论文国有施工企业党建贯标，该文是企业党建类毕业论文模板范文与贯标和党建和施工相关毕业论文格式范文.
【摘 要】国有施工企业因为施工生产任务重,个别领导“一岗双责”意识不强,“重生产,轻党建”的情况时有发生.本文通过剖析国有施工企业党建工作现状,指出党建贯标难点及风险,提出从引领性、融合性、专业性和持续性四个方面实行党建贯标,实现国有施工企业党建工作的转变.
【关键词】国有施工企业；党建贯标
国有施工企业党建贯标,既把党建工作融入企业施工生产中去,建立一套完整的党建质量管理体系,实现党建工作统一规划、量化操作、科学评价、持续改进.党建贯标,不仅可以维护党组织在公司的政治核心地位,还可以推动施工生产目标的实现,为创新党建工作、助推企业发展提供新思路.
一、国有施工企业党建现状分析
近年来,诸多国有施工企业通过党建工作网络系统、党务工作考核制度等方式开展党建工作.但是,基层党建工作中仍存在一些问题.
（一）规范性不够.党建工作定性多、定量少,制度文件大而化之的要求多,基层的、具体的、可量化的比较少,造成基层党建工作难以统一,党建工作水平参差不齐.
（二）融合性不够.施工生产是施工行业的工作核心,党建是国企的政治核心.两方面工作对体制机制、人员素质、工作方式的要求都有差异.在施工任务繁重时,经常出现“重生产,轻党建”的情况,使党建工作与施工生产“两张皮”,轻则各行其是,重则发生矛盾和冲突.
（三）创新性不够.党建工作方式习惯于“经验型”,用传统思维分析新问题,基层党组织工作缺乏创新性,活动效果不理想.
二、党建贯标实施难点及风险
（一）领导层不够重视.在建筑行业里,党建工作不能直接带来经济效益,领导层往往抓施工生产而忽视党建工作.同时,基层党组织建设不完备,党建工作往往“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”.
（二）专业人员匮乏.目前,国有施工企业基层党支部党务工作人员大部分由施工生产人员.他们既没有受过专业党建工作培训,也缺乏丰富的党组织生活经历,在开展工作时凭经验“摸着石头过河”.
（三）党建贯标是企业长效机制.时间跨度长、成本高,施工企业因周期比较短,党建贯标可能会出现半途而废,劳民伤财.
三、党建贯标实施重点
（一）强化引领性.上层党组织或党委应编制党建工作规划,明确党建贯标指导思想、实现目标、保障措施等予以清晰的描述,同时建立相应的激励机制,正确引领党建贯标和施工生产协调有序发展.
（二）强化融合性.党建贯标工作要坚持结合党组织建设要求和企业的发展战略实施.参见产品质量管理体系“以顾客为中心”的原则,把“党建工作过程的结果”界定为“产品”,把“基层党组织、全体职工”界定为“顾客”,把党建工作和施工生产活动有机统一起来.
（三）强化专业性.党建贯标过程中,通过过程督导、“三会一课”、专题培训等方式,优先建立一支党建贯标“先锋队”.在党建质量管理体系的建设和实施过程中,通过实地辅导、交流研讨、观摩学习等方式从不同维度、不同环节加深对党建贯标工作的理解和认识,提高党建贯标工作的能力和水平.
（四）强化持续性.贯标工作参考PDCA循环系统实施,既Plan(计划),确定党建贯标方针和目标；Design（设计）,设计党建贯标具体的方法、方案和实施布局；Check（检查）,总结党群贯标实施效果,分析贯标过程中出现的问题；Action处理,对检查的结果进行处理,对成功的经验加以肯定并予以标准化,在企业范围内推广,对于没有解决的问题,提交给下一个PDCA循环中去解决.
四、预计效果
（一）从“随意”向“规范”转变.通过党建贯标,用质量管理体系信息目录,将散落在各类文件中的党建制度、工作标准、操作规范和交叉信息汇集起来,进行统一规范,使党建工作实现内容和形式、效果和考核相统一,促进党建工作质量得到优化和提高,效果得以保证.
（二）从“分散”向“统一”转变.通过党建贯标,公司建立准化党建管理平台,统建工作思想和工作机制,构建集团大政工工作格局,对原来分散的党建工作进行优化再造,使党政工团各项工作都能执行到位,各个层次的党支部工作都规范落实,不留盲区,不留死角.
（三）从“阶段性”向“持续性”转变.通过党建贯标,各层党组织在开展党建工作时,要按照党建贯标体系要求,做到提前策划,过程中发现问题时,要按要求及时整改,达到持续改进和提高的效果.
（四）从“两张皮”向“双促进”转变.施工企业党建贯标要求党建工作结果必须服务于施工生产活动.因此党群贯标过程中要时刻围绕企业施工生产活动展开,把党建工作和施工生产活动有机统一起来.
简而言之:该文是一篇关于贯标和党建和施工方面的企业党建论文题目、论文提纲、企业党建论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
参考文献：
1、 国有施工企业技术人才流失原因分析与应对措施 一、施工型企业特点施工企业承包的项目分两大类,一类是市政工程（主要包括城市地铁、道路改造工程……）,其特点是大部分采用盾构或TBM施工,对技术人才的要求较高,须具备至少一条隧道以上的施工经验 另外一类.
2、 国有施工企业工程项目财务管理问题 摘要随着经济的不断发展,现阶段如何管理好我国施工企业工程项目管理中的财务问题是我们最需要重视的问题之一,只有有效的控制好施工过程中的成本控制,才能保证企业更好的发展 现阶段我国在进行施工企业的项目管理.
3、 三跨模式下国有金融企业党建工作的实践和 中广核资本是以产融结合为基础,以金融市场为导向,以资本控股公司（以下简称“公司”）为管控平台,控股、参股和托管十多家金融企业的板块化组织,是中国广核集团（以下简称“.
4、 国有施工企业人才队伍的建设与规划 摘要近年来,我国的国有施工企业获得了较快的发展,但在发展的过程中,也出现了人员流动过大以及员工综合素质不高……问题 企业的稳定生产,离不开企业员工的积极参与,打造一支专业能力强、综合素质高、意志品质顽.
5、 建筑施工企业党建工作的和实践思路 摘要在党的第十九次全国代表大会上,对社会主义新时代的方向提出了新的重要观点,为我国社会主义发展开启了新的篇章 目前,我国建筑施工企业为了顺应时展正在进行深化改革,在改革过程中,我们应该积极响应政策,牢.
6、 谈如何加强建筑施工企业项目党建工作 【摘要】建筑施工企业的党建工作水平,是决定员工凝聚力及向心力的关键,是施工质量得以提升的基础 本文简要分析了建筑施工企业项目党建工作的现状,强调了党建工作的要点及方向 基于此,重点从党组织队伍建设、党.