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摘 要：随着高校扩招人数不断增加,大学生毕业人数增多,由此引发了就业难的问题.本文首先分析大学生就业难的主要原因,然后研究解决当前我国大学毕业生就业难的主要途径,以此来指导大学生,促进大学生顺利就业.
关键词：大学生就业难；原因；建议
一、现阶段我国大学生就业难的主要原因
近年来我国大学生数量逐年上升,导致了大学生面临就业难的问题,在调查中发现,2017年我国大学生毕业生总人数达到了699万.通过分析大学生就业问题,发现大学生就业难有以下几方面原因：
（一）国内经济转型
长期以来,我国产业结构主要是以制造业为主,但是岗位中技术人员的专业水平不高.目前来看,我国的高等教育主要以理论型人才的教育为主,缺乏对技能型人才的有效培养,这就导致了整个社会人才结构和需求结构不匹配,大学生在就业之后不能适应就业岗位的要求,此外,服务业的发展还不充分,难以将大学生的潜力有效发挥出来.
（二）高校内部原因
大学生就业难问题与高校扩招导致毕业生人数增加有关.此外,高校专业设置不合理、高校专业设置与社会需求不适应、高校在培养人才的过程中只注重理论教育、缺乏对技能型人才的有效培养等都导致了知识型人才的流失,最终导致了大学生就业难.
（三）大学生自身问题
高校毕业生自身的专业能力不够,不能满足岗位要求,部分学生都前往沿海城市、大城市发展,然而这些地区对大学生期望的职位有限,这也造成了大学生就业困难.
二、解决当前我国大学毕业生就业难的主要途径
根据桐关调查可以看到,目前在大学生就业市场中,技能型人才紧缺、就业市场供需失衡、部分大学生信心不足是大学生就业困难的主要原因.面临当前紧张的就业形势,大学生就业困难已经不仅是高校单一的问题了,这就需要大学生及时转变传统的就业观,便于及时迎接新的机遇与挑战.
（一）转变传统的就业思想
大学生要积极了解社会,了解企业,正确地认识自己,及时调整心态,树立信心.面对当前紧张的就业形势,必须要学会冷静思考,保持清醒的头脑,及时明确就业目标,以个人发展为目标,及时明确市场性质、区域等,做好定位,及时恨据市场需求来发展自身优势,转变传统的就业思想,促使自身成为一个德才兼备的人.
（二）加强校企合作
以校企合作的方式来对大学生进行就业指导,明确大学生在就业中遇到的难题,积极构建信息化的大学生就业指导体系,以校企合作的方式来加强交流,积极吸引大学生到边远地区、私企工作,鼓励大学生到西部发展,构建联合机制,以校企合作的方式来提高大学生的专业能力,避免人才市场的供求失衡,加大培养力度.构建大学生就业指导体系,加强学校与企业之间的友好合作,鼓励大学生自由创业,积极创新就业制度,重视对大学生进行就业指导,同时国家部门和教育部门也要加大对技能型人才的培养力度.定期组织大学生到企业实习,给学生提供更多的学习机会和实践机会,推动大学生自由创业,形成一个大众创新的新局面.
（三）高校加大对人才的培养力度
学校方面要高度重视人才培养工作,及时明确人才需求,创新人才培养模式,在此基础上,更好地适应社会需求的变化.及时了解大学生就业难的原因,进行合理的大学生课程设置,预测大学生的就业形势,鼓励大学生及时做好未来规划.同时能够根据市场需求来调整人才培养目标,以岗位需求为主要考虑,更好地满足社会需求结构,提高大学生就业质量,积极培养一批高素质、技能型的人才队伍,帮助大学生增加社会实践,提高大学生的自作能力.
（四）大学生就业指导的实例
推进校企合作,强化技能型人才,积极培养创新型人才,加强校企合作,不断提高人才培养质量,才能及时解决大学生就业难的问题.鼓励大学生自由创业,给予校企合作更大的资金和技术支持,帮助大学生顺利就业.
三、结语
近年来我国大学生数量逐年增加,由此导致了大学生面临就业难的问题.为了解决大学生就业难的问题,需要认清当前形势,鼓励学生自由创新,给予大学生正确的引导和教育,促进大学生顺利就业.
作者简介：翟朝霞（1973.11-）,女,汉族,陕西西安人.学历：本科；职称：审计师；从事行政工作；研究方向：教育管理.
（作者单位：陕西广播电视大学）
言而总之：此文为关于对写作就业难和大学生就业难和建议论文范文与课题研究的大学硕士、就业难本科毕业论文就业难论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.
参考文献：
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