论文党员积分制管理模式的实践和，本文是关于模式相关在职毕业论文范文跟管理模式和党员和实践相关论文例文.
【摘 要】针对工作作风有“弊病”、管理考核有“漏洞”、作用发挥有“瓶颈”的情况,通过实施“积分制”记实考核,建立定性和定量相结合的考评办法,将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化,建立党员干部队伍管理长效机制.【关键词】积分制；记实管理；积分考核
推动科学发展,关键在党,关键在人,关键在广大党员干部.针对党员干部队伍中存在的“庸懒散”问题,丹阳市中医院通过大力推行“积分制”记实考核,着力探索建立党员干部队伍管理长效机制,有效地激发了广大党员干部干事创业活力,充分发挥了他们在推动科学发展中的“主力军”作用.
一、背景分析
笔者通过调研,发现党员干部队伍管理存在三大问题,制约了医院的建设发展.
（一）工作作风有“弊病”.一是“庸”,即平庸.一些党员缺乏事业心,得过且过,缺乏开拓创新的勇气.二是“懒”,即懒惰.少数党员干部缺乏大局意识和服务意识,工作效率低下.三是“散”,即散漫.部分党员干部纪律松散,组织纪律观念淡漠.等等.
（二）管理考核有“漏洞”.主要表现为：一是过程监管不到位.目前,对党员干部队伍的管理,通常是“年终算总账”,即通过一次年终测评确定考核结果,这种考核方式重结果、轻过程,不能很好地进行过程管理,党员干部日常工作如何、岗位履职如何,没有一套比较完善的管理机制来进行有效的监管.二是量化考核不到位.“年终搞一次‘统考’”的考核方法,“没有量化指标,仅凭印象打分”,往往出现“拉关系,比人缘”“老实人吃亏,老好人盛行”“干多干少一个样、干好干差一个样、干与不干一个样”等问题,让那些不作为的人钻了空子.
（三）作用发挥有“瓶颈”.我们党一直强调,党员干部必须在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用.当前,由于没有量化指标,没有具体争创目标体系,一些基层党组织对于如何发挥战斗堡垒作用,方向不明,措施不力；广大群众对于党组织和党员是否发挥应有作用,感知不到,感受不深,没有了“认同感”.
二、经验做法
针对上述情况,丹阳市中医院坚持从严管理与有效激励相结合,建立定性和定量相结合的考评办法,将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化,切实加强党员队伍日常教育管理,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性.(一)组织有保障.为推动党员记实管理和积分考核试点工作的落实,丹阳市中医院加强组织领导,成立了丹阳市中医院记实管理和积分考核试点工作领导小组,下设办公室,专人负责.各支部成立了由支部书记、支委成员、党员代表、群众代表参与的积分考评小组,负责党员积分考评.
（二）量身订标准.医院制定了《关于开展“先锋亮绩、积分管理”工作的通知》,明确实施对象、积分内容、积分方式和积分应用,结合医院各个岗位的工作实际,制定了科学、可操作的丹阳市中医院党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则.每位党员下发了一册《党员积分管理手册》,探索实现基层党员考核的“精准化”.
（三）实时做记录.中医院为在职的108名党员建立积分电子台账,并给每名党员发放了《党员积分管理手册》,定期将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况记录在《党员积分制管理手册》内,并且实行“一事一记”.“自从有了这个《党员积分管理手册》,我们所做的每一件事都被记录下来,参与活动的积极性更高了.”中医院的党员说.
（四）考评双结合.做到“年初有目标、季度有考核、年底有考评”.考评结果作为评议的主要依据,作为评先评优的重要参考,作为党员日常管理的有效手段.对积分较低的党员,实施双色预警制,对积分在60～70分的党员,启动预警,由支部书记进行约谈,对个人进行及时提醒,督促其提高；对积分低于60分的党员,启动红色预警,按照相关文件规定,经评议,认定为不合格党员,限期改正,帮扶教育,并取消其本年度党内各级各类评先评优资格；对连续两年积分低于60分的党员,直接列为不合格党员,进行组织处置.同时,凡是积分低于75分的预备党员,延长预备期；积分低于60分的预备党员,直接取消预备资格.
三、总体成效
（一）激发了动力.记实管理,让党员干部干什么、创什么、争什么更加明确、更加具体.一些党员干部反映,过去干工作,总觉得一头雾水,推行记实管理、积分考核后,知道了抓什么、怎么抓,再不感觉空洞,心里有底了,干劲更足了.通过抓实载体、抓细承诺、抓好督查、抓准点评、抓活典型等具体环节,有效激发内生动力,使整个党组织和干部队伍充满青春活力.
（二）创新了管理.通过把年终一次考评变为每月考评,把每周工作安排检查与每日记实相结合,加强过程管理,从而让新的制度具有更强的针对性、操作性和实效性,具有更强的执行力、约束力和公信力.
（三）推动了工作.检验一个新制度是否有成效,关键要看能否推动中心工作.实行党员记实管理和积分考核试点工作以来,引导和调动广大党员干部围绕医院中心工作,在本职岗位上争优秀,在推动发展上作贡献.
党员记实管理和积分考核试点工作,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,激发了党组织和广大党员积极投身医院建设发展,为推动“强富美高”新丹阳建设提供了坚强的政治保证和组织保障.
结束语,本文是适合不知如何写管理模式和党员和实践方面的模式专业大学硕士和本科毕业论文以及关于模式论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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