论文隆昌市图书馆服务管理现状与建设，本文是关于图书馆服务类硕士论文范文与发展建设思考和隆昌和图书馆方面毕业论文的格式范文.
【摘 要】关于图书馆的发展规划,国家出台了相关文件,并且在“十三五”规划中有具体的内容和要求.基于这一背景,本文主要就四川隆昌市图书馆的服务管理现状进行分析,思考其未来的发展建设,以期为图书馆的服务管理水平提升提供一些参考和建议.
【关键词】隆昌市；图书馆；服务管理；现状；发展建设
随着我国社会的发展与进步,作为基层公共文化体系当中的县级图书馆建设及服务管理水平也在不断提高,并且就对区域整体的文化氛围营造而言,产生的效果和作用也逐渐突出.目前,我国许多县级图书馆与时俱进,依靠现代化的服务管理手段,满足人们对图书馆服务的需求,发挥出图书馆更大的价值.“十三五”规划的提出,则为图书馆的发展带来了更加广阔和有利的平台.基于现今时代对图书馆发展的要求,以下以四川隆昌市图书馆的服务管理为切入点,深入分析该县图书馆现状,并就其发展建设提出几点看法.
一、“十三五”对图书馆发展的规划
在党的十八大之后,“十三五”规划提出的关于图书馆的发展目标中,对省图书馆、县图书馆未来发展均给出了明确的方向.仅从县级图书馆的发展来看,在《规划》当中,给出的总体目标是,至2020年县级图书馆总分馆制基本建立.图书馆的服务管理达到标准化、均等化的水平并且其水平层次有显著的提升,其中网络信息等技术应用更为普及,图书馆管理人才的建设得到进一步的加强.
二、隆昌市图书馆服务管理现状
“十三五”规划目标的出台,给图书馆事业带来前所未有的发展机遇.在这发展背景之下,隆昌县图书馆抢抓机遇,开拓创新,在服务和管理方面取得了较大突破.在取得成绩的同时,也产生了一些新的问题和矛盾.以下是隆昌县图书馆服务管理的具体现状：
（一）隆昌市图书馆服务管理基本情况.就隆昌市图书馆的服务管理情况来看,共设置了11个对外开放窗口,坚持每周一至周日及节假日开放,周开放时间57小时以上.馆外设有24小时智能图书馆,实现全天候不间断的服务.在新建的图书馆当中,除了阅读场所外,还包括数字体验创作室、学术活动室、多媒体视听室等许多空间设施,可充分满足读者文化及娱乐两方面的需求.
而在业务建设方面,隆昌市新建的图书馆结合过去的借阅管理方法,将新信息、新技术运用到日常的运行管理中,采用图书馆专业集成管理系统,铺设50兆光纤、100兆宽带实现全馆网络全覆盖的高速运转,就书籍的借阅、理架等则采用RFID智能技术,并且读者还可通过自助服务设备实现高效自助借阅等.因此,图书馆的服务管理偏向于数字化、智能化.此外,新馆还建有自己的门户网站,资源总量14.5T.在2016年至2017年,图书馆接待读者共17万人,图书流通107947册次.隆昌市图书馆的基本现状及读者信息,具体可见“表1”.
图书馆服务管理当中,同样以各类阅读活动,积极拓展服务功能,延伸服务领域,为广大人民群众提供服务,例如送文化下乡、少儿经典诵读活动、传统文化大讲堂等各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的读书活动.
（二）隆昌市图书馆服务管理中面临的问题分析.从隆昌市图书馆的服务管理基本情况来看,图书馆的数字化、智能化服务管理非常突出,但是自2016年7月开馆以来,图书馆业务、阅读服务活动等的开展实际也突显出一些问题.其中比较突出的问题是管理人员的数量相对不足,以及网络阅读及阅读资源、网络利用率的不足.以图书馆管理人员不足这一问题为例,正式编制15个,均具有大专以上文化程度及初、中级职称；临聘14个,但是当前馆内在岗工作人员为19人,当图书馆需要开展各项阅读服务活动时,人手短缺的问题就突显出来.具体可详见“表2”.
此外,在网络阅读及阅读资源、网络利用率不足的问题上,主要是图书馆将服务管理重点放在有形图书方面,在建立了电子阅览室、微信图书馆、数字图书馆的基础上,无形图书的服务管理则显得相对薄弱,由此造成网络阅读及其利用率的不足.
三、隆昌市图书馆服务管理发展建设策略
根据当前隆昌市图书馆服务管理的现状,以及其中存在的一些问题,在目前良好的硬件设施设备基础上,如何稳步推进图书馆的发展建设,以下结合“十三五”时期全国公共图书馆事业发展规划,具体探究隆昌市图书馆服务管理发展建设的策略.
