论文忠实践行五个坚持全面提升党委办公室服务水平，本文是办公室类有关论文写作技巧范文和五个坚持和党委办公室和全面提升有关专升本论文范文.
面对“十三五”发展的新形势、新任务,党委办公室作为党委的中枢,要认真贯彻总书记视察中办时提出的“五个坚持”的工作要求,扮演好参谋部、指挥部、后勤部多种角色,进一步提高“三服务”水平.
一、培养志存高远、脚踏实地的思想境界,打造高素质的工作团队
办公室处于党委的核心地位,领导关注、部门关注、群众关注.办公室干部要具有志存高远、脚踏实地的思想境界,努力提高个人的综合素质.
（一）要志趣高雅.只有培养高雅的志趣,才能形成良好的道德品质.要把远大的理想、扎实的作风、健康的情趣有机融合,养成好的生活习惯、工作习惯、行为习惯,并融入现实工作当中,珍惜岗位,恪尽职责,扎实创业.
（二）要力戒浮躁.办公室岗位清苦,但责任重大.要履行好职责,必须有甘于奉献的精神,必须力戒浮躁、脚踏实地,必须树立以奋斗为本、以奉献为荣、以吃苦为乐的思想境界,经得起辛苦、耐得住寂寞、守得住清贫,在实践中磨练自己、提高自己.
（三）要潜心钻研.要牢固树立终身学习的理念,时时处处注重加强学习、潜心钻研.切实做到以学明志,始终保持正确的政治方向；以学立德,在学习中不断提升思想境界；以学广才,在学习中认识新情况、把握新变化、适应新要求,不断提升自身工作能力.
二、培养埋头苦干、追求完美的精神状态,创造一流的工作业绩
做好新时期办公室工作,必须保持奋发向上、有所作为的精神状态,发扬埋头苦干、事争一流的工作精神,立足岗位,开拓创新,不断推动办公室工作提质量、上水平、出业绩.
（一）要追求工作成果的高质量.办公室工作无小事.工作的质量,体现服务态度,关系党委决策,涉及工作落实.“工作零失误、细节零缺陷、服务零距离”,是对每一项任务的基本要求.一要注重细节求质量.要从细微之处做起,不能因为事小而不为,不能因为事杂而乱为,不能因为事急而盲为,不能因为事难而怕为.要大事细办,抱着一种如履薄冰的谨慎态度,防止因1%的疏忽而导致100%的失败.要轻事重办,耐心做好小事,不厌其小、不厌其碎、不厌其烦.要熟事生办,对待自己熟悉的工作,要全身心投入,绝不能想当然、凭经验办事.要急事稳办,越是处理紧急事件,越要稳住心态,三思而后行.二要坚持标准求质量.必须全面树立履行职能的“精品”意识,尽量把每一项工作、每一个细节做得尽善尽美,真正实现办文办到无可挑剔、办事办到恰到好处、办会办到规范有序.三要落实规范求质量.办公室工作头绪多、环节多,必须讲求规矩,按制度办事.调查研究、办文办会、后勤保障、政务值班、信息报送、机要保密等各项工作都要按照职能特点,落实严格的工作程序和责任分工.要增强制度观念和责任意识,强化制度的约束力和公信力,树立办公室人员规范、有序、严谨的工作形象.
（二）要追求工作过程的高效率.办公室既要保证高标准的工作成果,又要保证高效率的工作节奏.一要提前介入.只有做到超前思考、提前谋划,才能抢占先机、赢得主动.办公室有时处在一种被动服务的位置,位置被动不等于工作被动,要注意研究和把握工作规律,善于在被动中求主动,变被动为主动,真正做到“领导未谋有所为、领导未问有所知、领导未示有所行”.二要立说立行.强化时间观念和“马上就办”的效率意识,养成不推不拖、不等不靠的工作习惯,遇事马上就办,办就办好,避免忘事、误事,切实以“有令即行、雷厉风行、身体力行”的工作作风推进工作落实.三要强化责任.要按照“定岗、定责、定标准”的要求,健全完善办公室内部科室的工作职责,对文稿起草、信息调研、督促检查、会议承办、机要保密等项工作制订详细的岗位细则,明确责任目标,并层层分解,落实到人,使办公室工作像一条严密的生产线一样快捷高效运行.
（三）要追求工作技能的高水平.要注重锤炼四项能力,做严谨细致、博学多才、手笔相应的复合型人才.一要锤炼文字能力.以文辅政,是党委办公室的一项重要职能.写作能力是党委办公室干部必备的一项基本功.不管是搞文字的同志还是其他事务科室的同志,都必须多学习、多思考、多锻炼,夯实文字功底.二要锤炼表达能力.口头表达能力是一个人的文化水准和能力水平的综合反映.办公室人员要履行好职责,既要会写也要会说；否则,给领导和群众的印象,充其量只是个“秀才”,不是个“儒将”.在实际工作中,不但要锻炼文字表达能力,而且要提高口头表达能力.三要锤炼参谋能力.“谋”的水平最能体现办公室的服务水平,要善于站在全局和领导的高度思考问题、谋划工作,参在其时,参对其症,参得其法.特别是在关系经济社会发展的重大问题上,要把握时机,敢于进谏,善于为领导当好参谋.四要锤炼协调能力.要不断了解新情况、发现新问题、把握新动向,努力把领导的指示与客观实际结合起来,把对上负责与对下负责统一起来,以行之有效的协调推动工作开展.
三、培养团结友爱、无私奉献的职业道德,打造永恒的工作友谊
营造和谐顺畅的工作氛围,需要办公室全体同志锤炼自身的职业道德,培养团结互助的团队精神,打造永恒的工作友谊,共同树立办公室的良好形象.
（一）要坚持原则、公道正派.要时刻注意加强自身党性修养,时刻注意培养高尚的道德情操,以正确的是非观念,公正处事、公道办事.既要团结和睦,又要讲原则、讲尺度,正确处理好工作原则和个人感情之间的关系,营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围,促进工作水平的整体提升.
（二）要注重友谊、与人为善.要把在办公室一起共事的经历作为宝贵的人生财富来珍惜,大事讲原则,小事讲感情,互助友爱,共同推进工作.上下级之间、平级之间、新老同志之间要形成一种真诚互助、和睦友好的关系.工作中出现矛盾和问题,应多从善意的角度思考和处理,胸怀坦荡、与人为善.生活上,要互相关心、互相体谅.要讲互补、讲互动,始终以大局为重、以事业为重,遇事多商量、多沟通、多配合,在共事心,在共心勉,在共勉济.
（三）要严于律己、树立形象.办公室人员所处位置特殊,一言一行、一举一动都关乎党委形象.为此,办公室人员必须时刻警钟长鸣,严格要求自己.尤其是在领导身边工作,要时刻懂得“放大”和“缩小”自己.“放大”,就是想问题、办事情,工作起点要高、措施要硬、收效要大,而不是妄自尊大、盛气凌人,更不能打着领导的旗号乱说话、乱办事.“缩小”,就是办公室每名同志都是“兵”,不是“官”,时刻不要忘记自己的服务角色.要时时处处严格约束自己,慎重交友、老实做人、扎实做事,树立党委办公室的良好形象.
（作者单位：河北省乐亭县委办公室）
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参考文献：
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