员的岗位奉献精神,在提高内部管理质量的同时,促进企业向现代管理模式迈进.
五、建立办公室工作的大局意识和服务意识
办公室工作必须有大局意识,维护企业良好的社会形象.办公室工作犹如单位领导的参谋,但同时办公室工作也有头绪多、涉及面广、工作复杂的特点,这就需要办公室人员时刻树立大局意识,以企业发展为重,积极探索新的工作思路,改进工作作风,在完成专业管理的同时提高综合管理技巧,尤其是组织能力、人际交往能力、公关能力等,从而使办公室工作的开展更加顺畅.在大局意识的主导下,办公室工作人员还应当具备服务意识,在工作中思路清晰、有条有理,在事项处理中要分清轻重缓急,做好安排合理,统筹兼顾,能够根据实际情况做出分析判断,在工作中脚踏实地,不走形式、摆过场,切实将各项工作落实到位,以此提高办公室综合工作效率.
六、结语
办公室工作的开展需要每一位工作人员齐心协力,以企业发展为核心,时刻服务于企业的进步和完善.在办公室工作中要做到公正无私,认识到社会转型、企业改革中办公室工作的变化,积极适应新时期的新要求,做到与时俱进,可持续发展.在创新工作思路的同时不断提升工作水平,坚持创新求变、吃苦耐劳的工作作风,通过办公室工作的开展促进企业高效发展.
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参考文献：
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