（一）以区域信息需求为导向,加强图书馆信息网络建设.为实现图书馆的价值,发挥其作用,图书馆发展建设应当以当地信息需求为导向和前提.就此,从三个方面入手：1.构建高效节约的本区域服务网络建设体系.在发展建设以及服务管理模式上,可以总分馆制的运营模式满足区域内对不同阅读书籍、信息等需求,同时也可将隆昌县、镇、村等的图书资源整合,实现服务网络覆盖城乡、文献资源统一调配、服务质量一致、运行高效节约的本区域服务网络建设体系.对此,隆昌市可就市内的镇以包围的形式形成总分馆制的运营模式.2.阅读信息数据库.在总分馆制的运营模式的基础上,可就区域内经济、文化等的特点,建立具有地方特色的阅读信息数据库,例如针对隆昌市的一些特色产业如蚕桑产业、麻竹产业等,整合并提供相应的书籍、信息等.3.建立区域服务网络图书馆流动服务点.通过建立区域服务网络图书馆流动服务点满足区域内人民群众的阅读需求、阅读服务需求,由此提高图书馆网络利用率,发挥图书馆的价值及作用.而建立区域服务网络图书馆流动服务点具体可以通过流动图书车、流动文化车的配置入手,流动服务点可以隆昌县主要交通干线为主,尽可能方便和满足读者需求,扩大阅读人流量,打造百姓身边的公共阅读场所,营造良好的阅读氛围.服务点场所占地面积可以控制在 15m2-80m2之间,面积不必太大,但是每一个流动服务点的文献藏量需达到一定数量,并且可相应配置一定数量的电脑.由此形成图书资源共享工程,扩大和发挥图书馆功能,也增强图书馆数字化服务管理.
（二）健全完善图书馆服务管理队伍建设.图书馆的服务管理水平,在很大程度上依靠和取决于馆内管理队伍及人员的素质,与此同时,图书馆服务管理人员的数量也不可忽视.就隆昌县图书馆未来的发展建设而言,在服务管理队伍方面,应当从以下方面入手：1.引进专业技术管理人员.始终积极引进专业技术管理人员,针对图书馆、各分管以及流动服务点的馆长及负责人等管理人员的选拔严格按照《四川省公共图书馆管理条例》（征求意见稿）有关要求,并分阶段分层次地引进人才,逐步改善人员结构,提高从业人员的综合素质,增加图书馆专业的管理人员数量.2.人才的培养.在始终积极引进管理人才的基础上,注重人才的培养,建立定期培训制度,采取走出去学、引进来讲的方式,每年组织从业人员走出去参加业务培训,县图书馆从业人员每人每年要参加2次以上专业培训,各分馆与流动服务点的从业人员每人每年要参加1次以上专业培训；采取引进来的方式,聘请专家对馆员进行系统培训,根
据服务需求和实践情况进行针对性的讲座辅导.通过集中学习和系统培训,既能使馆员在短期内提高素养,又能正确引导馆员进行自我学习,有利于图书馆服务的顺利、规范开展.3.建立健全收入分配与激励机制.为提升图书馆服务管理人员的积极性及主动性,建立健全收入分配与激励机制,根据分馆及流动服务点人员的具体情况,确保公共图书馆从业人员工资福利待遇.对纳入事业编制管理的人员,确保其享受事业单位工资福利待遇,并按照有关规定参加事业单位社会保险.各分馆与流动服务点应遵循按劳分配与工作创新、岗位贡献相结合的原则,实行按需设岗、按岗聘用、竞争上岗、按岗定酬的管理模式,在事业单位绩效工资改革的基础上,按照各级政府有关事业单位绩效工资的要求,形成具有图书馆行业特色、与岗位管理相配套的薪酬制度.
（三）加强图书管理机制建设.管理机制建立是为了更好实现文献的利用,这是图书馆工作的手段,也是为社会利用服务,解决管理和利用矛盾全过程的手段.图书馆应该解决怎么管以及怎么用的关系问题,管理机制的建设应该做到：实现统一管理,实行图书馆业务技术工作的标准化；对图书馆工作提出合理的建议,督促计划的执行,对专业人员安全提出建议,对领导干部的工作加以监督；重视经济效果的研究,合理使用人力、经费,充分发挥图书馆设备能力,优化服务系统.
以上几点是隆昌市图书馆服务管理发展建设策略,实际与“十三五”规划中的重点的任务紧密联系,而发展规划及策略之下,则还需要各相关人员及主体积极配合和努力,落实到每个工作细节当中.
四、结束语
综上所述,县级图书馆作为基层公共文化体系的重要部分,其作用和价值不容忽视,并且在现今时代还需要不断将其作用发挥出来,对此图书馆自身需要依据当地的情况、读者需求等,采取相应的措施积极推动图书馆发展,为区域文化、经济等发展提供良好的基础、条件.对此,“十三五”给出了明确的发展方向,而本文也针对隆昌市图书馆服务管理现状及发展建设进行了较为详细的分析,虽然上述分析还存在不全面之处,但是随着图书馆的不断推进发展,必定会实现“十三五”规划目标.
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该文点评:这是关于发展建设思考和隆昌和图书馆方面的相关大学硕士和图书馆服务本科毕业论文以及相关图书馆服务论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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