论文城镇残疾人就业，本文是关于残疾人就业类论文如何写和残疾人就业和城镇和对策方面开题报告范文.
李 曼 班 娟
就业对于残疾人来说,不仅仅是提高生活品质,也是提升人生观,价值观、世界观的重要途径.残疾人作为社会中一类特殊的弱势群体,中国小康社会的建立与他们的生活密切相关,而就业推动着生活品质的提升,这就要重视残疾人的就业现状.在市场经济条件下,社会对残疾人就业难的情况提供全面的支持,努力营造一个残疾人公平就业的氛围.
《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》指出,没有残疾人的小康,就不是真正意义上的全面小康.关注残疾人,也就是要关注他们的日常生活,这与就业息息相关.就业是人民大众生活的基础,推动残疾人就业,很大程度影响了残疾人生活品质的提升.残疾人就业表明着他们的经济、精神、生活和社会地位往好的方向发生变化.推动残疾人的就业是当务之急,这也与2016年的“就业扶贫”理念不谋而合,但打造一个不一样的残疾人就业环境需要多方的努力.
一、解决城镇残疾人就业的对策
(一)加强对教育的支持力度
残疾人作为弱势群体,在劳动和就业方面面临着众多阻碍,其中主要原因就是残疾人文化水平较低.中国现只有少量的残疾学校,且师资力量也不充足,残疾人的教育水平也受到限制,他们对法律、社会政策、各种媒介等都了解甚少,不利于就业.为此政府应进一步加强关于残疾学校的基础建设,更多得培养有关的师资力量,鼓励残疾人上学,对其教育费用进行减免,鼓励更多的残疾人上学,受到更好的教育.残疾人在心理上存在着自卑,应更重视其心理教育,不定期的进行心理疏导.对有劳动能力但未就业的残疾人根据其残障程度不同进行不同的岗位培训,使其掌握一门手艺,参加培训的残疾人经劳动部门考核合格后颁发技术等级证书,根据掌握技能的熟练程度,根据自身条件,主动联系适合残疾人就业的企业,选择适合自己的工作岗位.
(二)全方位的拓宽就业渠道
身体残疾情况的不同制约着残疾人从事的工作类型,且残疾人教育水平略低,劳动技能单一,适合的行业及工作范围较狭窄.其中即使面对国家对残保金征收力度的加强及安排残疾人就业补贴政策的出台的局面,企业也不愿意接收残疾人就业而“主动”上缴残保金的现象,忽视了“按比例安排残疾人就业”的政策.就业信息的来源单一,政府、残联、社区、亲人熟人介绍得多,很少是就业*、互联网、报纸等方面介绍的,这当然也与其普遍的教育程度不高有关,这进一步的就导致个体（含创业）就业、社区就业、公益性岗位就业,辅助性就业、居家就业等受限.政府应该鼓励并扶持残疾人创业,给予一定的税收、场地等优惠政策,进行一系列的劳动技能培训,残疾人更好更快得经营自己的生意.对残疾人创业带动残疾人就业也要有相应的奖励,推动残疾人创业.社区残疾人工作联络员是公益性岗位,加强社区残疾人工作联络员队伍建设既缓解了部分残疾人就业的压力,又有助于本社区的残疾人的生活,必要时还可提供公共设施维护、社区保安、保绿、保洁,停车看管等公益性岗位.
(三）增强企业支持力度
残疾人面临的最大障碍不是自身的残疾,而是人们对他们的歧视、排斥等态度.因此,企业不太重视对残疾人就业帮助,认为在他们身上投入的物质最后都是无价值的.且企业对残疾人就业总是抱着施舍的心态,给予残疾人的职业总是低收入、低层次,晋升空间小.残疾人付出相同的工作时间和工作强度,但薪资水平还是比正常人收入略低.因此,对待残疾人不要抱有施舍、歧视的态度.公司面向残疾人招聘不仅仅是清洁工这样的廉价劳动力、也可以如教学督导、电话咨询师、学习管理师等其他岗位.同时企业应根据残疾人的工作强度、工作类型,制定合理且明确的工资薪酬,相应的社会保障也要健全,营造一个公平竞争的工作氛围.若残疾人表现良好,可以给他们一个晋升空间,使他们不被边缘化.
(四)转变残疾人的就业观念
部分残疾人一直依赖国家的救助,会让他们形成一种严重的依赖心里,只想依靠国家救助,在竞争激烈的市场经济条件下缺乏竞争意识和创新意识.这就要及时纠正残疾人错误的就业观念,树立正确的就业观念.残疾人不要因为自身的缺陷,就业时抱着等国家的救助和靠亲戚的介绍等待工作的到来.残疾人就业要立足实际,树立积极进取、艰苦创业的就业意识,不能一味的等待着他人和社会的提供岗位,要结合自己实际能力,不要想一次性寻找十全十美的“金饭碗”,最好就是做到先就业后择业,要在不断的工作中得到锻炼,找到适合自己的工作岗位,才能早日实现自己的价值.残疾人可以考虑到当地专门的残疾人就业招聘会上寻求工作.政府也要切实转变对残疾人就业服务的方式,为岗位培训、就业引导、岗位跟踪等综合服务,努力提高残疾人的自我“造血”功能.
(作者单位：长春工业大学）
括而言之:上述文章是一篇关于残疾人就业方面的大学硕士和本科毕业论文以及残疾人就业和城镇和对策相关残疾人就业论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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