论文作风建设要长抓不懈，该文是关于建设相关论文范本与不懈和作风和建设有关论文怎么写.
唐宗礼
最近,某单位党组织对所属基层单位作风建设情况进行了一次明察暗访,发现作风建设出现了不同程度的滑坡,主要表现为服务意识不再那么强烈,服务标准不再那么严格,群众满意度有所下降.
据了解,之所以出现这种情况,主要是部分领导人员、管理干部产生了疲劳心理、厌战情绪,觉得这几年在作风建设上下了不少功夫,大家的作风建设之弦一直绷得很紧,已经取得了很好的成绩,吃拿卡要的行为和门难进、脸难看、事难办等现象已经不复存在,不必再锱铢必较地把大家约束得那么死板、严格.
“行百里者半九十.”做任何一件事情,愈接近成功愈困难,愈要认真对待.况且,作风建设并不是“行百里”的阶段性、短期性任务,而是一项永远在路上的长期性、常态性工作.为此,在作风建设中必须树立长期作战的思想,严防作风建设半途而废,把过去几年所取得的成果毁于一旦.
防范作风建设半途而废,需要发挥党员干部和党组织两个方面的积极性.
从党员干部层面来说,需要牢固树立严细实恒的工作作风,不以点滴成绩而自喜,要全面理解“越往后执纪越严,处分越重”的深刻内涵,始终以八项规定对照自己、约束自己、规范自己,始终保持亲民爱民为民的服务意识,始终把纪律和规矩挺在前面,始终用《条例》和《准则》衡量自己的一言一行,积极维护和全面践行清正廉洁的行为规范,始终朝着更高的层次、更优的标准努力,永远不停顿、永远不懈怠、永远不降标、永远不满足,把改进工作作风、密切联系群众和为民、务实、清廉的要求扎根思想、融入血液、铸入灵魂.
从党组织层面来说,要坚持作风建设大目标不变,以一个一个具体问题的解决和一个一个具体目标的实现,把稳把准作风建设的航向,推进作风建设向着既定目标持续稳步前进.这就需要加强对作风建设情况的持续跟踪,保证监督频率不下降,考核标准不下降,问责力度不下降.坚持以问题为导向,及时发现问题、研究问题和解决问题,在不断解决问题中实现作风建设持续向好.同时,要经常开展作风建设情况交流评比,及时挖掘总结和宣传表彰先进经验、先进典型,定期推介和树立作风建设样板,让大家学有目标、赶有方向,营造你追我赶的良好生态,为作风建设注入源源不断的动力.
（作者单位：江苏油田采油三厂组织人事科）
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参考文献：
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