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提起2017 年年末最火的电视剧,就绕不开胡歌主演的《猎场》.在剧中,猎头郑秋冬（胡歌饰）欲把毕业于哈佛的陈修风（胡兵饰）猎到一家私募股权公司做战略投资,该公司开出的年薪高达600 万元.
这是电视剧,现实生活中,一些私募股权投资人的收入也会刷新人们的想象.如,2014 年,聚美优品赴美上市,投资人徐小平账面投资回报高达1368倍,当初投入18 万美元,数年后账面数额近3 亿美元.高瓴资本张磊2010 年入股京东,投资3 亿美元,如今账面收益翻了40 倍.
真实的情况到底是怎样的呢？
投资经理月薪1.5 万~3 万元根据统计信息,截至2017 年11 月底,基金业协会已登记私募基金管理人21836 家.已备案私募基金64633 只,管理基金规模10.90 万亿元,私募基金管理人总人数23.38 万人.
记者从多家招聘网站的信息统计发现,投资经理岗位发布的薪资多数在1.5 万～ 3 万元/月,当然每月4 万元以上和1 万元以下的也并不缺乏.以某知名私募股权投资机构为例,根据其在全国股转系统公布的年报,2016 年应付职工薪酬10.67亿元,同期员工3862 人,照此,员工年平均薪酬为27.64 万元.
广东某私募人士表示,在私募股权投资机构中,要拿到每月2 万元以上的底薪,至少要有三五年以上工作经验.“如果你是一个新入行的,就是从哈佛回来,在民营企业做投资经理,估计也就不到1 万元.”
而对于合伙人级别的基本薪酬,澳银资本投资经理闻翌博介绍,每月5 万元左右比较多见.不过他称,合伙人基本薪酬在业内差别很大.
曾建宁称,如果把所有私募股权投资机构的收入平均计算,做VC 或者PE 的就是典型的“金融民工”.“不要看很多成功故事.你想想,做投资真正成功率是多少？”
2016 年全年A 股IPO 共227 起,2017 年情形转好.“但是VC/PE机构投的项目是多少？所以你说会高吗？高不了.现在有很多创投机构,说句真心话,是难以为继的.”曾建宁称.
在曾建宁看来,私募股权投资,靠套利赚钱的机会越来越少了.“我们的VC 和PE,前两年套利逻辑占了很大部分,而现在套利相对不容易做.现在投资人如果真正帮不了企业,不能和企业共成长,那你怎么赚钱？现在做VC、PE 非常难！”他称,私募股权投资圈里成功的人不多,“几年没投出去的都有,通常来说,投资经理一到两年内没有投出项目比较常见.”
奖金标准一般是基本月薪的数倍
但是2016 年依然有人收入超过3000 万元,这说明业内收入水平严重出现两极分化.这种分化不仅体现在不同机构之间,也体现在不同级别之间.
根据清科私募通的统计数据,在私募股权机构中,级别最初的是分析师岗位,年薪7.8万~32 万元,投资经理年薪12万~48 万元,投资总监年薪36 万~105 万元,MD 年薪53 万~200万元,合伙人年薪90万~400万元.
通过数据可见,随着级别的提升,同一岗位在不同机构之间收入分化加剧；不同级别之间,级别越高,与前一级别的收入差距加大.
私募股权投资机构的收入差距分化究竟是怎样产生的？记者调查发现,私募股权投资人的薪酬结构可以解释这些.专门从事VC 和PE 猎聘服务的猎益咨询高级项目总监崔月表示,投资人收入组成由基本工资（base）+ 奖金（bonus）+ 收益分成（carry）共三部分组成.
崔月在向候选人推荐机会时,所发的offer（要约函）中约定收入水平,包括奖金部分.
奖金标准一般是基本月薪的数倍.根据每个基金的不同,倍数大致从4 到12 个月不等,当然也可能到14 个月.这根据一年下来投资人对项目的贡献而定.“投得不好,有可能拿2个月,有可能人家投得非常好,那人家可以拿12 个月,这是不一样的.”崔月称.
年终奖没有想象中那么高
项目奖金是奖金中重要的一部分.项目负责人在其向投资决策委员会提交的投资项目获得审批通过,可获得该笔投资交易一定比例的资金奖励.“过了投决,最终获得一部分奖金.金额一般就是几万元钱.有的是给一个固定金额,有的是按照投前的投资款按照千分之几的点给你.”闻翌博表示,不同级别,待遇构成差不多,但分成比例不同.级别越高,比例越大.
业内有投资人年终获得3000 余万元,按照这一薪酬结构,几乎肯定是项目退出分红的结果,而不会有如此之高的奖金.
投资团队层级由低到高大致分为分析师、投资助理、投资经理、投资总监、管理合伙人.在收入三部分中,各自随着层级不同,差距逐渐加大.“基金的规模不一样,品牌不一样,收入差异也挺大.”
从一个投资经理最终成长为合伙人,在整个行业里至少需要5 到7 年,大致是经过一个基金募投管退的完整周期,又有两到三个项目的投入和退出.“但这种也不多见,如果按照职位一步步晋升,正常情况下需要15 年.你没钱,也没有资源,然后投的项目也不是很好,那可能需要20年的时间.”闻翌博称.
员工薪酬发放主要来自机构管理费和项目退出收益.按照业内惯例,管理资金的2% 作为管理费,用于机构日常运营支出.“管理资金规模大,负责公司整体运营的钱就会很多,员工待遇也高.”闻翌博称.
此外,在项目退出收益分配上,一般在达到约定收益率后,收益中80% 归LP（有限合伙人）,20%归GP（普通合伙人）.对于投资人,项目退出收益分成是其收入的重要一部分.多数情形下,机构会将属于GP那20% 分成中20%~30% 奖励给投资团队.根据团队中不同层级和贡献程度不同,作相应比例分配.
不过私募投资属于长线投资,只有当退出的时候,才真正会有很高回报,从而获得分红.对于投资人而言,分红才是“大头”.“没有退出之前,收入不是大家想象的那么高.年终奖能拿到半年以上基本工资都只是个案.”在曾建宁看来,相比较而言,做私募的没有做公募的收入高.
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参考文献：
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