论文强化事业单位思想政治工作的策略探析，本文是关于政治工作类大学毕业论文范文跟思想政治工作和事业单位和策略探析有关开题报告范文.
【摘 要】随着新时期我国经济的不断发展,事业单位也获得了快速的发展.事业单位要紧跟我国经济发展的步伐,思想政治工作要不断地与时俱进,加强和改进事业单位思政工作,首先要建好一支专业队伍,开拓创新思政工作,使思政工作为完成事业单位的任务而努力.本文对加强事业单位思政工作的意义及存在的问题进行了探析,并提出了强化思政工作的策略.
【关键词】思政工作；事业单位；策略探析
随着新时期我国经济的不断发展,事业单位也获得了快速的发展.要使事业单位获得发展和各项任务得到顺利完成,加强事业单位思想政治工作显得十分必要,而且还要不断地与时俱进.思想政治工作是事业单位积极开展各项工作、提高职工政治思想素质、增强集体凝聚力的重要工作；事业单位领导要把它放到工作的首位,建立和建设好思政人员的队伍,开创事业单位思想政治工作的新路子,拓展思政工作的新方法,提高思政工作的效能,更好地保障事业单位的稳步发展,对事业单位思想政治工作提出了更高的要求.文章从加强事业单位思想政治工作的意义着手,找出了存在的问题,并提出了强化思政工作的策略.
一、强化思政工作的意义
（一）事业单位强化思想政治工作,加强思想政治教育.在很大的程度上,使事业单位的职工树立正确的人生观、世界观和价值观,不断增强事业单位职工的内部凝聚力和团队意识.
（二）做好事业单位的组织建设,发挥党工的作用,齐抓共管事业单位的思政工作,不断提高职工群众的思想觉悟,推动事业单位各项任务的顺利完成,实现事业单位发展的规划蓝图,推动事业单位快速前进.
（三）思想政治教育工作,是事业单位密切联系职工群众的纽带.努力开创以人为本的思政教育,教育干部职工正确摆正利益关系,引导干部职工正确处理国家、集体和个人三者之间的关系,帮助职工群众解决实际问题,不断增进职工群众之间的密切关系.
二、事业单位思想政治工作存在的问题
（一）对思想政治工作的重视程度不够.事业单位的领导普遍只重视单位业务水平的提高,某些事业单位的领导认为,事业单位主要完成各项业务工作,对事业单位的思想政治工作,没有引起单位领导的重视,认为思想政治工作有或无都能完成单位的工作,重点是在抓单位的业务骨干建设,忽视了政治思想工作的重要性,职工群众发挥工作积极性不强,各项任务的完成效果不明显,影响了事业单位工作任务的完成.
（二）事业单位思想政治工作的队伍不够健全.由于事业单位执行的业务性较强,各事业单位主要配备业务人员,而疏忽配备思想政治工作人员,很多事业单位没有设置专职的政工人员,政工人员较多,大部分事业单位因机构编制的原因,有的是一兼多职,并兼任思想政治工作；有的是半路出家、中途转行；没有进行思政工作业务的专门培训,缺乏思想政治工作的专业知识,缺乏思想政治工作的实践经验,有的是领导兼任思想政治工作.等等现象严重地影响了事业单位思想政治工作的开展.
（三）事业单位思想政治工作缺乏创新.在新的时期,事业单位开展定岗定编、选拔任用、经济考核、绩效考核等用人方案,职工利益需求发生了多元化的变化,职工生活方式、生活观念也呈现多样化的趋势,而某些事业单位的思政工作滞后、模式单一.不能适应新形势、新情况发生的变化,思想政治工作的单调,不能很好地创新方式、方法和内容,没有真正发挥思想政治工作应有的作用.
