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中外管理商学院第27座地方书院落成
6月13日,中外管理商学院第27座地方书院——侯马东鑫书院,在有“商阜集散地”“三晋之源”美称的山西侯马,举行了隆重而热烈的揭牌仪式.
《中外管理》杂志社总编、社长杨光在致辞中表示：山西自古以来就有深厚的企业管理底蕴,晋商思想曾影响了整个中国经济的近展史.如今的晋商正在面临转型升级的压力与挑战,希望东鑫书院能和山西的另外两家地方书院——运城书院、平遥书院一起,共同为新晋商企业在新时代下创新求变,走向全国,走向世界,做出全新贡献.
东鑫书院院长、东鑫集团董事长杨生杰则在致辞中表示,携手《中外管理》成立东鑫书院,旨在导入中外先进的管理理念,以及《中外管理》的培训课程体系和相关师资力量,共同研究开发富有地方特色的培训课程,培育标杆企业,助力地方经济发展,为侯马区域经济建设输送人才.
侯马市副市长梁明军到场祝贺并致辞；侯马市政协副主席、中小企业局局长高雪玲出席了揭牌仪式.揭牌仪式后,国内稻盛经营体系实战专家、知行合一企业管理咨询有限公司董事周忠涛,奉献了一堂精彩纷呈的“阿米巴经营模式构建”企业家沙龙.
《中外管理》商学院运城书院院长董仰峰、华强钢铁有限公司董事长刘银虎等多位嘉宾,及侯马各核心企业的董事长、总经理、人力资源负责人等100多位代表,参加了活动.
（中外管理新媒体）
第12届中外管理人力资本发展论坛获93万直播受众瞩目
由《中外管理》杂志社主办,中外管理商学院、浪潮集团、济高控股有限公司联合主办的第12届中外管理人力资本发展论坛,于6月23日至24日在济南浪潮集团总部举办.
本届人力资本论坛主题为“唤醒个体,赋能成长”,有600余位来自全国各地的企业中高层管理者参与了这一盛会.来自官、产、学各界的20多位专家学者、中外知名企业CHO齐聚一堂,共同研讨人力资源的发展热点和趋势,共同分享经验和实践.
《中外管理》杂志社长、总编杨光在开幕致辞中表示：俄罗斯的三个因素——科技、球星、团队,以远超以往的力量在冲击我们每个人的认知.而越是一个高科技特别是智能化的时代,越是看起来人正在被替代的时代,其实反而越是彰显人内在价值的时代！我们用什么方式发现和唤醒“C罗”们？如何为其赋能？即使没有“C罗”,如何唤醒和赋能那些看起来资质平平,甚至看起来并不专业的个体,打造成“冰岛队”？
上演的人才传奇,正最好地诠释了本届人力论坛的主题：唤醒个体,赋能成长.
浪潮集团执行总裁王兴山表示：人力资本作为企业的核心资产,第一要从单向管控培训转向唤醒和赋能；第二,绩效管理评价已成为企业管理创新的重点；第三,要通过数字化转型重塑企业的核心价值观.
参与本次论坛的企业包括浪潮集团、联通集团、思科大中华区、星巴克中国、美敦力大中华区、法国燃气集团、美国通用航空集团GE大中华区、苏宁控股、红星美凯龙、海尔集团等知名企业；专家阵容包括华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋、中国人民大学公共管理学院教授吴春波、中国人民大学劳动人事学院教授孙健敏等知名专家学者.
本届人力资本论坛,还首次由新浪财经面向全球做了视频直播,数据显示,共有93万人次的场外观众收看了论坛现场实况.
（中外管理新媒体）
小结：该文是一篇适合不知如何写中外管理和商学院和书院方面的中外管理专业大学硕士和本科毕业论文以及关于中外管理论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 《中外管理》游学见证日企 当中国企业第一次面临多重经济下行压力时,当中国企业终于开始追求做久、面临传承难题时,当中国企业终于开始掸去短视浮躁转而思考企业经营哲学时,那么2018年的多事之秋,基业长青的日本企业便是中外管理有责任.
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