论文群团改革背景下党组织领导工会作用的发挥，本文是改革背景有关本科论文怎么写与群团改革背景和工会和党组织方面论文范例.
摘 要：本课题主要研究群团改革背景下党组织领导工会作用发挥的基本情况.从党与工会关系的实质出发,厘清党组织领导与工会主动开展工作的辩证关系,明确工会在群团改革中的重要地位以及工会改革对群团改革的推进作用.探讨如何在群团改革背景下,发挥好党组织的领导和支撑作用,通过强化问题导向、调整工作重心、建立工会品牌的方式提升工会效能.
关键词：群团改革；党组织领导；工会
中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2018）01-0142-02
2015年1月,印发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》,对群团工作提出了进一步的要求.意见指出,新形势下改进群团工作是十分重要和紧迫的,要求通过改革实现群团工作在理论上、制度上的革新,从而进一步推进工作实践上的创新和发展.
群团工作是党的事业的重要组成部分.党通过工、青、妇等群团组织开展相关群众工作,动员广大人民群众积极参与,从而实现党的中心任务.而工会是党组织领导下最重要的群团组织,也是联系党与工人群众最重要的桥梁和纽带.在各个群团组织中,工会组织的体系最健全、群众工作的历史和经验也更丰富.工会能够最广泛地联系职工、全面了解群众需求、解决职工困难,同时将工人群众凝聚到党和国家的建设事业中来.因此,在群团改革背景下,工会应走在群团改革的前列,尤其要加强党组织领导下工会作用的发挥.
一、党组织领导与工会工作关系的实质
我国工会是中国领导下的群众性组织,工会与党的关系在工会关系系统中是最重要的,两者关系在本质上是工人阶级先锋队组织与本阶级大多数群众之间的关系.因此,自觉接受党组织的领导是工会组织开展工作中必须坚持的首要原则,也是中国工会组织特有的政治优势.
坚持党的领导能够保证工会组织坚持正确的政治方向,这也是研究工会在群团改革背景下相关问题的逻辑前提.党组织对工会的领导包括两个方面,即党组织对工会领导方向性和工会在党组织领导下独立开展工作的主动性.换言之,就是要求工会自觉接受党组织的领导,并在党的领导下依照法律、法规和工作实际独立自主地开展群众工作.
在群团改革的背景下,以党组织的领导和支撑为后盾,通过创新联系广大职工群众的方法、拓宽服务职工群众的渠道、进一步完善联系群众的长效机制等方式,把广大职工群众更紧密地团结在党的周围,充分发挥出工会在推进“四个全面”战略布局中的积极作用,可以有效提升党组织领导下工会工作的实效性.
二、工会在群团改革中的地位及作用
工会作为党联系群众的重要组织和纽带,其工作的最终目标是要完成党的要求、满足群众的期待以及实现组织自身效能的提升.这就进一步要求工会在群团改革中更大力度地提升自我革新的勇气,强化工作的政治性、先进性和群众性,增强工会工作的改革与创新力度,实现工会工作的根本目标.
首先,工会组织为党和国家的工作大局服务,必须坚持党组织的统一领导.在群团改革中,工会工作要坚持服务大局、服务基层、服务职工的根本宗旨,贯彻工会工作服务于党和国家工作大局的优良传统.工会改革只有坚持党的领导,才能坚持正确的政治方向.通过树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,才能更好地将党的意志和主张贯彻下去,在实际工作中发挥出自身在维护、参与、建设上的作用以及对广大职工群众的教育功能.
其次,强化服务群众的工作路线.工会应对照党组织的要求及自身工作的不足,聚焦“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等问题.抓住“四化”问题的实质——脱离群众问题,有针对性地进行解决.因此,工会在群团改革中必须坚持党的群众路线,把握好群团改革的内容和要求,强化群众意识,更好地做到联系群众、服务群众、教育和引导群众,把党的主张和任务转化为工会及广大群众的自觉行动.通过增强工作的群众性把党的关怀转达给广大群众,将工人群众牢牢地团结在党的周围,形成建成“两个百年”奋斗目标的强大凝聚力.
最后,工会组织要与时俱进,加强理论和实践创新.创新的理论研究可以指导社会实践,把握工会革新的方向,更好地发挥工会工作的政治性、先进性和群众性优势,推动实际工作有序有力开展.同时,做好工会实践的经验总结工作,着重研究如何激发基层工会活力,如何让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,如何以工会改革推动党的群团工作开创新局面等问题.在实际工作中,积极扩大工会工作的覆盖面,努力把工作做到所有职工中去,把更多职工吸引到工会中来、吸引到工会活动中来,使工会的工作更贴近基层、贴近职工群众,更符合职工群众的意愿.
