论文医院档案管理队伍人才建设，本文是关于人才建设相关论文范文数据库与档案管理和人才和队伍有关研究生毕业论文范文.
文/山东省枣庄市市立医院 徐凤英
【摘 要】随着医疗卫生事业的不断发展,对于医院档案管理工作提出了较高的要求.随着当前医院信息化进程的不断推进,积极做好医院档案管理人才队伍建设,成为一项值得深入开展的工作.本文将重点围绕当前医院档案管理人才队伍建设中出现的问题进行深入讨论,并为档案管理人才队伍建设提供有效的思路.
【关键词】医院；档案管理队伍；人才建设；探讨
医院的档案管理部门是医院管理中非常重要的部门,对于医院的发展和医院建设有着非常积极的促进作用.而医院档案管理对于人才的需求也是非常重要的.医院档案管理队伍的人才建设对档案管理部门的影响是巨大的,人才是部门发展的基础和保障.特别是医院的档案管理部门,对于人才的需求更是非常的严格,医院的档案管理工作是一项比较复杂的工作,医院的档案管理者必须是计算机高手,对于计算机技术有着较高的运用水平,同时对于医学知识也要有一定的基础,这样才能够做好医院的档案管理工作.建立一支复合型的档案技术干部队伍,熟悉科技管理知识是搞好科技档案事业管理的必要条件.积极采取有效措施,促进档案工作的新发展,使医院档案工作迈上新台阶.
一、医院档案管理者的素质要求探讨
（一）要有良好的思想素质.医院档案管理工作是一项比较基础性的工作,需要工作人员的耐心和原则性.医院档案管理工作比较繁琐和复杂,因此在工作的过程中,需要工作人员要有足够的耐心和责任心,对于档案管理要全面负责,一旦档案管理工作中出现了失误,将会给医院带来很大的负面影响,严重者可能会造成人员、财产的损失,所以医院档案管理工作人员要有良好的思想素质,能够有较强的责任心和高度的责任感,要有高尚的职业道德,热爱档案管理事业,兢兢业业、忠于职守、埋头苦干.了解社会对档案的需求,只有这样才能真正做好档案管理工作.
（二）要有精湛的业务水平.医院档案管理工作人员思想素质是保障,业务水平是基础,只有具备高超的技术水平,才能够实现为人民服务的愿望,才能够做好自己的本职工作.医院档案管理工作的人员必须要熟练运用计算机技术,同时还要熟悉医院的工作环境和一定的医学知识的基础,这样在进行档案管理工作的过程中,才能够精益求精.对于本职工作的工作能力有很大的提高作用.
（三）要有高尚的专业素质修养.对于科技档案的收集、分类、鉴定、保管、统计等各项业务工作的原则和方法,运用熟练、精益求精.在此基础上掌握现代信息处理技术和开发科技档案信息的本领.这对于从事微观管理工作的科技档案工作者尤为必要.
二、医院档案管理人才队伍建设探讨
（一）对档案管理队伍人才的配备探讨.医院的档案管理工作是比较特殊的,需要较强的专业性和技术性,同时医院档案管理工作的种类比较多,对于不同人才的需求非常大,因此在进行档案管理队伍人才的配备中,要根据工作的具体需要,进行不同人才的分配,使整个的队伍建设更加的合理,使队伍建设更加完善.高、中、初级人才应该按小、中、大的比例组成“金宇塔”形结构,有助于改善科技档案管理和提高科技档案开发利用工作的水平,将对医疗科技档案工作的深入发展起到重要的促进作用.
（二）保证档案管理人才队伍的相对稳定.医院档案管理工作内容非常繁杂,工作量比较大,涉及的人员数量比较多,参与的部门也很多,因此对于管理工作的人才建设是非常有必要的.不仅要为科技档案部门配备足够数量和能够胜任科技档案工作的人员,更要求保持科技档案工作者队伍的稳定.稳定的医疗科技档案工作者队伍,有利于掌握情况、熟悉业务、提高水平,从而保证科技档案管理工作稳步发展.
（三）在医院档案管理人才队伍建设中确立制度的约束作用.管理制度是队伍建设的保障和基础,只有在合理的制度约束下,队伍建设才能够有正确的发展方向,人员的管理才能够更加的规范.建设建全各项档案管理规章制度.为维护档案的完整与安全,必须按规章制度管理档案,以便于医院各科室、各部门的利用.实行统一领导、分级管理的原则.制定各类档案保管职责和行政管理制度.
（四）重视对医院档案管理队伍中人才的培训与再教育.对于档案管理队伍的培训与再教育是医院对档案管理部门重视的表现之一.通过对人才的培训,能够使人才更加先进.注重继续教育,提高档案管理人员素质,医院要将档案人员的培养纳入医院人才培养计划,科技档案工作者的教育培训采取多种层次、多种渠道和多种方式.要通过专业培训、继续教育、进修学校等提高档案管理人员的业务和知识水平.
三、结语
积极营造医疗档案人才培养使用的良好环境和氛围,出台政策激励档案管理者干事业,激发他们的工作热情；鼓励档案管理者参加高等院校学历教育；鼓励档案管理者参加职称评定,并通过评职称提升他们的工资待遇,激发他们的工作热情,提高他们的工作能力,为管理好医疗科技档案提供可靠的人才保障.
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参考文献：
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