论文公共管理的公共性分析，该文是公共管理类有关论文范文例文跟公共管理和分析和公共方面本科毕业论文范文.
事业单位公共部门形式重要职权的过程中,容易出现执行力度差、透明度差等问题,这些公共性问题的出现迫使公共管理水平无法显著提高.公共管理过程中,加强公共性假设,发挥公共性的价值,可以促进现代化公共管理的进步, 保证公共管理活动的公平、公正.
一、公共管理的公共性内涵探究
公共从表意上分析为大多数人共同所有,当今社会治理从统治型向管理型转变,公共管理由此产生.公共管理由“公共+ 管理”两部分构成,主要是为了解决社会公共问题,表达公共意志而实施的公正性活动,在公共管理职能的行驶过程中,公共性是最本质的特点.从公共管理的公共性本质出发,管理目的、管理主体、管理手段、管理对象都具有公共性,其认为公民应该具有平等权利,要求在公共管理活动中,公民和公务员广泛参与,事业单位等公共部门克服私人利益,维护民众的公共利益.随着社会的进步和变革,只有公共领域的管理成为国家职能的重要内容,才能够确保公共管理的公共性充分发挥出来.
二、公共管理中存在的公共性问题
目前,公共管理存在公共性缺失的问题,主要原因是公共价值观偏颇.公共管理以维护公共利益,为公共提供便利为目的,但当今社会的公共管理权力行驶过程中,由于公共性的缺失,公共价值无法充分发挥出来,这就导致公共管理质量低下.公共管理权力的行驶过程中,忽视公共价值的追求,会浪费大量的人力、物力资源,也会降低公共管理的效率.
三、提高公共管理公共性的策略
我国公共管理的公共性是随着国家的产生而形成的,公共管理的实施以国家为核心,最终目的是要实现公民的公共利益.在公共管理权力的实施中,公共性是衡量公共管理质量的重要依据,因此必须要针对公共管理中公共性缺失的问题,制定有效的提高公共管理公共性的策略.
（一）管理目的的公共性建设
公共管理权力的实施过程中,要想确保其公共性,就必须要加强公共管理目的的公共性建设.公共管理必须要坚持“公众之上”的原则,要将公众利益和维护社会的公平作为公共管理的最终目的,因此必须要加强公共性价值观的建设,进行公共价值观的宣传、教育,切实提高公共管理的效率.
（二）管理主体的公共性建设
公共管理的公共性建设上,必须要尊重公众的主体地位,加强管理主体的公共性建设.从公共管理的目的可知,公共管理是为社会大众服务,为了维护社会的公平和正义,因此必须要尊重公众的主体地位,让公众更好的参与到公共管理中,扩展公众表达的渠道；还有要加强公民公共意识的宣传和教育,在公共管理的过程中,要将公共意识根植于管理过程中,让公民自觉维护公共管理的公共性,在知法、守法的前提下进行公共性生活,以此来提高公共管理的质量和效率.
（三）管理手段的公共性建设
公共管理要想优化公共性,必须要加强管理手段的公共性建设.公共管理以维护公众利益为核心原则,在手段的公共性建设上应该以该原则为目标,如必须要完善公民参与制度,健全公共管理机制,如要保障公民的参与权,可以扩宽公民的参与渠道,如政府要积极利用互联网、信箱等将公共管理事务公开,让公众积极参与到公共事务管理中,主动提出建议,了解群众的动态和想法；还有可以通过志愿者或组建社区的方式,组织社会公众积极参与到管理事务中,增强与群众的互动和沟通,实现公共管理的公共性价值；还有要完善公民监督机制,在法律基础上让公众监督公共管理权力的实施,以此制定出更加合理的决策,维护群众的切身利益,提高公共管理的服务质量和效率.
（四）管理对象的公共性建设
公共管理的对象主要是以政府为代表的公共管理部门,公共管理必须要设立专门的管理部门来行驶管理职能.公共管理以维护公共利益为目的,专门的管理部门的建设,可以做到管理职能专项化,提高公共管理的质量和效率.随着利益博弈理论进入我国,我国公共管理的公共性有所缺失,为了解决这一问题,就要注重管理对象的公共性建设,可以依据公共事务将公共管理部门单独脱离出来,保障公共管理的相对独立性,避免管理部门受到其他行政部门的影响.如要加强公共管理部门的绩效管理,以绩效管理来进行激励和约束管理行为,从而有效转变政府职能,打破政府垄断公共管理的现状,进一步提高公共服务的质量.
四、结语
公共性是公共管理的本质特征,其贯穿于公共管理的全过程,在优化公共性的管理过程中,必须要确保公共性价值取向的正确,要以公众利益为管理没有底,不断完善公共机制,保证公众的主体地位,充分发挥公共管理权力,提高公共管理的效率.公共管理公众性的提高具有强烈的现实意义,有利于促进现代化公共管理的进步.
参考文献：
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［3］杨云. 论我国公共管理的公共性［J］.环球市场,2016（35）:47.
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参考文献：
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