论文商业，诗意地栖居用人文滋养组织，本文是商业类自考毕业论文范文和栖居和诗意和人文滋养组织方面论文范文资料.
近来商界甚为纷乱.无论是中美贸易战的剑拔弩张,还是商界绯闻的杯弓蛇影,都让吃瓜群众目不暇接.至于无效疫苗可能就打在自己孩子身上这样的切肤之忧,花季少女坐顺风车被奸杀的唇亡齿寒,鸿茅药酒抓人放人再抓人的反转……都让人感受到不小的戾气.
乱象背后是精神准绳的缺失.企业末路狂奔之下,无暇回头去等一等自己的灵魂.海德格尔引用德国诗人荷尔德林的那句 “人充满劳绩, 但却诗意地栖居在这片大地上”也曾耳熟能详,但现实中人们往往“不断赶路忘记了出路”.如何挽救？人文思维是一剂解药.人文的内潜滋养,或许某天我们也可诗意地栖居在商界的土地上.
已经有先行者在实践.比利时学者莱卢在追踪采访十余家中大型企业及社会组织后,将他的思考写成了一本《重塑组织》.他推崇的“青色组织”强调组织是一个生态系统,有效运行的关键是基于同僚的自主管理系统,而构建这一系统的坚实基础是追求身心完整并不断进化.金字塔组织中的领导者或团队成员难免灵肉分离,找不到自己存在的意义,找不到组织的意义,更遑论自我与组织的深度联结.U 型理论的提出者奥托·夏莫讲求场域的设置,帮助置身其中的人们联结自我的源头.
与此同时,有一大批进化教练在使用各种深度学习工具帮助组织更好地合作.中国本土的企业也有“青色先锋”在实践,比如步科自动化的唐咚,他的致良知与生物化组织的结合,是属于中国传统的人文滋养.讲求灵性的艺术也并不如常人所想,与理性冰冷的商业泾渭分明,可以被聪明的组织所借鉴.
梭罗说,一切变化,都是值得思考的奇迹.我们看到风行水上,闻到时代带来的组织变革的新气息.（文 / 毛文琦）
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参考文献：
1、 让人们诗意地栖居 人居环境科学的创建者数十年来,他所做的一切,都是为了找到一条适合中国特色的城市规划建设道路 吴良镛,他是新中国建筑教育事业的开拓者之一,是我国建筑与城市规划领域的学术带头人,是活跃在国际舞台的世界著名.
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