三、党组织领导工会作用发挥的机制初探
工会作用的有效发挥有赖于党组织的领导和支持,要将工会工作置于党的群团事业大局中去认识,将党的部署和要求贯彻到工会的实际工作中,全面推进工会各级组织的系统改革.
（一）坚持党的领导,强化问题导向
工会改革必须坚持党的领导,紧紧围绕保持和增强政治性、先进性和群众性的改革主线,把握工会改革基本方向.党对工会的领导主要体现在对方向、原则、干部和人才的管理上,渗透在各个重大事项的部署中.在工会改革中,既要认真领会群团改革的要求、贯彻落实总书记的系列讲话精神,又要发挥依法独立开展工作的主动性.
坚持服务大局与服务职工相结合,强化工会在构建和谐劳动关系中的作用.工会作为最重要的群团组织,在构建和谐劳动关系上发挥着重大的作用.换言之,工会组织的作用发挥得越充分,劳动关系越趋于和谐和稳定.因此,工会在群团改革中要以职工需求为导向、强化问题意识,解决广大职工的诉求、化解职工矛盾,为社会和谐发展及党的大政方针的实施提供和谐的社会氛围.
注重工会组织自身建设,以组织中出现的行政化、机关化、贵族化和娱乐化等问题为重点,努力去除“四化”问题.打造“全覆盖、强基层、小机关”组织体系,推进工会机构扁平化发展.进一步探索建立符合工会工作特点的“进出口”管理机制和考评制度,通过制度调整和考评方式侧重点的变化,推动工会工作人员深入基层群众,提升工会的服务能力.同时,通过上级党组织加强对党政和工会干部的培训,通过工会网站、课程等形式加强对广大职工进行培训.使党政干部、工会干部和广大职工群众统一思想、认可党的政策方针,努力形成工会干部主导、党政干部支持、广大职工参与的基层工会工作格局.
（二）调整工作重心,适应新形势的需要
工会工作要落实、落地,更加适应社会化、群众化、网络化的趋势.工会工作要点面结合,既要从点上加大对困难职工的帮扶力度,也要在面上尤其在帮助群众维护合法权益、广泛听取职工诉求和尊重职工选择等方面加强工作力度、创新工作形式,在共建共享中使职工群众有更多获得感.
建立基层职工群众需求调查制度,发挥工会广泛联系职工群众的优势.基于对职工的需求调查,有针对性地解决职工最直接、最关心的焦点问题,提供实实在在的解决方案,将工作做到职工“心坎上”.同时,在改善工作环境、提供人文关怀、协调职工之间矛盾、帮助职工维权的活动中,不断研究新出现的问题,总结工作中的经验,协调企业和职工等不同利益群体之间的矛盾,加强群众与工会组织之间的紧密联系.
立足职工实际、借力“互联网+”,打造线上线下互动模式.广大职工群众由于工作、生活的压力,往往使工会工作难以落实,如果仅仅依靠传统的工作方式,工会工作很难及时、全面地覆盖全部职工.在网络和新媒体的普及形势下,工会要主动借助新媒体传播优势,建立网上职工之家,延长工会的服务链条.打通并用好工会信息交流新渠道,利用微博、微信等,实时更新工会动态,引导职工关注工会工作及相关政策,把活跃在网上的职工群众吸引过来.坚持正确的舆论导向,用职工喜闻乐见的形式宣传社会正能量,凝聚广大职工向上向善的力量,强化职工群众与工会组织之间的亲近感.
（三）建立工会品牌,提升服务职工水平
工会是职工自我教育、自我管理的重要平台.通过各种活动形式和品牌工作,引导广大职工弘扬劳模精神、增强主人翁意识.同时,要广泛开展细致化服务,挖掘工会潜力资源.做好针对不同职工群众需要的个性化的服务工作,让工会的服务更加贴心,使广大职工群众感受到工会的服务热情.积极打造党政认同、职工需要、工会特有以及符合社会主义核心价值观的工作品牌.
通过完善二级工会组织建设,提升服务水平.发挥出二级工会组织的创新活力,在主动开展工作中更新自身思想观念；发挥好工会联系党和群众的纽带作用,深入到群众意见最多的地方去,积极向同级党组织和上级工会反映职工的诉求,加强工会在群众中的认可度.
与此同时,工会各项活动和工作要以群众为中心,要让职工成为主角,而不是配角和观众.因此,广大职工群众要通过工会合理表达诉求、依靠工会维护自身权益、真正参与到工会各项工作中,这是产生更多获得感的前提.
总的来说,新的时代要求赋予了工会在群团改革中新的任务和使命.工会要在党的领导下发挥好联系广大职工的桥梁作用,通过组织体制、活动方式等方面的务实改革,进一步推进党的群团改革事业的发展.
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