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“选马、护牛、赶猪、打狗”
国家教育部部长陈宝生,将干部任用归纳为七句话八个字.七句话：选任优秀者,保护诚实者,鞭策懒惰者,启迪疑惑者,帮助困难者,拒绝投机者,惩治捣蛋者.八个字：选马、护牛、赶猪、打狗.
选任优秀者：把优秀干部选任上来,让他到岗位上去工作；按照好干部的标准来办,按照程序运行,一步都不能少.
保护诚实者：机关里总有一些老老实实埋头苦干的老黄牛,这样的人你得保护他,他不会说话,心里很清楚但说不出来,有什么急难险重的任务就默默无闻地干去了.这样的人往往升迁不了,提不起来.组织上得高看他们
一眼.
鞭策懒惰者：还有一些懒惰者,想法很多,不好好干活,手底不出活,眼睛里看不见活.你要鞭策他,拿着鞭子赶他,让他好好干.
帮助困难者：另外还有一些干部他有困难.现在那些干部生活困难等等这样的事情,要帮助.
拒绝投机者：哪个机关都有一些投机分子投机者,阿谀奉承者有之,频频拍马者有之,歌功颂德者有之,千方百计给自己搞机会找机会.这些人可能能力很强,脑子很灵,但是在干部选任方面,坚决拒绝投机者！因为用一个人就等于树立了一面旗帜,你用了一个投机者,这个单位投机之风就会盛行起来.
惩治捣蛋者：捣蛋,对不起,坚决惩治！不让他形成气候,不让他兴风作浪.
（晏苏摘编自《在党的旗帜下办人民满意的教育》,新华网2017年9月1日）
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