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依托网络平台加强机关作风建设
◎安 静
党的十九大报告对进一步加强党的作风建设提出了新的更高要求.机关作风建设作为党建工作的重要一环,是机关管理效能建设的重要途径.走进新时代,如何依托网络平台优势,以“转作风、提效能”为重点,教育、引导、监督和激励机关党员干部切实加强作风建设,确保机关党建工作做到“走在前、作表率”,成为加强机关作风建设的一项重要课题.
要依托网络平台建立机关作风建设在线交流工作机制.机关作风建设是一场持久战,建立科学有效的交流机制是推动机关作风建设落实落细的关键.应根据新时代加强机关作风建设信息化的需要,依托网络平台建立机关作风建设群、微信群等工作交流渠道,实现信息交流线上线下一体化.可以围绕机关作风建设,在线开展主题党日活动,进行经验分享和工作探讨,在线交流机关作风建设有效对接业务工作的实践和探索,在线开展机关志愿服务活动创新案例的展示和宣传等.通过在线部署工作任务、发布工作方案和考核标准、通报工作督导结果、开展工作研讨等等,建立作风建设内部交流互动沟通机制,发挥网络平台反馈信息快捷的优势,促进机关作风建设的开展.
要依托网络平台拓展机关作风建设活动载体的延伸渠道.机关作风建设常态化需要结合新要求、新任务不断创新活动载体和形式.应积极发挥网络平台优势,坚持以服务管理效能建设为目标,以机关作风建设“优秀服务标兵”和机关作风建设“示范科（室）”创建等活动为抓手,积极开展先进典型培育和选树.通过网络、橱窗、展板、粘贴画、微信群、工作会议等渠道对活动进行宣传和动员,通过网上公示先进个人和单位的基本信息、岗位职责、服务承诺等,精心打造线上线下一体化服务平台.通过网络、网络公布等公开方式发挥先进典型的示范引领作用,激励机关广大党员干部立足岗位多作贡献.
要依托网络平台实现机关作风与管理效能测评的科学化和全覆盖.科学的机关作风与管理效能测评工作是准确把握机关作风现状的有效手段,也是坚持问题导向的重要体现.可依托网络平台优势不断实现机关作风评议的科学化和全覆盖.一是以在线机关作风评议活动为转作风、提效能的重要抓手.根据工作实际科学设置作风评议指标,采取不记名形式,突出网络评议主渠道作用,推动机关作风评议活动向纵深发展.评议结果突出问题导向,将存在的问题列入清单,建立整改台账.特别要把执行八项规定和党的纪律作为评议重点,不断发挥评议结果倒逼作用,以员工评议促进作风转变,以反馈督导倒逼工作作风改进,增强管理效能.结合在线评议结果,督促机关各单位认真制定整改方案,并及时对其整改措施摘录选登,号召员工共同监督机关作风建设整改措施的落实.二是科学制定满意度测评体系,倾听民意,回应关切.开发测评软件系统,依托网络实现受测群体全员化和全覆盖,使用专业软件分析不同群体满意度偏好存在的显著差别,找出主要问题和不足,提出解决方案.此外,及时将测评数据在网上公开,将在线测评结果与年度工作考核、党风廉政建设情况相结合,进一步深化机关作风建设.
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参考文献：
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