论文当前国有企业党风廉政建设和败工作面临的新问题与，本文是关于廉政建设相关本科论文开题报告范文和*败工作和国有企业和党风廉政有关论文范文.
摘 要：当前国有企业因为它独有的特点获取了许多值得骄傲的成绩,而且为社会的经济发展贡献了一定的力量.因此,国有企业的改革引起了社会的极大关注,造成了普遍的热议.然而,还是存在部分制度上的顽疾对顺利的实行国有企业党风廉政的建设形成了些许的困难.当前,怎么处理这部分的问题变成了我们急需去解决的事情.下面,本文主要论述了目前国有企业的党风廉政建设与反贪污腐败工作所遇到的具体问题和原因,并且针对这些遇到的问题给出了自己改进的意见并且来与大家一同探讨.
关键词：国企；党风建设；廉政；
一、当前时期国有企业的党风廉政建设的现状
第一,国企的领导干部廉洁工作的意识及态度与国家和社会大众的要求有一定距离.搞好国有企业的党风廉政的建设能够保证对国有的资产实现保值增值的目标.但是,如今有部分领导干部家长式的工作作风比较严重,经常大搞一言堂,自己说了算,不愿意受到职工人员的监督,甚至害怕职工人员的监督.有的领导干部在台上说得很好听,但是到了台下却做不了了.还有的领导干部在布置工作的时候仅仅逗留在文件上以及口头上,从来不做到实处,这样做的结果就是导致了党风廉政的建设仅限于形式,只是走了走过场.
第二,国企党风廉政昀制度的建设和惩处预防制度的建设与建设的要求有一定的差距.在制度的规划方面,虽然各级部门制定了相应的不少的规章制度,但是大多数企业出台的规章制度都太过笼统与抽象以及不具有操作性,或者就是随便的执行,弹性很大.还有反映最为突出的就是企业的领导干部职务消费的情况.
第三,当前的企业中的纪检监察部门的建设和新时代的国企党风廉政建设的要求有一定的差距.较比于央企,个别地方的国企有“合署办公’’、“身兼数职”的情况.而且部分纪检监察工作人员的思想容易动摇,素质也不够全面,作风也不都硬朗,工作的方式方法没有效率.
二、当前时期国有企业的党风廉政建设存在的问题
1．对党风廉政工作的建设在思想认识上做的不够到位
第一,部分企业的首要的领导干部大多数都认为在市场经济的背景下,企业的最为要紧的任务与工作就是开辟市场,增加企业的效益.第二,部分领导干部觉得生产经营为硬指标,党风廉政的建设却为软任务,企业的领导干部都重视经济的指标,经常在业务应酬中奔走,轻视了党风廉政的建设.
2．制度的建设缺乏规范
主要表现在：第一原则性比较强、笼统抽象的制度较多,标准量化与操作性强的制度却很少.第二,针对普通的党员干部的规度较多,怛是对党员领导干部的要求的制度比较少.第三,针对应急性质的制度比较多,但是超前的设计、全面的配套制度比较少.
5．部分党员干部中缺乏勤政意识现象
在一些党员干部当中,还具有一些不正确的思想观念以及工作方法,他们缺乏责任心,没有丝毫的进取心,很难满足在新时代下的党风廉政建设的新要求.还有一些的党员干部缺乏求真务实、埋头苦干的精神,就是喜欢做一些表面文章.
4．廉政教育方法过于单一
下级部门通常会依照上级往常的做法,教育的内容太过笼统抽象,教育的培训缺乏力度,以会代训的情况比较常见.
三、如何提高国企党风廉政的建设
1．加强对党风廉政建设意义的认识
必须要使全体的企业党员以及领导干部完全意识到党风廉政建设的意义.领导干部必须要起到带头作用,提升思想意识,必须有意识的主动学习党风廉政建设的理论,进而才能够加强党员干部队伍的质量.要不停的对宣传教育的制度进行推陈出新,要对教育的方法与内容进行丰富,要促进廉政文化的建设,要尽全力搭建“以廉为荣”的强大的氛围.
