论文社会资本对大学生就业质量的利弊影响分析，该文是关于大学生就业类论文范文检索与资本和社会资本和利弊影响分析相关毕业论文格式范文.
吉 喆
【摘 要】社会资本对于大学生的就业质量具有很大的影响,其具体的影响是双面性的,针对积极影响的社会资本,可以提高学生搜寻工作的效率,提高自身和职位的匹配性,提高大学生进入劳动力市场的概率,提高大学生自主创业的成功率,而其消极影响主要是妨碍学生在劳动力市场进行比较自由的移动,产生有关大学毕业生的不公平竞争的行为,导致大学生产生错误的就业观念.
【关键词】社会资本 大学生 就业质量 利弊影响
一、大学生就业质量的界定和评价
(一)界定大学生的就业质量
具体来说大学时代就业质量就是以合理的行业和地域流动为基础,主要依靠人力资源市场,以自由、公平、安全的条件为基础,大学生获得灵活的就业机会,结合具体的生产资料,促进大学生的全面发展和优化,实际上说,对大学时代就业状况和整个社会的发展状况可以做出一个具有综合性的指标,将大学生的有关就业的内在的特质反映出来,具体来说,就是将大学生的结构和层次以及优势和劣势等各个方面的情况反映出来.
(二)大学时代就业质量的评价指标
（1）大学生是就业岗位的客观质量指标：工作条件主要包括工作时间和工作地点两个方面,大学生具体的工作时间的法定刑和规律性,工作地点的便利性对于大学生的就业质量都就有十分重要的影响.
（2）工作环境：大学生的工作环境包括劳动保护和劳动安全以及企业的声望和企业的人文环境,所从事的这个工作在当今社会上是否具有良好的舆论.
（3）工作报酬：大学生就业能力和自身价值最直接的反映就是工作报酬,这也是社会对于大学生的认可的具体表现,大学生的工作报酬具有很强的可观性,将大学时代劳动权益的实现程度充分的显示出来,这也是对大学生就业质量的核心指标的准确衡量.
(三)大学生主观满意度指标
（1）专业的匹配性：专业匹配具体指的就是大学生自身的专业和其它专业要做到相对符合,那么大学生自身的工作性就属于一个具体的职业群体,其具体的专业名称和内容不需要完全吻合,专业匹配就是指在进行人力资本投资的时候,可以获得很多的利润,这样才不会浪费教育资源,盲目的消费人才.
（2）工作的稳定性：大学生生存和发展的根本就是拥有一份稳定的工作,这是大学生融入社会的最为基本的方式,可以促进大学生不断进步,逐渐完成高质量就业的标准,如果大学生经常换工作,并且没有什么发展,他们选择大多都是质量较低的就业.
（3）劳资关系的和谐性：满足劳资关系和谐的需要,就要将劳动法律规范的相关调节不断调节,使用人单位和大学生二者以平等为基础,奠定具体的劳动合同,对于执行机制要不断进行健全,为大学生起到保障作用,可以尝试让大学生去管理,帮助大学生获得比较融洽的人际关系,将大学生的权益进行保障,使劳资双方可以获得和谐的发展.
二、社会资本对兰州地区大学生就业质量的有利影响
(一)降低人力资源市场的工作成本,提高就业费用的利用率
无论是获取市场信息还是传递市场信息,都是需要付出成本的代价,兰州地区人力资源市场的信息并不是十分充分,对于大学生对于就业岗位的需求起到限制的作用,如果大学生需要有价值的信息,就要支付很高的交易成本,经济压力很大.利用社会资本网络,可以为大学生提供有益的就业信息,节约搜寻信息的成本,与此同时,用人单位可以有效的利用社会资本,将其发展规律进行掌握,明确单位需要什么样的人才,对于大学生的品质和能力也可以进行比较全面的了解,提高其引进人才的效益.
