论文新形势下加强国有企业基层党组织建设和，本文是国有企业本科论文开题报告范文和国有企业和党组织建设和形势相关论文范本.
摘 要：国有企业基层党组织建设对提升企业管理水平,推动升级转型而言有着十分重要的作用,不仅如此,还能够提升党组织在企业中的领导地位.当前,创新党组织基层建设也是新时代的必然要求,为此,必须要强化基层党组织的模范作用,并推动党建工作的创新.
关键词：国有企业基层党组织建设探索
一、强化基层党建工作的重要性和必要性
国企所占我国经济比重较高,同时也为我党执政提供了重要经济支持.根据党章相关规定可知,我党在基层组织的堡垒,就是所谓的党基层,它是增强我党战斗力和工作力的重要基础.在国有企业中强化基层党建工作,可以让国企的政治优势进一步转换成自身的核心竞争力,其必要性和重要性体现在以下几点：第一,强化基层党建工作,能够有效的提升党的执政力,同时还能够提升党的先进性.通过创新的党建工作,可以让我党能够游刃有余的解决复杂的问题,有效的提升自身的执政能力,并能够更好的适应新时代具体要求.第二,强化基层党建工作,可以更好的增强党的生命力,并帮助当落实科学发展观.在建设基层党建工作时,必须要坚持创新思维和持续发展理念,积极发展创新技术,确保党的生命力和活力.第三,强化基层党建工作,能够有助于社会的和谐,群众的稳定.目前,国企在历史机遇面前表现的十分积极,通过党组织工作,有助于相关利益体的矛盾得到缓和,为广大的群众提供更为贴心的服务,进而发挥出凝聚人心的重要作用.将党建工作和企业核心任务进行有机融合,在促进企业持续发展的同时,要发挥党基层组织的核心作用、思想保障作用以及堡垒作用.
二、国企基层党组织建设面临的挑战
第一,国企基层党组织和其他相关基层组织都有相应的共同属性,也就是需要和基层社会事务进行密切联系.而前者和后者的差异则表现在,企业基层党组织具有两种身份,一种是党组织身份,另一种还是企业的基层管理单位.在明确它们的职责以及相关任务时,通常会十分困难.这意味着,基层党组织不仅要在基层建设和宣传以及组织方面发挥出重要作用,同时还需要作为一种企业部门,参与管理为企业提升相应的价值.第二,基层党组织有两个重要的属性,这让它在开展工作时,容易产生相应的矛盾.比如,该组织其中一个工作重点就是吸收社会成员,扩大自身规模,展开相关政治教育活动.然而,对企业而言,它需要追求更大的利润,尽可能低的降低运营成本.这就意味着,从企业角度分析,就需要精简人员,优化内部机构.第三,基层党组织的双重身份也容易导致价值观定位的矛盾.该组织在面对集体和个体利益时,遵循的个人服从集体原则.然而作为经济组织构成,党组织则需要充分考量不同主体的利益均衡性,同时还需要让企业员工获得更多的利益,而这点和该组织的价值观必然产生相应的冲突.
三、新形势下加强国有企业基层党组织建设策略
（一）强化制度建设,创新工作机制
第一,完善党组织决策参与机制,明确该组织的具体参与形式、方法和可以参与决策的重大内容等.需要通过制度进行规范,保障该组织在推动企业发展方面的作用,同时还能有效提升党的凝聚力.第二,该组织可以从之前的参与型,逐步发展成服务型,科学的将其政治优势转变成竞争优势,积极的发挥该组织的监督、内部审计等方面的作用,对企业运营过程中所面临的诸多关键问题进行系统的监督和完善,通过问题的解决,不断推动该组织的党建工作.
（二）基于生产经营创新工作思路
该组织党建工作必须要和企业的核心任务进行融合,只有这样才能拓宽发挥该组织作用的相关路径.党组织必须要紧密的基于企业发展来展开工作和建设.通过融合不断创新.尤其是党委,必须要主动推进融合,在企业面临重大决策时,需要积极主动的参与,配合企业的经营生产,支持企业的行政管理,主动解决企业的难点和热点问题,在企业的生产经营的全过程都能够看到党建工作的影响.
（三）创新活动载体强化实践特色
该组织的活动载体必须要基于党员所需、组织所能、工作所急的融入点,对于过去总结出来的好方法和经验要进一步发扬光大,并在此基础上进一步开拓创新,进而获取影响力更为显著的活动载体,有力的提升该组织的说服力和吸引力.积极创新该组织的活动载体,并使之具有品牌效应.对此可以引入党组织的相关特色实践工作,如全员创新、先进性教育活动等活动,并将其转换成具有品牌效应的活动载体,这样,就能够更好的发挥该类组织的战斗堡垒作用,通过实践来强化基层组织建设,不仅可以提升他们的实践能力,同时还能够增强他们的战斗力.
（四）积极关心职工创新管理模式
党组织必须时刻坚持以人为本,将党的宗旨牢记于心.时刻关注员工的根本利益,而且这也是该组织的关键目标.在具体的工作过程中,需要将办实事,办好事作为自身工作的关键点,职工的利益无论大小,都需要积极关注,对影响到员工切身利益的相关问题要时刻关注.另外,党组织成员还需要从感情的角度关心员工,积极的为员工谋取相关的利益.另外,作为基层领导成员,还需要和企业内部的困难户建立帮扶关系,对那些特困户给予重要扶助.当然该组织成员在积极的帮助员工赢得相关物质利益的同时,还需要注重他们的精神生活,确保员工的基本权利.
参考文献：
［1］邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法［J］.改革与开放,2011(16).
［2］刘学成.关于国有企业党建工作融入企业价值链的思考［J］.商业文化(上半月),2011(08).
括而言之，本文论述了关于经典国有企业专业范文可作为国有企业和党组织建设和形势方面的大学硕士与本科毕业论文国有企业论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
参考文献：
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