2．建设有力的监督制约制度
要将监督的规模进行扩大,积极提倡职工参加管理.第一,要建设纪检部门加入到权力决定和监督的权限的制度.纪检干部可以依照法定的程廖参加职工代表大会亦或者工会并且需要任职,这样就可以将纪检部门的监督权直接转变成职工的合法监督.第二,要健全职工代表议事制的制度.要持续强化监事会的监督功能,要将职工代表在重要的决策过程当中的作用完全发挥出来,要重视职工代表在企业做出重要决定时的意见与建议.第三,要创建财务监督的制度,要完善对企业领导干部的财务监督审计的机制,要强化审计的力度.第四,要完善监督制约的制度.应该完善对重要的环节、关键的程序以及重要的位置的监督,设立经营管理流程的监督制度.
5．加强制度的创新
要加强制度的创新就要从以下两个方向着手：第一,将已经完全过时落后的制度清理掉.仍然有用的,要继续不折不扣的执行；对部分已经落伍的制度,要及时做出改进或者是直接废除.第二,要不断的推陈出新创建新的制度.要适应当前形势的发展,并且要进行深入研究调查,监督的机制也应该完善.要加强在事情前、事情中的监督,要将监督的环节往前移,从而保证企业领导干部能够廉洁工作不出事故.纪检监督检查的工作方法也需要创新,要学习与使用信息网络技术及优秀的管理措施,提升自己的监督能力.
4．抓好领导干部和党员的廉洁自律
第一要对企业的领导干部与党员进行严格昀约束.对领导干部要持续用高标准来进行从严要求以及从严规范约束,对领导干部要经常进行廉洁自律的教育；要一直坚持集中制与集体领导制度的原则,鼓励使用“痕迹管理”；要及时健全企业领导干部的廉洁自律的各项规定,以及要对企业的领导干部的言行举止进行规范.第二,要对领导干部的表现进行严格记录管理.采用创建企业领导干部的廉政档案制度等手段,将测评、廉洁自律、遵纪守法等状况写入档案,将此用作评估使用干部的关键依照,当发现问题时要马上解决处理.第三,要认真举办好生活会,要认真的进行批评与自我批评.这样才能够使每个级别的领导干部带头做好遵纪守法与廉洁自律,从而才能够得到广大职工与人民群众的信任.
5．加强纪检监察干部队伍的建设
作为一个纪检监察的干部,需要持续进行政治理论的学习,要加强自身的道德修养,要务必加强法制意识,要努力提升自身的综合素质,持续提升自身的防腐败与抵抗风险的能力,从而推动纪检监督检查工作的能够很好的开展.要创建及健全监察的规章制度,把行为通过制度规范起来,一切要按照制度来办事,要依靠制度来管理别人.要积极对制度进行推陈出新,努力探讨创建一整套对规范管理有用的制度体系.要根据现实情况,要加大对纪检监察干部的培训学习,努力增强培训的质量.要严格依照纪律来执行,要把党员领导干部这个关键位置牢牢的咬住,要加强重要位置人员的纪律教育.
四、结论
国企的党风廉政的建设是一个系统性的工程,只有在根据企业经营与管理的实际,将推进深化改革,提高经营管理能力,打造和谐企业当作工作的出发点与落脚点,多项措施一同开始,做到标本兼治,才能够在党风廉政的建设工作当中获得突破,才能够对社会的经济发展做出更大的贡献.
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参考文献：
1、 国有企业党风廉政建设的有效 郑 英（阳泉阳煤中小企业投资管理（集团）有限责任公司,山西 阳泉 045000）摘 要党风廉政建设对国有企业的发展具有非常重要的作用,关系着国企的生存发展,只有不断加强国有企业党风廉政建设,才能推动国.
2、 基层电力企业如何落实党风廉政建设责任制 龙 芳（国家电网公司安康水力发电公司,陕西 安康 725000）摘 要在当前社会的快速发展下,基层电力企业的作用更加明显,对人们正常生活越来越重要,是社会生产生活中最为主要的公共基础性行业 在新时期,.
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