三、加强思政工作的策略
（一）事业单位领导及政工人员要加强对思想政治工作的重视.在新的时期,事业单位工作任务会越来越繁重,要推动和促进工作任务的完成,就要加强思政工作,事业单位的领导要把思想政治工作当作头等大事来抓.事业单位的领导、党青工妇组织在开展各项工作任务时,要重视和加强思政工作,积极扎实地开展职工群众的思想政治教育,充分发挥党组织的先进作用,对事业单位职工人员的思想情况要把好脉、问好症,要最大限度地调动职工群众的主观能动性.加强对思政工作的重视是事业单位领导的职责,领导还要主动去抓,亲自去抓,真正把思政教育工作落到实处,凸显思政教育工作的成效,做到业务工作和思想政治工作两不误,并相互促进.
（二）加强事业单位的政工队伍建设.在新常态下,事业单位需要不断加强政工队伍建设,才能更好地服务于事业单位各项工作任务.事业单位要想建立一支政治合格、高素质、高水平的政工队伍,首先要确定政治合格的政工人员.一是事业单位要通过招考招聘的方式,选择政工人员,充实政工队伍.二是把本单位政治思想素质好的人员,选调到政工工作的岗位.通过这两个方面选择优秀人才,充实事业单位思想政治工作的队伍.把政治素养好、责任心强的政工人员,选择到政工的工作岗位中.其次是要对事业单位的政工人员加强培训.一方面要加强他们责任心和事业心的培训教育,使他们认识到事业单位思想政治工作的使命感和荣誉感,增加他们的工作热情.另一方面,要加强对政工人员开展思政工作的业务专业培训,提高政工人员的政治素养和业务技能.要建设一支作风扎实、业务能力强、工作热情高的政工队伍,从而使事业单位思想政治工作队伍建设上升到一个崭新的高度.
（三）加强思政工作的创新.创新是新思维、新方法和新内容的创新,对事业单位思政工作也是如此.特别是在新的时期、新的市场经济条件下,事业单位思想政治工作,要适应新情况、新形势、新任务的需要,积极开展有效的思想政治工作.一是在方式方法上,要采用多种形式的思想政治工作,利用会议宣讲党的方针、政策,时事政治,开展积极有效的职工思想政治工作,不断提高职工的政治素质；要因人施教,以人为本地开展思想政治工作,从实际出发,以理服人地开展思想政治工作,积极引导职工树立正确的人生观、世界观,树立正气和典型人物,激发职工群众的工作热情；要不断丰富职工群众的文化生活,开展座谈讨论、参观学习等方法,满足职工群众的文化需求,积极弘扬事业单位的精神文化；要不断地深入职工群众中,积极开展有益的谈心交心活动,了解职工群众的生活情况和生活问题,帮助排忧解难,做好职工群众的工作,体察职工群众的温暖冷热,使职工群众感觉到单位组织的温暖,从而增强职工群众对集体的凝聚力.二是在内容上,要结合事业单位的工作任务,开展热爱本职工作,爱岗敬业的思想政治教育,提高职工群众的工作热情；在涉及职工的岗位聘任、绩效考核、经济考核等方面的利益时,更要积极做好职工的思想政治工作,疏导职工群众正确看待个人的利益,树立正确的利益观,防止职工群众在遇到个人利益时,产生的抵触情绪、影响工作等情况.思想政治工作要在各项工作内容不同时,积极地因势利导地开展,不能流于形式,确保事业单位思想政治工作发挥应有的作用.
四、结语
经济的快速发展,事业单位的改革发展,给思想政治工作提出了新的要求,是否能够切实做好思政工作,关系到事业单位各项任务的完成和事业单位的快速发展.在新的历史时期,事业单位的思想政治工作还会出现许多问题,需要我们及时掌握分析新情况、新问题,以创新的观念开展思政工作,要坚持与时俱进,适应新形势、新情况,开创事业单位思想政治工作的新局面.
结论，本文论述了大学硕士与政治工作本科政治工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写思想政治工作和事业单位和策略探析方面论文范文.
参考文献：
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