论文新时期下国有企业党建工作面临的挑战和，该文是党建工作类硕士学位论文范文和国有企业和党建工作和新时期类本科论文开题报告范文.
摘 要：本文针对目前我国国有企业党建工作面临的挑战,提出了改善党建工作现状的处理方法与对策.
关键词：国有企业党建工作挑战对策
自从改革开放以来,国有企业一直都是我国市场经济的主体,具有较强的竞争实力和良好的政治面貌.党政机关一旦下达什么指令,国有企业必须坚持践行毫不动摇.目前,我国已经步入了经济全球化,国有企业为迎合时展,将主要的发展方向放在提高企业效益上,却忽略了把握企业灵魂的党建工作.这对于国有企业来说是非常不利的.笔者针对在新时期下国有企业党建工作的发展情况,提出了改善党建工作现状的具体措施,希望能帮助国有企业重视党建工作,维护国有企业内部制度的纯洁性.
一、党建工作面临的挑战
（一）党的核心作用被减弱
现如今,国有企业为了迎合贸易发展,开始着重于发展内部经济,将所有的关注点都放在提高国有企业经济效益上,将经济效益作为企业主要的发展方向.社会时代的变革造就了国有企业的创新模式,与此同时也对国有企业的党建工作造成了不良影响.将党的核心作用逐渐忽略和削弱.国有企业内部领导同样没有意识到党建工作的重要作用,目前,我国国有企业更加注重企业内部技术人员和管理人员,忽视了普通员工对国企的作用.企业内部所有员工无法形成较强的凝聚力.
（二）在参与国有企业决策中党组织无法发挥作用
在以往,国有企业在任何重大决策中都会将党组织的意见作为主要考虑方向.但是目前,党组织在国有企业重大决策时并没有发挥有效作用.党组织在根本上会引导国有企业的发展思想,但很多国有企业领导会追求利益最大化,因此就将党建工作与行政工作分离开来.认为党建工作是抽象的,无法引导国有企业实质性工作,反而还会影响企业追求利益最大化.
另外,国有企业不重视党组织建设的主要制度和流程.存在这种情况,主要是因为企业的重大决策一般都是企业法人进行决定,党组织在其中起不到决定性的作用,这就导致国有企业党组织无法在国企重大决策时发挥作用.
（三）国有企业党组织基层无人员
国有企业是盈利性企业,所有发展方向都致力于提升企业经济效益,目前,党建工作在国企发展中无法受到重视,国企中缺乏党组织基层人员.在招聘人才,实施人才强企的过程中更加注重能为企业带来经济效益的人才,忽视了党建工作的重要性,忽略了党务工作者.认为党组织建设是抽象的,不能为国有企业本身带来实际利益,这对于国有企业和党组织来说都是不利的.在硬实力上着重培养人才,软实力缺乏党建人才,会使国有企业缺少一部分发展空间.缺乏党建人才就无法扩充党组织规模,党组织团队得不到壮大就会削减很大一部分党组织的战斗力,进而阻碍党建工作.
二、国有企业党建工作具体对策
（一）以生产经营为中心,发挥政治作用
国有企业与其他企业一样,都属于盈利性企业,将生产经营作为发展中心,但是这并不耽误党组织发挥政治作用.企业的党建工作需要作为思想核心引导国有企业发展生产经营.将党组织的建设和发展思想以及建议融入到企业生产经营中去,以党组织的灵魂思想作为基础发展实体经营.发挥党组织的优势,积极推动企业生产经营.国有企业领导需要重视党组织建设,开展党建工作,引导国有企业实现发展.
（二）通过各种方式参与国有企业重大决策
国有企业在进行重大决策之前应当考虑党组织的建议,党组织对于国有企业来说是非常重要的,必不可少.国有企业想要提升自身的经济效益,就要让党组织积极参与国有企业的重大决策,将党组织的思想建设作为国有企业生产经营发展的主要思想导向,党组织应当明确自己的作用和地位,要督促国有企业领导采用党组织思想,开展和重视党建工作,让党组织能够发挥最重要的作用,引导国有企业领导做正确决策,尽管不能决定国有企业领导的思想意识,但是总归能在决策前做一个思想导向.
（三）实施管理型人才和政治型人才联合强企战略
现如今,随着时代的不断发展,国有企业越来越需要管理型人才和政治型人才,管理型人才有利于提升国有企业的综合实力.国有企业如果想要提高企业本身经济效益,就需要配备管理型人才,管理型人才是企业发展自身的重要基础.与此同时,国有企业应当培养政治型人才,建立党组织队伍,在党组织队伍中应当配备政治素质较高,并且有工作经验的人才,针对这些人才应当加强思想政治培训,人才的能力得到提升才有可能顺利开展党建工作.党建工作得到了顺利开展,就会从核心上推动国有企业发展,为国有企业起到了导向作用.要实现管理型人才和政治型人才强企的发展模式.这样才能够推动国有企业生产经济发展,进而推动我国市场经济的稳健发展.因此,国有企业作为市场经济主要发展支柱,必须要加快实施人才强企战略.
三、结语
现如今,我国已经步入了经济全球化时代,相对于国有企业来说这是发展机会也是转变管理制度的机会,但是转变过后党组织的作用就被削弱了.党组织在国有企业做重大决策时无法发挥最佳作用,无法为决策做思想引导.因此就要加强人才强企战略,加强培养管理型人才和政治型人才,双管齐下,在开展经济工作时要加强开展党建工作,推动国有企业发展,进而提高国有企业的经济效益,使国有企业在市场经济中发挥最佳作用.
参考文献：
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该文总结，上文是关于国有企业和党建工作和新时期方面的相关大学硕士和党建工作本科毕业论文以及相关党建工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析 摘要总书记所作的党的十九大报告强调,要完善各类国有资产管理体制,改革国有资本授权经营体制,加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大,有效防止国有资产流.
2、 国有企业党建工作的加强和改进 董 剑（神华铁路货车运输有限责任公司内蒙古分公司,内蒙古 鄂尔多斯 017000）摘 要党建工作是国企深化改革过程中的一项重要任务,本文对新时期国企党建工作面临的问题进行分析,并且探讨国企党建工作改进.
3、 新形势下电力企业党群工作面临的问题与 摘 要近年来,随着我国经济快速发展,电力企业的任务越来越繁重,在电力企业发展过程中必须要积极加强企业的党群工作,积极开展各种党建活动,加强基层党组织建设,提高员工的凝聚力和向心力,从而充分发挥出党组织.
4、 筑牢夯实国有企业党建工作根基 新形势下,国有企业必须提高政治站位、强化责任担当,落实管党治党责任,切实增强推进全面从严治党向纵深发展的使命感、责任感、紧迫感,发挥党组织领导核心和政治核心作用,为公司改革和转型发展提供坚强政治保证 .
5、 新形势下高校学生党建工作面临的问题与探究基于西安五所高校的问卷调查 张国宁1a,2,鲁燕1b(1陕西师范大学 a新闻与传播学院；b政治经济学院,西安 710062；2陕西省委组织部 当代陕西杂志社,西安 710054)摘要高校学生党建工作是高校学生思想政治工作.