论文对做好国有企业办公室工作，本文是有关办公室工作毕业论文格式范文跟国有企业和几点思考和做好方面大学毕业论文范文.
在当前新形势、新情况、新要求下,随着国有企业不断深化体制、机制改革步伐的加快,国有企业在复杂、激烈的市场竞争中,求生存、谋发展的压力日趋增大.国有企业办公室作为企业领导的“参谋助手”“智囊团”,在当前多变、复杂、艰巨的环境中,面临着新任务、新挑战.新时期的国有企业办公室工作人员,只有准确认识办公室在国有企业发展中的重要作用,理清思路,提升自我,才能有针对性、开创性地开展工作.
一、国有企业办公室工作的重要性
（一）承上启下,是企业正常运转的“桥梁”.办公室是企业的综合办事部门,集政务性、事务性、服务性于一身,处于承上启下、联系左右、服务各方的中枢位置,是文件的运转中心、信息的传达中心、事务的处理中心.办公室在确保企业正常运转中,是对上服务的“沟通桥”,对下协调的“钢琴家”,是连接各方的“纽带”.
（二）沟通协调,是企业内外部的“润滑剂”.各部门、各子公司根据岗位职责、行业分工负责专项业务活动,而各部门、各子公司间,企业内部与外部间问题的解决、处理和协调,需要办公室及时衔接,有效沟通.办公室作为从企业整体发展角度,全面、准确、系统了解和掌握企业发展各环节、各领域的动态情况的职能部门,对内要服务于领导、服务于基层、服务于群众,对外要树立企业良好的“窗口”形象.
二、国有企业办公室工作要增强“三性”
办公室的工作点多、面广、繁杂,在实际工作中要不断增强政治性、规范性和服务性.
（一）政治性.国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础.尤其在当前国际形势纷繁复杂、国内改革逐步深化,各种思潮交织的今天.为了确保正确的工作方向,国有企业办公室一定要切实增强工作人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断提升政治修养.国有企业办公室工作人员要有很强的政治鉴别力,在工作中要坚持原则,守住底线,不断提升责任感和使命感.
（二）规范性.国有企业办公室的工作内容杂、要求多、标准高,为了确保工作有序、高效地开展,要通过建立科学、严格的企业各项规章制度,为日常工作提供强有力的支撑,减少和避免因程序不规范而导致的差错.特别是在文件、印章、档案、会议等管理过程中,要通过图表、制度、步骤、流程,使各项工作规范有序,为国有企业的各项决策提供可靠依据.
（三）服务性.国有企业办公室人员要有较强的服务意识,要围绕企业中心工作的大局,服务于领导、服务于基层、服务于群众,要有自觉主动做好服务的观念和意识.办公室在服务过程中,要不断转变观念,不是为了管理而管理,而要做到“真心、用心、倾心、热心、细心、耐心”地开展工作,只有从“心”开始,才能在工作中提供更高效、更便捷、更顺畅的服务.
三、国有企业办公室如何充分发挥自身职能
（一）紧紧围绕中心任务推进国有企业各项工作.国有企业的办公室要有高度的政治敏锐性,始终保持清醒的头脑,要在学习、领会、把握会议精神要义上走在前列、做好表率.要对上级部门的各项决策、安排、部署先学一步、深刻理解.要对深化国有企业各项改革政策措施准确把握、了然于心.在日常工作中,紧紧围绕企业发展的中心工作,坚持将党建、生产经营、安全生产、项目管理等一系列工作有机融合、有效贯通.
（二）切实发挥“参谋助手”作用.国有企业办公室作为企业领导的“左膀右臂”,必须要把当好参谋助手作为自己的一份责任、一项重要的任务,贯穿到日常工作的全过程、各环节.国有企业办公室需要练好三种“功夫”.一是要有调查研究的功夫.在当前新形势、新常态下,国有企业的发展面临着诸多困难,各项改革都已进入“深水区”,都是难啃的“硬骨头”.办公室要进行组织,采取专题调研、实地查看等灵活多样的方式,掌握一手资料,为企业的科学决策提供依据,为建立现代企业提出全局性、战略性、前瞻性的思路.二是要有研究解决问题的功夫.针对企业发展中存在的热点、难点问题,办公室要通过调研,坚持问题导向、立足实际、聚焦问题,提出有内容、可操作、解决实际问题的建议,供领导参考.三是要有甄别有效信息的功夫.当今的世界是一个信息爆炸的时代,也是互联网全覆盖的时代,企业领导人员在日常工作中掌握的有用信息少、无用信息多；关键性信息少、一般性信息多.办公室要通过甄别,提供有见解、有分析、“含金量”高的信息.
（三）加强自身建设提升工作能力.国有企业办公室作为企业的“窗口”,每天工作“吞吐量”非常大,要想履行好岗位职责、发挥好有效作用,就必须建立一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的员工队伍.一是要勤学习.国有企业办公室人员在注重提升政治修养的同时,要主动学习经济、人力资源、法律等知识,掌握现代企业管理方法,不断更新知识结构.在实际工作中提高认识问题、分析问题、解决问题的能力.要将办公室人员培养成多面手,提供多样化的服务.二是要善思考.办公室人员只有注重学习才能认真思考,才能准确把握和严判企业发展的内外形势,才能做到对企业发展中存在的问题看得准、看得深、看得远.在日常工作中,办公室人员要主动提前介入企业的中心工作,只有时刻了解企业发展动态,才能把握企业发展全局、减少失误、获得主动.三是要强心理.办公室人员要有健康、过硬的心理素质,时刻保持良好的状态、平和的心态,愿意甘当“无名英雄”,愿意为他人做“嫁衣”,要有忍得了怨言、受得了委屈、经得起误解的大方、大气的胸襟.四是要重品行.办公室人员要有较高的政治素养,时刻能与党、组织保持高度一致.在日常工作中要能够忠实于自己的岗位,实事求是地向上、向下传递各类信息.在工作中要有严谨的态度,时刻保持强烈的责任感和事业心.
四、总结
在当前新形势下,对国有企业办公室工作提出了更高的要求,办公室要更加全面、系统地通盘思考各项工作,紧紧围绕企业发展的中心工作,以改革发展创新的精神,确定目标、找准定位,切实提升管理水平,不断提高办公室在企业发展中的作用.
该文结论:上述文章是一篇适合国有企业和几点思考和做好论文写作的大学硕士及关于办公室工作本科毕业论文，相关办公室工作开题报告范文和学术职称论文参考文献.
参考文献：
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