论文酒店违规，【罚酒三杯】无异于负面激励，该文是酒店研究生毕业论文范文和罚酒三杯和负面激励和酒店违规方面毕业论文题目范文.
11月16日,南昌喜来登酒店卫生问题被后,南昌市多个部门展开联合调查,抽检了20个批次酒店用品.“主要检查客房相关用品卫生是否达标,包括菌落指数等各项指标.”南昌市红谷滩新区卫生公共服务中心有关工作人员介绍,检测结果稍后会向社会公布.如经查实,将要求该酒店整改,并处以2000 元以下罚款.如果整改不到位或者逾期不整改,将面临2000元以上2万元以下的罚款（11月20日澎湃新闻）.
根据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则规定,公共场所经营者提供给顾客使用的用品用具应当保证卫生安全,可以反复使用的用品用具应当一客一换,按照有关卫生标准和要求清洗、消毒、保洁.禁止重复使用一次性用品用具.如有违反,由卫生计生行政部门责令限期改正,给予警告,并可处以2000元以下罚款；逾期不改正,造成公共场所卫生质量不符合卫生标准和要求的,处以2000元以上2万元以下罚款；情节严重的,可以依法责令停业整顿,直至吊销卫生许可证.酒店的床单、毛巾、浴巾是否换洗过,洗涤得怎么样,服务人员如何实施打扫和清洁,普通消费者看不到,也难以辨别.即便消费者觉察到问题所在,囿于举证能力和人力物力成本,也难以较真到底.即便酒店被抓现行,2000元的罚款相对于所收房费和随意清洁所节约的成本也是九牛一毛.那么,在利益最大化的经营者眼中,被发现概率低,违规后果不严重,整改动力也就不强.
酒店的清洁卫生绝非小事,而是关乎人们内心感受和消费体验,甚至身体健康的大事,理应对类似乱象保持严打和高压态势.一应提高罚款数额,取消递进式处罚模式,降低停业整顿门槛；二应鼓励或奖励者,并有必要直接采纳相应证据对涉事酒店予以处罚；三是赋予消费者不低于一定金额的索赔权.让那些金玉其外、败絮其中的酒店得不偿失,并形成倒逼作用,让服务行业多点对规则、道德的敬畏.（摘自11月21日《检察日报》史奉楚文）
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参考文献：
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