论文独立院校大学毕业生就业工作制度建设与就业服务，本文是关于就业类专升本论文范文与制度建设和毕业生就业和就业服务有关论文范文数据库.
摘 要：通过分析广西科技大学鹿山学院毕业生就业情况,列举了提高毕业生就业率工作制度建设及就业服务情况.
关键词：独立学院；毕业生；就业工作；建设；服务
中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.36.037
1概况
广西科学科技大学鹿山学院招生就业部,现有工作人员2人,其中副部长1人；主要负责学院就业工作.就业工作主要职责：①组织拓展毕业生就业渠道,为毕业生建立和搭建就业网络和平台；②负责毕业生需求信息的收集、整理、发布和毕业生就业信息系统与毕业生工作信息网的建设与维护；③负责草拟学院与毕业生就业的有关政策、措施和办法,并指导各系开展学生就业政策、求职技巧的咨询及求职技巧、技能的训练,组织和指导开展对毕业生的思想教育和创业教育；④组织学生参加全国、全区、全院的现场招聘会和网上招聘会；⑤负责用人单位来访、来电、来函的接待和处理以及毕业生质量工作；⑥负责毕业生资格审查和上报有关毕业生就业信息；⑦负责*毕业生的报到证和毕业有关手续.
2毕业生就业情况
我院2017年共有毕业生2564名,比2016年减少36人,共分布在38个专业及专业方向,广西区内生源1230人,占47.97%,广西区外生源1334人,占52.03%.7月25日就业率为91.85%,8月25日就业率为93.99%,截至2017年12月6日,就业率为94.81%.我院毕业生就业流向地区主要分四大片区,分别为柳州地区、广西（不含柳州）地区、广东地区及其它地区.据统计数据显示,我院毕业生就业去向主要流向企业,占就业人数的89.34%,相比往年,总体比例稳定,其中私有企业1799人、三资企业29人,国企250人；另外自主创业14人、基层项目5人、应征入伍11人、升学28人.
3就业工作制度建设
通过长期实施就业"´一把手´工程",学校的就业工作已初步形成"主要领导负总责,分管领导主要抓,招生就业部统筹,各系为主,全员参与"的全员化就业工作机制,并建立了相关的就业工作制度.这些就业工作制度主要有：①每月至少召开一次就业专题工作会议研究就业工作的制度.②每年9月开展毕业生就业意向调查,根据掌握的第一手资料,并对毕业生进行分类管理.③就业工作信息通报制度,即每年4月前,各系于每月25日向招生就业部上报毕业生就业数据；4月至6月,各系每周向招生就业部上报学生就业数据,由招生就业部统一汇总并及时上报领导和通报各系.④为保证就业材料的真实性,建立毕业生就业数据统计上报核查制度,引入第三方调查机构,对各系上报的就业材料数据进行核实,以保证数据的真实性.⑤引入毕业生就业创业工作约谈制度,对就业工作中出现的各类问题开展约谈工作.⑥自2016年起,引入著名数据公司麦可思,对我院毕业生进行就业质量,从第三方客观、精准的对我院毕业生就业质量进行跟踪评估并生成报告.
4就业服务工作
通过就业网站、公众微信号等线上平台、就业宣传折页、外出参加校企对接会当面宣传等三种模式,将我院专业学科设置、毕业生规模结构的动信息向社会工作,并坚持向用人单位库寄送毕业生宣传资料,以方便用人单位及时了解我院毕业生情况.另外充分利用校企合作理事会资源平台,加强校企合作沟通,积极向会员单位推介毕业生.根据毕业生回生源地的现实诉求,就业创业工作小组多次前往毕业生籍较多的省份开展市场拓展工作,并与西安、广州、杭州等多家人力资源中心达成就业服务站共建协议,及时丰富学院的就业单位信息库.截至2017年7月,累计为毕业生举办微招聘7场、专场招聘会56场,行业招聘会4场,区域招聘会2场,大型招聘会3场,发布有效就业招聘岗位信息17000多条,生均达到6.6条.
参考文献
［1］陆竹棠.高校大学生分类就业创业指导与服务工作研究[J].现代商贸工业,2016,37(16).
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参考文献：
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