论文仲量联行：重新定义未来工作方式，该文是关于未来类本科论文范文和仲量联行和重新定义和工作方式有关论文写作技巧范文.
从标准化的引入者到个性化的改革者,仲量联行对空间的重新定义*是未来人类工作方式的变革.
康靖 上海报道
在《格子间里：工作场所秘史》一书中,尼吉尔? 萨瓦尔承认,办公室给人们带来了许多好处：它使人们远离危险的工厂,职员们的工资也比蓝领工人高,它们使得许多女性进入了职场.但“人生而自由,但无往不在格子间之中”,在格子间里工作的美国人,有93% 的人不喜欢自己的办公空间.
其实,人们对于格子间的吐槽和不满,由来已久,但是改变它却不仅仅是空间设计师的责任.想让这种曾一度受欢迎的办公空间逐渐做出改变,实际上更多的动力是来自使用这些空间的人群自身以及科技的进步、经济文明的发展.
改变不止于调研
2017 年4 月28 日,在房地产服务和投资领域有着百年服务历史的仲量联行推出了“未来工作方式”框架体系,阐明了仲量联行对变化中的办公环境及其对下一代企业不动产影响的认识.与此同时,还发布了《2020年办公楼市场展望》的系列报告.在对12 个国家的7000 多名企业员工进行办公环境、现状与预期的调查后,该份报告深入解析亚太区未来几年里办公楼市场的格局,并倡导企业主动充分迎接办公楼市场格局的变革.在这个报告中,特别提到了一个未来办公模式的案例——梦想空间.
梦想+ 空间以专注于科技化办公著称,目前已在北京运营有16 个空间,总面积逾30000 平方米,拥有近6000 个工位.办公者可以注册成为会员,在各个空间流动办公,并通过微信实现所有的办公需求和管理.而在梦想+ 办公的,亦不乏超过百人的大型公司团队.这个案例的运营模式像极了仲量联行在新公司设计时传递的理念.
仲量联行华东区董事总经理吴允燊表示：“应对中国的商业挑战时,办公空间可以是很好的助力.”在他看来,仲量联行如今的年轻员工对于办公空间和办公方式的要求,早已不同昔日.“现今的人都十分注重工作和生活平衡.他们意识到一个健康的工作环境可以使他们的身心愉悦,而且工作状态也会更好,所以是一个良好的工作环境对吸引和保留人才都是极为重要的.”
事实上,仲量联行不光是在做调研和倡导,他们上海最新办公室在2017 年春季正式启用,那间从选址到装修,全部由内部团队搞定的新办公室,标志着仲量联行对未来办公空间与人居关系的一次实践和标准设立的尝试.如果说仲量联行在最初进入中国的时候,给地产服务行业带来了标准,那么现在的仲量联行则是希望可以在空间变革上,设立自己的标准.这个梦想的视线,他们是从自己的空间开始做起的.
让空间使用者发声
作为一家来自英伦有着两百多年历史的老牌企业,仲量联行有着与生俱来的英国式的严谨,即便是在39摄氏度的高温中,它的员工都会将领带、袖扣这些细节表现得一丝不苟,来传递绅士们对专业的坚持与理解.但仲量联行在上海启动的新办公室则彻底颠覆了人们这一传统印象.
启用快半年的仲量联行新办公室,让很多去过的人,第一次都会产生“我是不是走对地方”的错觉,因为那里明明就像是一家设计事务所或者有着非常棒品位的酒吧.“年轻,好玩”,是很多人对这个新空间的评价.
有人这样评价道：仲量联行从自己办公室开始做的改变,是对未来办公空间和办公方式最好的实践.
1994 年,仲量联行在上海开设大陆地区第一家分公司,从创立之初的十几名员工发展壮大到目前的400 余名专业人员以及3000 余名驻场员工.仲量联行在中国的发展经过了三个阶段,第一个阶段那就是将行业标准带入中国市场；第二阶段则是将行业标准本土化；第三个阶段则是开始设立自己的行业标准.上海办公室的迁址则正是在第三个阶段当中发生的.它不仅是仲量联行在中国的里程碑,更是仲量联行对联合办公模式、高科技应用以及健康乐活理念的实践.而这一切,最终都是为未来办公空间的创新引领方向,设立全新的标准.
在仲量联行的上海新办公室里,员工和领导们都失去了固定的工位,原本森严的层级关系因为工位的消失,开始起了化学反应.部门之间的栅栏被彻底拆除.曾经那个格子间里坐满员工的仲量联行变得开始不同往日.新引入的智能化和高科技办公空间让办公变得更加便捷的同时,也让在其中的人与这个空间多了互动.在阿兰? 德波顿《幸福的建筑》里就曾提过,只有让入驻者与空间产生联系,空间的归属感才能建立,进而才能营造出幸福感.
毕竟感到竞争的压力、感到嫉妒和敌对情绪并不需要主观努力.因为人类完全可以在一个广大庄严的宇宙中感觉谦卑,在夜晚来临时渴望平静或者渴望严肃和温柔——这些情感跟我们内在的风景构不成相关性.这种缺失,或许能够解释我们为什么希望将类似的情感绑缚在空间里的一桌一椅上.这也是仲量联行设计这个新办公室的初衷吧.
当人们意识到这一点时,空间与人的关系就开始发生改变了.这一次,仲量联行一如他所做的调研报告中提到的那样,让空间的使用者发声,来定义属于他们自己的办公空间.虽然也有人认为,这只是一个新办公室而已,实质上的东西到底有没有变化尚待确认.但不可否认,尽管这只是一次物理空间上的改变,然而物理空间的改变之后,往往伴随的是心理空间的变化.这是一个过程,也许会很迅速,也许会很漫长,但至少仲量联行让它已经发生了.
该文总结，上述文章是关于对不知道怎么写仲量联行和重新定义和工作方式论文范文课题研究的大学硕士、未来本科毕业论文未来论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
1、 优投：改变企业海外工作方式 企业在走出去的过程中还需面临着“打通”最后一公里的现实问题 众所周知, “最后一公里”往往是完成—件事情的最后而且关键性的步骤,对于走出去.
2、 中欧次区域合作：动力和未来方向 步少华近年来,以中国—中东欧国家合作（“161”合作）为代表的中欧“次区域合作”,正日益成为中欧关系不可或缺的一部分 2015 年,在中欧领.
3、 中国和77国集团和中国罗马分部在联合国粮农机构的合作：现状和未来 0 引言77 国集团(The Group of 77, G77)成立于1964 年联合国贸易和发展会议,是一个旨在加强发展中国家团结与合作,推动发展中国家经济社会发展进程的政府间组织 G77 成员众多.
4、 荷兰再生村：重新定义城乡结合部 时代加速发展,“农夫山泉”的生活模式似乎还停留在小农经济的阶段,最多只能算理想生活的“初级形态” 不过,在距离荷兰阿姆斯特丹仅30 分钟车程的阿尔梅勒市.
5、 总编视线：准确定义商机产品 十年前,我们就提出商机和商机产品 基本上我们对商机产品的定义如下,对于新上市的一款产品暂不能算新商机产品,因为市场份额小、技术成熟方面还没到位 但过于成熟,增长幅度下降,市场也就开始走向饱和 所以早期.
6、 跨界融合：图书馆文创工作 新常态 高 兵（1 内蒙古农业大学职业技术学院图书馆 内蒙古包头 014109）摘 要在国家政策的推动和设计下,文创已成为图书馆工作的新内容 整个文创产业成功的跨界融合实践,对图书馆文创工作的.