论文企业环境对会计实务的影响，本文是会计实务类硕士学位论文范文跟会计实务和企业环境和浅析方面硕士学位论文范文.
余熙
（西安酷派软件科技有限公司,陕西 西安
710075）
摘 要：随着社会经济发展,会计实务越来越受到重视,不同的企业环境导致企业实务工作产生良莠不齐变化.文章将从企业环境现状、企业环境与会计实务的关系、企业环境对会计实务的作用以及会计实务要适应企业环境要求这四方面进行阐述.
关键词：企业环境；会计实务；影响；管理规范性
21世纪以来,随着社会经济发展,人们物质生活和精神文化的提高,企业环境也成为越来越多人关注的焦点.企业环境直接或间接影响着会计实务工作,包括内部环境影响和外部环境影响.同时,企业环境也无时无刻受到企业制度体系、国家政策条文、市场经济变化等影响.因此,会计实务工作必须灵活多变,以应对企业各种环境带来的挑战.研究企业环境对会计实务的影响,对会计工作有着重要的作用.一方面,既可以了解企业环境变化,又可以准确熟知影响会计实务的各项因素；另一方面,通过分析时代背景下会计发展的脉络走向,找出具体应对各类问题的可行性方法,加强会计实务工作有效进行.
1 企业环境现状
在社会经济条件下,企业环境受到市场经济的影响和制约.全球化的市场经济格局,导致企业环境发生重大变化.无论是企业产业升级发生变化,还是为企业自身带来经济效益,这无疑使得企业更新迭代的速度加快.新企业会计准则体系的出台,导致各企业不得不对会计工作的规范提出更高要求.更高的规范要求可以增加会计准则的可操作性,还可以从宏观上提升会计工作质量和公司业务水平,促进全球市场经济和国内的资本市场良好发展.总的来说,企业环境受新政策影响这一现状已成为大的趋势.企业在遭受经济冲波压力的同时,也享受着国内政府给予的优惠政策,所以说这种一松一紧,一张一弛的发展常态就是企业环境的发展现状.
2 企业环境与会计实务的关系
会计实务在企业环境中生存,企业环境的优劣影响着会计实务工作进行,二者是相互依存的关系.随着企业环境的不断改变、发展,会计实务也发生着变化.会计实务工作若是离开了企业环境这片肥沃的土壤,就像无土之花,难以茁壮成长,开出花朵,企业环境给予会计实务平台.会计实务工作作为一种实践,它的发展体现了不同企业环境下会计工作的价值、思想、文化和技术等.会计实务工作的性质和特点决定了它无法突破企业环境的限制,必须将工作核心放在企业环境中.所以,企业环境的变化影响会计的发展.例如：旧石器时代环境下的会计实务主要是用来原始记录和计量；十八世纪大工业革命的出现导致成本会计萌芽、发展和成熟；二次世界大战后,全球经济世界格局形成,跨国公司应运而生,国际会计又成为一个热门话题；50年代现代电子科学技术与会计相结合,出现了“会计电算化”；70年代由于市场经济出现通货膨胀这一问题,所有商品变动导致会计这一行业的产生；现如今随着企业对财务的重视,又将会计工作细分为税务会计、财务会计,甚至还出现了人力资源会计.会计工作随时代变化不断发展,被企业环境影响.
虽然说会计实务依赖于企业环境生存,随其变化而发展.但是会计实务也同时在制约着企业环境的发展,对企业环境有着重要影响.一定程度上推动着企业不断发展,从而致使企业环境发生变化.
3 企业环境对会计实务的作用
企业环境对会计实务的影响有内部因素和外部因素两方面影响.以下将从内部影响因素详细进行阐述：
3.1 企业制度体系
一个企业能够良好发展最根本原因在于是否建立有一套完整、健全、适合企业发展的制度体系.各个部门在一套完整制度体系下随企业的发展而发展,完备的制度体系既可以提高会计实务规范性,还可以增强企业领导对其重要性.比如：大企业中的各部门划分非常详细,聘用人员多是相关部门专业人员或从事相关专业,拥有工作经验者,遵循懂一行、做一行、精一行的规则.会计工作本就复杂,只有规范工作才能让企业发展越来越好；相比一些中小企业,由于资金等许多原因,减少部门和人员,一人任几职.混乱的企业机制,使中小企业在行业领域里挣扎存活,甚至被淘汰.会计机构设置不明确、不设置,让企业人员工作分工不明、层次不清.一些不具完备体系的企业在选用人员时,不做规范选拔.这一用人制度则导致会计实务人员专科生或拥有初级会计资格证,经验缺乏者被录用范围扩大.这些会计人员薪资待遇低,地位不高.除此之外,一些企业愿意聘用高素质、高学历、高职称会计实务人员,但由于企业领导不愿意出高薪资,这些高素质人才被拒之门外.其次,企业考虑到这类高薪人才出自人才市场,流动性和更换频率较高,导致企业不稳定,影响企业发展.种种因素表明不完备的企业机制企业老板一人做大,财务和会计实务人员不放心交予他人,亲戚或朋友代为管理,没有制度约束.总之,在这种无规范的体制下,会计人员很难坚持自己的原则,依法实施工作,遵循职业道德,这种体系下的企业领导指示就是命令.同时,企业内部环境混乱,会计实务人员也难以有继续教育机会,会计人员老化的思想和方法也因此成为普遍的社会常态.
