论文管理寓言故事：可怜的鱼，本文是故事方面自考毕业论文范文和寓言故事和管理寓言故事和可怜类毕业论文怎么写.
文／李文武
管理寓言：在森林旁边有一个池塘,到处是蝴蝶、花朵、青蛙还有小鱼.他总是活蹦乱跳,游来游去,追赶着蜻蜒.
有一条叫胖先生的大鱼,它来自一个凶狠好动的大家族,每天大鱼总是要袭击小鱼两三次,以显示自己的力量.
有一个渔夫每天都来池塘钓鱼,可总是收获不大.有一天他决定买一张网,以节约时间.天亮时,他悄悄地来到池塘,然后小心地把渔网撒下了池塘.两条鱼都从来没有见过渔网,所以当渔夫收网时,他们都被渔网给网住了.小鱼挣扎着从网眼中逃出来,胖先生这时候才觉得,自己宁可是一条小鱼.
寓意：这个寓言故事告诉我们,小人物容易得救,而那些名声大的却难以躲过危险.
管理点评：树大招风风撼树,人为名高名丧人.木秀于林,风必摧之；堆出于岸,流必湍之；行高于人,众必非之.还有一句俗语：“人怕出名,猪怕壮.”为什么有这么多成语与俗话说明名人与大人物如果不谨慎,会招人嫉妒与眼红、会招人非议与打击、会招人侮辱与诽谤？因为人有一种心理叫嫉妒.嫉妒是指人们为竞争一定的权益,对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有一种冷漠、贬低、排斥、或者是敌视的心理状态.嫉妒是一种比较复杂的心理.它包括焦虑、恐惧、悲哀、猜疑、羞耻、自咎、消沉、憎恶、敌意、怨恨、报复等不愉快的心理状态.这种心理看不得别人比自己好,见不得别比自己强.
为什么有些人要这样贬损名人？真相是嫉妒心理在作祟,为了寻求心理平衡而已.作为企业的高管,是企业里大人物与名人.有些员工当着高管的面对其阿谀奉承、拍马巴结、奴颜媚骨；只要高管不在场,背后就中伤诽谤的话一大堆.还有些看到高管就如同老鼠见了猫一样,什么意见都不敢提；背后却牢骚怪话一大堆.所以,高管们要低调、要谦卑,免得一些人眼红嫉妒.看到高管有权利、社会地位高、待遇优厚,有些心理不平衡的人,就会有种挫折感与失落感,为了寻求心理平衡,就会对高管言语攻击,行为挑衅,通过贬低高管与挑战高管的权威而获得心理平衡.员工虽说地位低,但是如果工作不满意,可以消极怠工,甚至于跳槽.但高管却不能对工作不满意而懒惰,如果高管工作不努力,企业就难以有发展.企业搞垮了,高管的职业生涯就变得困难了.为什么这样说？企业垮了,证明高管的管理能力与管理水平不行,哪家企业还敢中这样搞跨企业的高管？企业兴旺发达,证明很会管理企业,如果名声在外,很多企业都想聘请这样的高管,甚至于还有企业老板出巨资挖这样的“墙脚”.所以,企业高管的职业生涯与职务、前途与待遇都是跟企业的兴衰成败戚戚相关的,都是荣辱与共的.
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参考文献：
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