论文威海大姐：我对行业充满着信心，本文是行业方面论文写作资料范文跟威海大姐和信心和行业有关毕业论文怎么写.
“我已经退休很多年了,但是我还是舍不得离开这个行业,一直在这个行业中打拼,带领姐妹们不断开辟家政服务行业新路径.”威海大姐总经理宋清禧说.
宋清禧原来是妇联下属的事业单位的在职职工,由于工作繁忙,没有时间照看自己的两个孩子,当时她想要是能有人帮她看孩子做家务就好了.在家庭与工作不知该如何取舍的时候,威海市妇联主导成立了威海市家政服务社,希望通过家政服务社来解决当地妇女就业难的问题,为家庭解除后顾之忧,并让宋清禧来负责这项工作.
从企业创办到企业发展
1999 年,威海市妇联家政服务社正式成立,成立之初只有宋清禧和她的两个同事.仅一年时间,家政服务社的工作开展得有声有色,2000 年后,宋清禧就开始在当地招兵买马,2001 年时家政队伍就已初具规模,但在那时家政服务社能提供的服务还很单一,只有保洁、搬家这些简单的一次性服务.
通过不断地外出学习,宋清禧发现家政服务市场的发展空间很大,并且人们对服务质量要求也越来越高.为满足不同层次客户的要求,宋清禧果断成立了威海市首家家政服务培训学校——大姐职业培训学校,这当时在山东省是比较早的.培训学校建成后,威海市劳动局指定大姐职业培训学校为威海市下岗再就业培训基地、威海市下岗再就业实训基地.据近年的数据显示,大姐职业培训学校的家政服务员培训合格率高达98%,培训后学员几乎100% 上岗就业.
大姐职业培训学校的成立标志着家政服务社从粗放型家政服务转向为精细化家政服务.但对于威海市妇联家政服务社来说,2004 年也是他们的一个重要时间节点.2004 年8 月威海市妇联家政服务社与妇联正式脱钩,更名为威海大姐家政服务有限公司,完全市场化运营.在2005 ～ 2013年,威海大姐稳步发展,先后在威海市周边县市开了3 家分公司,5 家子公司,2 家参股公司,2 个社区公益服务机构,11 个加盟连锁店,并在威海市内的社区中设立了20 多家社区服务门店.
在“互联网+”浪潮的推动下,2015 年威海大姐成立了爱家无忧家政服务平台,将大姐家政丰富的线下资源与互联网有效结合,为威海市居民提供了快捷、方便、放心的服务.“虽然现在市场上说互联网企业很多,但大多数都是平台化企业,很少有实体的公司,而我们与他们最大的区别就在于我们将实体门店与线上有效地结合.”宋清禧说.为了建设威海大姐的爱家无忧家政服务平台,公司前期投入一百多万元,致力于改变原有的威海市家政服务行业现状.在爱家无忧服务平台上,客户可以通过PC端和APP 端实现线上预约、下单、缴费等服务.
从粗放型服务到精细化服务的第二次飞跃
威海大姐一直以公益的形方式做社区服务,大姐家政整合社区资源,统计、联系社区中的下岗失业人员到就近的家政服务培训,培训合格后就在所在的社区上岗再就业.另外,大姐家政在社区中建立了爱家无忧社区服务站,据宋清禧介绍,爱家无忧社区服务站的服务人员都是以志愿者的身份为社区工作,威海大姐的月嫂、护理、保洁等家政服务员每个月都会利用自己的休息时间到社区服务站为社区居民做义工.这样一来,既帮助了社区中需要帮助的居民,又让家政服务员得到了锻炼,还让“威海大姐”得到了居民认可,可谓三方受益.
为满足辖区居民的需求,威海大姐家政向客户提出十五分钟到户服务的承诺.此项服务除招工环节和服务环节在线下进行外,其他环节均在线上完成.当居民需要服务的时候,他（她）们可以在大姐家政的“大姐爱家”APP 上发布需求,符合要求的家政服务员通过威海大姐APP 实现线上抢单,就近服务.威海大姐通过网络服务模式摒弃了传统家政的弊端,让家政服务做了更深层次的延伸.