(二)提高大学生和职位的匹配程度
用人单位和大学生彼此所掌握的信息不够全面,使其信息出现不对称的情况,兰州一些用人单位对于大学生的素质、能力、都不够清楚,而大学生对于用人单位的真实情况也不够明确,要通过大学生具体的社会成本渠道,提高用人单位和大学生彼此之间的信任,提高大学生和职业的匹配程度.使劳资双发的满意度成均衡的形态发展.当前我国兰州的劳动力市场不够完善,劳动信息缺乏一定的公开性,大学生和社会的联系是有限的,很难获得重要的岗位信息,这就需要建立一个信息网络,大学生从这里可以获得比较可靠的信息,将大学生自身拥有的社会资本进行充分的利用.
(三)提高大学生自主创业的成功率
着眼于我国兰州当前的就业领域,国有用人单位的吸纳就业能力不断开始下降,而其他单位例如个体工商户和私营企业却迅速的增长起来,这在兰州属于一种新型的就业模式,大学生进行自主创业,对于社会资本的依赖性越来越强,大学生选择自主创业需要具备一定的个人资本存量,其竞争意识和风险意识也比较强,但是对于行业规律缺乏把握能力.大学生可以利用社会资本,得到一些专家的支持,甚至在行政方面都会得到一些优惠政策,还可以利用社会资本,获得大量的资金和技术,为大学生创业赢得良好的条件,提高创业的成功性.
三、社会资本对兰州地区大学生就业质量的不利影响
(一)方案大学生在劳动力市场进行自由的流动
利用社会资本,使兰州地区的社会结构变得更加封闭,形成具体的社会资本网络,具有很强的排斥性,那些具有丰富社会资源的大学生可以顺利获得一个不错的功夫做,但是那些社会资本比较薄弱的学生,及时他们自身的素质十分优秀,他们也很难进入就业领域,他们必须要付出更多的努力才有可能得到工作,提高了这些大学生的就业成本,降低了市场的运作效率,降低了兰州地区的人力资本质量.从整体的趋势出发,社会资本的封闭性会阻碍大学生的全面发展,甚至一些大学生的个人人身自由都已经被牺牲.
(二)影响大学生的公平就业
在大学生的就业过程中,其社会资本的变量主要是就业指导中心、家庭背景、生源地等,那些拥有较高社会资源水平的大学生,他们的求职信息比较强,其求职的具体难度也比较少,所以他们的就业概率也会相对来说比较高,那是那些属于弱势的学生,具有社会资本的劣势性.当前兰州地区社会资本分布的十分不均衡,一些大学生可以通过非竞争性的行为,来获得收益.兰州地区就业市场机制不够完善,诱导越来越多的大学生开始对非能力竞争感兴趣,在兰州,有很多子女都是由父母代替就业的,对于大学生公平就业竞争起到了非常严重的不良影响.
(三)滋生出大学生畸形的基业意识
每一个大学生所拥有的社会资本的存量是不同的,兰州地区一些用人单位存在一些不正常的工作风气,对于大学时代就业市场的健康发展起到了不良的影响,使大学生对社会产生逆反的心理,一些大学生利用自身的社会资本,将其他大学生公平的竞争机会进行剥夺,加剧了大学生就业的压力,可以还会导致这些大学生荒废学业,认为只有依靠社会关系才可以获得就业的机会,投入过多的精力去构建社会资本,忽略了自身道德素质和能力的培养.
四、结语
综上所述,以我国兰州地区为例,对社会资本对大学生就业质量的利弊影响进行深入的分析,希望可以对社会资本有一个正确的认识,将其优势进行充分的发挥,尽力降低其不利的影响,在实践过程中,寻找出具体的措施来解决社会资本对于兰州地区大学生就业质量的不利影响,提高大学时代就业质量,使其可以获得长久的发展.
参考文献：
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[2] 刘新华, 杨艳. 家庭社会资本与大学生差序就业——关于家庭社会资本对大学生就业质量影响的研究[J]. 教育学术月刊,2013,05:66~68.
（作者单位：兰州资源环境职业技术学院）
基金项目：本文系兰州市社科规划项目,名称：影响兰州市大学生就业质量的社会资本调查与研究.编号:15-059D.
作者简介：吉喆(1984 － ),女,硕士研究生,讲师,研究方向：工商管理（质量管理、运营管理、物流管理方向）.
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