论文现代管理理念在社区街道图书馆管理中的应用，该文是关于图书馆管理专科开题报告范文跟理念和管理理念和图书馆类专科开题报告范文.
晏明丽 （昆明市呈贡区龙城街道办事处 650500）
摘 要：此次研究主要是针对现代管理理念、以及其在图书馆管理中的应用展开分析,希望能为相关人员提供参考,提升管理质量和服务效果.
关键词：现代管理理念；图书馆管理；应用
随着时代的发展,人们越来越意识到读书的重要性,越来越多的人在空暇时间进入图书馆.因此,社区、街道图书馆为了实现自身的稳步发展,为读者提供优质服务,有必要应用现代管理理念,完善管理模式,使读者感受到全新的服务和阅读体验.
一、现代管理理念
1.概念
现代管理理念经过了三个阶段,分别是科学管理阶段、行为科学管理阶段、以及现代管理阶段.现代管理阶段是对传统硬性管理方式的一种转变,在管理过程中并非是采用规章制度进行管理,而是更加发挥出人在管理中的重要性作用,充分激发人的主观能动性,实施人性化管理模式.现代管理理念属于一种发展趋势,是企业未来长久发展的根本保障,对于社区、街道图书馆的管理与发展同样如此.
2.现代管理理念特点
现代管理理念主要具体下面三个方面的特点：（1）现代管理理念比较繁琐复杂,学派众多,被研究学者形象的称作为“管理丛林”；（2）尽管现代管理理论非常繁杂,但是其主要是采取一种现代化、综合性的管理方式和技能,对于现代管理理论的系统性发展具有深远影响；（3）现代管理理念比较突出人的主动性,着重激发人的能动性,遵循以人为本的管理理念,强调发挥人的重要性价值和工作积极性.
二、现代管理理念在图书馆管理中的运用
1.重视图书馆管理中的文化管理
在社区、街道图书馆的管理过程中,做好文化管理工作,对于图书馆的日常运营与管理具有深远影响；并且文化管理也是提升图书馆管理质量的关键因素.在图书馆内部,包含了大量富有内涵与智慧的图书,人们通过阅览不同类型的数据,可以促使人类文化文明的不断延续和发展,同时还有利于促进街道、社区图书馆工作人员整体素质的提升,以此在保证图书馆自身服务质量的同时,还可以提升图书馆自身在社会上的效应与形象,由此在优化细节中提升图书馆的管理质量.社区、街道图书馆管理中,必须注重引导价值观,否则会对图书馆的日常管理模式、以及管理目标的制定产生直接性影响.而通过强化价值观的管理,有利于图书馆进一步明确自身的定位,使社区、街道图书馆更加紧密的与读者联系在一起,最大程度的发挥出自身的公共服务价值.图书馆要对内部工作人员展开定期培训教育工作,加强工作人员价值观、文化素养、以及职业道德等方面的培养,使工作人员可以更好的为读者提供优质服务,最终在人员管理方面、形象管理方面、以及制度管理方面等提升图书馆自身的社会影响力.需要注意的是,图书馆文化的构建,离不开工作人员自身的主动性与积极性,只有将图书馆的未来发展和工作人员的奋斗目标实现有机结合,使工作人员更加具有凝聚力与责任心；并且图书馆各部分之间能够分工合作,协调配合,不断提升自身的管理质量和服务能力,才能够得到读者的不断认可,提升读者满意度,为图书馆自身的发展奠定基础.
2.加快落实战略化管理
社区、街道图书馆的战略化管理,归根结底也就是合理把握全局,促进图书馆为了发展目标的顺利达成.其中,提升图书馆服务质量是关键内容,也是满足市场发展需求的有效方式.因此,图书馆所有的工作人员需要做好配合工作,而管理人员则需要强化自身的管理理念和管理手段,遵循全程化的管理方式严格要求自己,使读者感受到全方位的阅读体验和服务.在信息技术和科学技术高速发展的当今时期,社区、街道图书馆需要与时俱进,构建更加宽阔的图书馆服务项目,完善自身的信息化建设,积极交流与沟通各级别的图书机构,学习优秀经验；并合理调整自身运营风险,提升各项资源的使用效率.此外,社区、街道图书馆需要对自我分析、外部环境分析加以重视,需要定期评价与分析阶段性工作,进行自我管理反思.社区、街道图书馆可以根据自身的管理现状,制定合理可行的阶段性计划,然后将计划细分到每一个季度,然后进行检验.在图书馆的日常管理过程中,必须落实读者至上的服务理念,合理将工作质量衡量标准与读者满意度相挂钩.社区、街道图书馆也可以加强外部合作,在合作中发展,在竞争中合作,以此实现自身的长久稳步发展,形成较大的社会影响力.
3.运作管理在图书馆管理中的运用
作为图书馆的基础管理,运作管理也就是指在微观方面实施图书馆的日常管理.具体来说,是计划、组织、协调一天的工作计划,采取高效可靠的管理手段,确保图书馆能够正常运行.社区、街道图书馆必须对基础管理加以重视,能够使自身与读者实现更为紧密的联系,为读者提供更加良好的服务质量,比如说信息服务、方法服务等.并且,运作管理有利于社区、街道图书馆及时发现再审存在的问题,以此在日常的管理工作中及时解决问题,实现图书馆自身的完善建设与发展.在全新的工作环境与管理理念下,社区、街道图书馆如果想要提升服务质量,除了需要掌握更为先进的管理手段,完善专业知识之外,还需要提升自我控制能力、待人接物等方面的能力.在实际的图书馆工作过程中,总会有工作人员出现消极情绪、工作散漫不负责等情况,因此图书馆管理人员必须加以注意,提供有效的帮助,使工作人员能够及时调整情绪.
4.人本管理在图书馆管理中的应用
人本管理也就是人性化的管理手段,在社区、街道图书馆中通过实施人本管理,有利于创建宽松、和谐、舒适的图书馆文化氛围,并且可以促进图书馆管理工作质量和效率的提升.作为图书馆的主体,图书馆工作人员体现着图书馆的人文精神,同时与图书馆的服务质量具有密切关系,影响着图书馆的未来发展.所以说,社区、街道图书馆需要强化对工作人员的管理,摒弃传统的硬性管理方式,采用人本管理方式.人本管理也就是突出工作人员和突出读者.人本管理过程中,在制定工作章程时必须遵循人性化理念,合理制定工作内容与工作目标,提升图书馆工作人员的工作满意度和心情愉悦性,从而能够全身心的投入到工作中,为提升工作质量和服务质量奠定基础.只有图书馆工作人员具有良好的心态,才会使读者感受到轻松和愉快,读者才会更加喜欢在此种和谐美好的环境中阅读.
总结：总而言之,在社区、街道图书馆的日常管理与未来发展中,加强引入现代管理理念具有至关重要的作用.现代管理理念,有利于推动图书馆的管理模式与发展速度,并且可以激发工作人员的工作积极性和主动性,提升服务质量,使读者产生依赖感和忠诚感.因此,社区、街道图书馆必须合理运用现代管理理念,实现自身的长久发展.
结论：这是适合理念和管理理念和图书馆论文写作的大学硕士及关于图书馆管理本科毕业论文，相关图书馆管理开题报告范文和学术职称论文参考文献.
参考文献：
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