在老人、医疗、社区服务发展后,宋清禧又将目光投向上门做饭.上门服务最火热的那几年,宋清禧沿着一线城市的发展脉络研究出了自己的服务体系.在威海大姐内部,上门做饭服务被宋清禧重新命名为厨嫂队.厨嫂队主要是帮助不愿意在家做饭却想要吃家常菜的那些人群,为他们提供上门做饭服务.在收费标准上,厨嫂队的收费方式与钟点工、小时工不同,他们不是按小时计费的,而是按照一顿饭的标准来计费, 58 元起价,随着菜品的种类增加,也会逐渐递增.
随着居民们的认可,威海大姐从原来的15 个服务项目拓展至现如今的26 个服务大项目、60 余个小项目,其中包括：保姆、月嫂、育婴师、养老护理员、居家护理、职业指导、产后康复、催乳……“我们之所以把这些服务项目做更为精准的细分,是为了让家政服务更加精细化,原来我们的月嫂从宝宝到产妇每一项工作都是由一个人来完成,但当我们服务精细化后,月嫂只要完成自己分内的工作就可以,至于产后恢复、催乳等专业性问题会有专业的人来完成.”宋清禧说.至于养老护理、病患护理也有专人来负责,2017年威海大姐家政成立紫荆护理队伍,与山西吕梁卫校进行校企合作,定向培养专业护理人员.专业性服务帮助威海大姐实现了从粗放服务型到精细服务的第二次飞跃.
威海大姐发展到今天已经有19 个年头了,目前从业人员已有6000余人,安排就业上岗50000余人,其中包括16000 的下岗职工和20000 余人的农村劳动力,2016 年威海大姐家政被评为“全国家庭服务百强企业”称号.
谈及这19 年的发展,宋清禧告诉记者,威海大姐家政的发展路径与一般的家政公司有着很大的不同.威海大姐在每一个环节上都实行了标准化管理,例如在做饭这项服务上要求家政服务员做到简单、理智、科学.让家政服务管理更高效,并且每一块服务产品,都有统一的管理规范；每个员工必须要做到岗前培训、资格审查、岗中抽查.并且上户的家政服务员要“三合格”通过才能上岗,即品行必须合格、技能必须合格、体检必须合格.“威海大姐要求家政服务员重视品牌,每一位家政服务员认识到家政服务品牌的重要性后,所有人才能更加爱护这个品牌.”宋清禧说.
总而言之:本文论述了关于对不知道怎么写威海大姐和信心和行业论文范文课题研究的大学硕士、行业本科毕业论文行业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
1、 代表委员议政录：推动家政行业供给侧改革，也是扶贫契机 随着二孩放开和人口老龄化,保姆、保洁、保安……社区生态服务在城市供不应求 数据显示,这几年保姆工资涨得很快,但找一个可靠的保姆,依旧是很多家庭的难题 经前期调查,家政服务业发展主要面临这些掣肘首先,是.
2、 孙浩：超脱于眼界，方知行业始终 “培训教育对于行业来说太重要了,它推动行业的发展,只有行业内的人懂了,消费者懂了,行业发展才能更加有秩序 所以我坚信正道学员的国家品酒师培训在未来不光会对行业内的专业化推动起到重要的作用,.
3、 观察：房企委员、代表提案建议，多和本行业不相关 文 陈永慧有哪些房地产企业家参加他们在上发表了哪些观点安家融媒梳理了这些企业家的观点和言论,从中可以窥探出地产转型的思路 一是关注城市升级 房天下董事长莫天全希望国家大力推动城市群建设；骏豪集团主席朱.
4、 厨电和生活电器：用户体验和智能交互驱动行业 厨房电器和生活电器向来是德国IFA 展示的重点,由于烹饪方式和生活态度的不同,欧洲人对这两类电器关注的程度,远超中国 在IFA2018 上,电器记者看到很多独具创新的厨房黑科技和创意生活电器,这些产品.
5、 吉林市家政服务协会：推动行业转型 作为新时代社会建设的重要群体——行业协会,是联系政府、企业之间的桥梁纽带,是加强和改善行业管理与市场治理的重要支撑 吉林市家政服务协会认识新时代、把握新方位,不断加强行业规范化.
6、 济南阳光大姐：推进诚信体系建设，打造阳光品质服务 前不久,总书记再次来到山东视察,让我们备受鼓舞和振奋 总书记对民生事业非常关心,先后两次对家政工作作出重要指示 2013 年11 月27 日,习总书记在济南亲切看望“阳光大姐”.