3.2 管理的规范性
规范性的企业管理不仅可以促进企业发展,还能提高企业各部门的工作效率.俗话说,无规矩,不成方圆.明确的企业管理制度是保证一个组织内所有人员规范行为的准则,它可以有效保证企业正常有序运转和经营,是达成企业发展目标的保证,也是衡量企业人员能力的标准,是实现公平、公正、公开的重要条件.但只靠制度确立,没有好的执行是名存实亡的举措,得不到执行的管理制度也是没有价值的.企业组织中,如果没有人遵守或执行,想必企业也是涣散,不成型的.
调查发现,当今社会上出现很多这样的现象：企业为简化会计实务工作,忽视规范性建账,违法建账,导致会计实务工作过程中有许多违规操作被查出.更甚者,明目张胆做假账,备有两套或多套账簿,逃避国家工商、税务局检查.这种投机取巧的行为在社会中普遍存在.忽视会计实务重要性、不重视管理规范性的行为只会让会计实务工作越来越难做.平时的不规范性,总会有问题隐患.国家的监管部门一旦查出纰漏,会计人员将会承担相应法律责任,赔付高额债务,也会给公司造成严重危害.
3.3 计实务人员素质
会计实务人员的素质直接影响着会计实务工作,会计工作的复杂性和变化性,决定了从事这一行业人员必须是知识型人才.不仅要不断学习,扩充信息量.还需要在实务工作中进行创新,研究新的、高效的会计技术、方法,提高自身能力,这大大对会计实务人员的能力提升了难度.丰富的理论知识学习结合具体的工作实践,才能更好地完成会计实务工作.
影响会计实务的企业环境外部因素有多种,国家政治制度革新、社会经济状况不断变化、物质需求和教育文化程度的提高、现代科学技术的发展等诸多因素都影响着会计实务的发展.不同市场经济对会计工作也有着重要影响,不同的经济制度也影响着会计具体工作内容,只有顺应时代的变化和发展,不断学习和创新,才能在新时代环境下蓬勃发展.
4 会计实务要适应企业环境要求
企业若要更快、更好发展,实现更高目标,就要跟上社会市场经济不断变化发展的脚步,实行严格、规范、健全的企业管理机制.这一切与企业会计实务工作有着密不可分的联系.企业会计实务工作的优劣影响着企业是否适应市场经济变化,相反,企业的不断改革与创新,推动着会计实务工作不断革新.
4.1 加强会计管理规范性.
会计人员要增强会计法律意识,严格执行会计管理制度.将会计实务细分,财务、税务工作分开,企业相关会计工作人员在做好本职工作的同时,对企业内部其他会计人员进行监督,实行企业内部人员监督机制.企业管理者在加强会计工作规范性中起到决定作用,企业管理者要督促会计人员依法履行职责,遵守规章制度.会计人员在工作中确保账目准确,不为提高工作速度,忽视质量.
4.2 财报透明化.
财务透明对企业的发展具有一定的促进作用.“透明”意味着被更多人所关注,信息必须准确.这不仅可以为企业吸引更多投资,还可以有效避免了做假账、贪污等行为.
（1）扩大信息量.会计人员要准确把握新政策,为会计实务工作创造良好环境条件.在当代这个投资多元化的大趋势下,会计工作内容和服务面越加广泛.不仅要向企业或政府主管部门上报数据外,还可能要对企业外部的投资商等提供服务.所以说,为了能够及时、规范地向有关方面提供优质服务,企业会计人员要夸扩大信息量.
（2）会计人员要不断学习理论专业知识,提升个人的实操技能.做账精准、严格遵守职业操守,提升个人素质.
本文通过对企业环境现状的分析,进一步地阐述了企业环境与会计实务的关系,明确了企业环境对会计实务的作用.从而对会计实务工作作出了适应企业环境的具体要求.在不断变化的机遇与挑战中,会计工作要不断创新应对不断变化的企业环境.
评论：上述文章是关于经典会计实务专业范文可作为会计实务和企业环境和浅析方面的大学硕士与本科毕业论文会计实务论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
参考文献：
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