论文新形势下部队后勤财务管理工作探微，本文是部队后勤有关论文怎么撰写跟探微和财务管理和后勤相关论文范文检索.
汪丽霞
(牡丹江市边防支队,黑龙江牡丹江157000)
［摘 要］部队的后勤财务管理工作具有较强的综合性特征,需要加强其监督与管理力度.在新时期发展趋势下,对部队后勤财务进行管理,对提高部队效益具有十分重要的作用.文章分析了部队后勤财务管理问题,为新时期的财务管理工作提供有效对策.
［关键词］部队；后勤；财务管理
［DOI］10.13939/j.cnki.zgsc.2017.18.251
新时期发展趋势下,社会经济发展水平得以提升,部队后勤财务工作责任逐渐明确.部队后勤的财务工作包括资金收支、记录以及审核等各个部分,能够为后勤工作的执行提供保障,因此,对其管理具有十分重要的意义.
1新时期部队后勤财务管理问题
1.1制度不完善
部队后勤财务管理制度不够完善.问题的原因主要表现在：其一,没有为其建立安全、有效的资产管理制度,无法实现专款专用,资金的使用范围比较广.在对资产进行管理期间,没有重视节约理念,一些财务数据无法真实反映出来.［1］其二,债权债务管理制度不够完善,一些债务没有及时处理,导致资金问题逐渐严重,无法落实各个人员的责任.其三,在单位内部实现会计核算工作、管理工作以及内部控制工作中,都没有将其充分落实,供求矛盾突出.
在相关规定实施后,部队基于该机遇,积极向上级政府以及相关单位汇报,希望给予经费为自身提供保障,保证能够解决自身在发展过程中的经费问题.该方式不仅能实现经费的标准化,还能促进专项资金的使用.但是,经费保障与现代社会经济发展还存在较大矛盾.
1.2预算不规范
无法实现规范的预算管理工作,降低实际的执行效率.因为预算工作能够为经费的使用提供依据,对其有效规划、配置具有十分重要的作用.但是,部队后勤部门没有认识到预算管理工作的重要性,无法促进有效的编制工作,导致经费支出不够科学、不全面.［2］
1.3基础工作不扎实
在近几年的部队后勤工作不断发展过程中,财务管理工作较为规范,促进了工作水平的稳定提升.但是,基于相关标准与其对应,还存在一些问题.其中,会计分析报告内容不够明确,会计报表上报工作不够及时,一些凭证也不齐全,降低账目处理整体工作的规范性.
1.4人员素质低
部队后勤人员的素质较低主要表现在：其一,自身技能较差,在部队中,很多的财务管理人员都是从其他岗位调来的,不仅没有进行过系统的培训工作,也没有获得过专业证书.其二,缺乏综合素质,受传统理念的影响,财务管理工作人员没有认识到会计理论的重要性,基于现代化发展理念,无法得以更新.财务管理比较复杂,基于人员的自身需求,无法促进财务管理工作的有效执行.［3］其三,缺乏创新意识,受一些单位的影响,工作人员无法主动认识到财务工作中存在的问题,利用自身的知识结构与工作能力,无法符合现代化发展需求.
2新时期部队后勤财务管理对策
2.1完善管理制度
财务管理制度的建立能够规范人员的行为,在部队后勤管理工作中,为其建立相关制度,能够促进操作的严格执行.在具体实施过程中,主要体现在四个方面.其一,需要促进综合管理制度的完善性,其中包括账务处理程序、资产的清查制度、责任制度以及核算制度等.其二,促进专项管理制度的完善性,包括一些绿化费用、办公费用以及网络费用等.其三,财务管理制度的建立,为内部控制制度,在此期间,还需要为其构建内部审计制度,保证在事后实施监督工作,促进监督工作与管理工作的全方位发展,保证能够对工作行为进行制约,这样才能保证财务工作按照相关规范有效实施.其四,专用项目的资金制度,在使用过程中,利用绩效对其监督与考核.［4］
2.2落实经费制度
促进经费管理制度的完善,保证经费能够按照预算实现合理开支,按照相关规定有效执行,促使其满足一定的执行效果.还需要加强对培训费、会议费等费用的管理,加大力度促进其稳定运行,保证能够解决其中产生的超标问题.还要加强增收节支教育工作,按照相关规定,遵循节约、节流理念,保证使用有效的经费,对一些实际的问题进行有效解决.［5］
2.3加大预算执行力度
预算编制工作的执行能够促进部队后勤资金的合理配置,保证在最大限度使用资金情况下,为经济效益的提升提供有效保障.在部队后勤财务管理工作中,需要在三个方面有效实施.首先,要遵循科学实施原则,促进编制预算工作的规范化,保证经费分配工作能够按照相关规则严格实施,基于制订的相关计划,对部队后勤各个财务事物进行分配,这样不仅能促进经费收支平衡,还能促进项目工作的有效开展与顺利实施.然后,实现严格的预算审核工作,减少一些越权审核现象,转变主观性,保证在工作执行期间能够按照相关规定对存在的各项费用进行检查,在该工作下,不仅能全方位地掌握预算管理情况,还能减少经费分配期间存在的随意性.最后,加大力度实施预算工作,其间,需要对部队后勤中使用的各项经费实现全过程考核与评价工作,不仅要对资金的使用情况、预算目标之间存在的差异进行分析,还需要对经费的分配现象进行调整,解决预算执行工作中存在的不合理现象,实现有效的约束行为.
2.4规范会计基础工作
为了促进会计基础工作的规范化实施,在工作中需要按照相关要求,加大预算审核工作力度,促进会计报表的有效编制与会计工作的合理分析,除了要满足及时报送要求,促进资料整理工作与归档工作的严格执行,还能促进会计基础工作水平的有效提升.［6］
2.5提高人员素质
财务管理人员在部队后勤财务管理工作中十分重要,在近几年素质教育开展下,对综合素质的提升更为关注.因此,在新时期,需要根据发展要求、促进财务管理人员自身素质的稳定提升,完善自身能力.在具体执行工作中,财务管理人员可以基于当展需求,学习一些新理论知识,促使理论与实践相互结合,保证在部队后勤财务管理工作中能够形成新的理念.在这种方式下,财务管理人员不仅能对全局要点进行分析,还能将各个部门相互联系起来,促进部队后勤财务管理工作水平的提升.还要为部队后勤财务管理人员提供更多的机会,不仅要掌握相关的理论知识,还需要对法律知识进行宣传教育,保证财务人员在工作执行期间,能够按照相关规定有效执行,也能促进自身综合素质的优化性,以实现部队后勤财务管理工作的顺利开展.
3结论
基于以上的分析和研究,在社会发展环境比较复杂的环境下,部队后勤工作职能得以扩展,对财务管理工作也提出更高要求.在这种发展过程中,需要加强力度对财务工作进行管理,保证能够为部队后勤工作执行提供有效的实施条件.
参考文献：
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［4］王凌.试论消防部队后勤的财务管理与监督［J］.低碳世界,2016(26):237-238.
［5］李海丽.新形势下部队财务管理工作创新思考［J］.商业会计,2014(22):88-89.
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言而总之：上述文章是一篇关于经典部队后勤专业范文可作为探微和财务管理和后勤方面的大学硕士与本科毕业论文部队后勤论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
参考文献：
1、 新时期部队财务管理工作探析 符 政（海南省海警三支队,海南 文昌 571339）【摘要】部队财务管理工作关系到每一位战士的切身利益,财务管理工作具有重要的作用,是部队提升战斗力和竞争力的重要财务保障 部队应该形成依法管材的意识,.
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