论文关于我国职业技能鉴定考评人员队伍建设，该文是队伍建设方面专升本毕业论文范文和技能鉴定和队伍建设和考评有关专升本毕业论文范文.
摘 要：我国职业技能鉴定是一种特殊的国家考试认证活动.职业技能鉴定考评人员是认证活动的实施者和评判者,处于整个工作人员中的核心地位,其考评行为直接决定职业技能鉴定的质量、声誉和结果.近几年来,随着我国职业技能鉴定事业快速推进,考评人员队伍不断壮大,考评人员本身的职业道德素质、水平得到了较快的提升及更新.但是随着鉴定考核工作横向与纵向的不断发展,考评人员队伍也面临着一些急需解决的问题.本文论述了技能鉴定考评人员的职业道德、工作态度及其对鉴定活动的影响,分析了其重要性、考核过程中出现的问题及原因,并提出解决办法.
关键词：职业技能鉴定考评人员 职业道德
考评人员在职业技能鉴定考核活动中占有重要地位,在保证鉴定的质量方面起着关键作用,加强考评员队伍的建设与管理对职业技能鉴定工作显得尤为重要.
一、考评人员的现状
目前考评人员存在以下问题.
一是考评人员队伍建设不完善,考评人员职业道德修养有待提高,部分聘用率比较高的考评员与鉴定单位长时间接触,其责任感和使命感就会懈怠,致使鉴定考核的结果失去公正性.
二是考评人员的职业技能鉴定水平需要与时俱进,不应该一成不变.我国职业技能鉴定试题在不断更新,但是有些工种的考评员仍保留着旧的考核观念,不学习,没有及时提升自己的专业技能,以至于在考核过程中往往实行固定流程式的考核方式,与每次鉴定考核要求不能很好地结合,未能做出公平、公正的鉴定结论.
三是考评员身上通常存在不能严肃考场纪律、监考不严等现象,对于违纪考生不能大胆严肃处理,怕得罪人,甚至对违纪行为也睁一只眼闭一只眼,有些竟然暗中和被考单位工作人员进行沟通,私自提高成绩,致使鉴定考核失去意义.
四是考评组里考评人员在考试前没有很好地沟通,在考核过程中出现评分标准的差异,以至于影响到考生的成绩.
五是督导人员在鉴定工作中的管理不到位.督导没有全程、细致地考虑到鉴定考核过程中可能发生的问题,只顾着其他考务工作,忽略了全程监控考评人员的行为.
二、解决方法及建议
1．加强培训工作,提高职业技能鉴定职业道德修养水平
要加强考评人员的责任意识,提高对职业技能鉴定工作的认识,真正认识到参与鉴定工作是对他们的信任和工作能力水平的认可,不断增强他们在考评工作中的责任感和使命感,以严格、一丝不苟的敬业态度投入到鉴定考核工作中,更好地完成每一次的鉴定考核工作.
2定期考核考评人员的业务能力 考评人员不仅要注重学习新知识、新技术,还要时刻关注技能鉴定工作的发展趋势和新的要求,要善于思考如何把业务工作的新内容融入到鉴定工作中去.定期对考评人员进行理论实操的专业考核,确认是否能够达到鉴定考核所需要的能力要求,根据考核测试成绩进行淘汰,一方面检验考评人员的业务能力,另一方面让考评人员意识到考评人员身份不是一成不变的.
3制定一套严密的考评人员工作档案,记录其行为表现
如果发现考评人员有不良的行为应该及时中止其考评员资格,做到每次鉴定考核都有详细的鉴定过程记录,定期进行总结.如果发现有违反考评工作守则的人员,必要时要及时取消其考评人员资格.
4加大监督力度
鉴定考核过程中,督导人员要负起督导员的责任,监督职业技能鉴定考核的全过程,尽量避免人为因素影响,对考评员的鉴定行为进行有效的全程督导.
总之,考评人员队伍建设是一项认真、细致、复杂的工作,只有抓好这支队伍的建设,才能为今后的鉴定工作打下坚实的基础.一定要按照国家职业技能鉴定考核的相关要求,在完成鉴定任务的同时,把这支队伍管理好、使用好.坚持技能鉴定工作“质量第一,社会效益第一”的原则,有针对性地采取相应对策,这样就能够更好地服务于企业、服务于广大劳动者,为我国职业技能鉴定的人才培养做出更大的贡献.
本文总结:本文是大学硕士与队伍建设本科队伍建设毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写技能鉴定和队伍建设和考评方面论文范文.
参考文献：
1、 职业技能鉴定考试与证书的在线管理系统开发 于秀园1,张琳1,田雅丽1,郭彤2（1 天津职业技术师范大学信息技术工程学院,天津300222；2 天津职业技术师范大学教务处,天津300222）摘要随着基于互联网络应用的发展,同时适应国家和天津市职.
2、 技工院校职业技能培训鉴定档案工作信息化建设 职业技能培训鉴定档案管理是技工院校档案资料的重要组成部分之一,伴随技工院校办学规模的扩大,培训鉴定档案的存储量越来越大,传统的档案管理方式在管理、储存和查找上遇到困难和挑战 迫切需要改变档案的管理方式.
3、 职业技能鉴定的考培分离 摘 要随着社会的发展和时代的进步,人们对于职业技能水平的鉴定工作越来越重视 职业技能鉴定有利于企业识人、用人,使人才更好地施展才能,但职业技能鉴定工作如果没有进行考培分离将无法保障鉴定质量 因此,本文.
4、 世界技能大赛对我国职业院校人才培养 摘要我国作为第53位成员加入世界技能大赛组织,在取得良好成绩的同时,也让我们看到我国的职业教育和发达国家之间的差距 本文通过对世界技能大赛的分析,对我国职业教育改革提出几点建议,以期对我国的职业教育改.
5、 开展航空场务专业国家职业技能鉴定工作 国家职业技能鉴定是以劳动者的职业技能为对象,以国家规定的职业标准为参照系统,通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段,为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动 海军航空大学青岛校区场务专业.
6、 江苏：家政服务行业职业技能大赛举行 近日,首届江苏省家政服务行业职业技能大赛决赛开幕式在盐城举行 江苏省人力资源社会保障厅副厅长朱从明与江苏省13个设区市人社部门领导、参赛选手、裁判员和专家教练……近千人参加开幕式 据了解,经过3 个多.