论文老板微信号被盗，职员打款被骗谁担责，本文是有关被盗自考毕业论文范文与职员打款被骗和担责和被盗相关学年毕业论文范文.
编辑同志：
我是某公司的出纳会计,2016年3月16日上午9时许,我如往常一样打开电脑登陆电脑版公司微信群,点开老板微信后,看到一则老板的微信留言：“我上海这边的合同谈成了,需要缴纳预定金和第一笔货款,共36万元,请立即将这笔款打入对方银行账户.”“好的,我这就通过网银汇款.”老板有令,我不敢怠慢,立即按着老板发来的对方银行*,将36万元汇了过去.大约两个小时之后,老板再次发消息要求我再转10万元,我察觉有些不对劲,便立即拨通老板手机确认,老总非常惊讶,他说他从来没要求过我给客户打款.我意识到被诈骗后立即报警.经办案人员侦查发现,某银行的ATM监控显示一个蒙面人已经分多次将36万元取走.因一直未能查获诈骗犯罪嫌疑人,案件至今还在侦查中.
事后,公司董事会研究认为,公司虽因工作需要建立了微信工作群,但公司董事会人员从来没有通过微信让出纳人员打款先例,且公司的转账汇款工作制度非常严格明确：务必经过层层审批,超过20万元数额必经董事长签批.我接到假指令后,未严格履行上述程序,属于工作严重失职、失误,由此所造成的后果应由我本人承担.
我感到非常委屈,骗子冒充老板,很难立即识破,我作为出纳,在履行职务时虽有疏忽,但并非个人故意行为.对于我的过错,公司可根据内部管理规定予以处分,但要求我承担赔偿责任,是否有道理？
读者：闫婷婷
闫婷婷读者：
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.但法律同时也规定,职员存在过错的应承担相应的损害赔偿责任.《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.
本案中,你打错款一事确实发生在工作之中,属于履行职务行为.但你作为出纳人员,在完成该笔汇款业务时,既未严格按照公司会务制度履行审批手续,也未向发出指令的老板核实,构成工作失职,应认定为重大过失,且该过失与造成公司损失存在直接因果关系,故应承担主要损害赔偿责任.
当然,公司在开通微信群联系工作方式后,未能完善微信工作制度,未对微信操作员工进行必要的特别教育和培训,表明其在健全完善相关工作制度与监督管理上存在一定的过错,也应承担相应的责任.
（辽宁 杨学友）
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参考文献：
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