论文企业档案管理体制改革分析，该文是关于管理体制类论文范本和档案管理和体制改革和分析相关自考毕业论文范文.
【摘 要】档案管理是企业管理重要部分,直接决定着经营者的科学决策及发展战略制定,对于各项资源的优化配置有重要意义.在企业不断发展中,档案管理体制改革是其生存和发展的关键,为必然趋势.此文简单对企业档案管理体制改革做出分析.
【关键词】档案管理；体制；改革
现阶段,企业发展在市场经济新时期下面临新问题、新形势,档案管理也面临新挑战.档案管理必须不断开拓创新,与时俱进,优化管理,加强管理体制改革,才能获得稳固长远发展.
一、档案管理体制改革必要性
企业在档案管理上开展体制改革,是适应时展有效手段,是企业谋求长远发展切实需求.现阶段,档案管理体制仍面临以下问题,迫切需要体制改革.
（一）管理效率低.企业规模不断扩大,就业岗位增多,员工人数不断增长,档案管理作为无形资产,渐渐受到关注.但很多企业并没有做好体制改革准备,在档案管理中存在工作效率低这一严重问题,影响竞争力提高,阻碍企业发展.
（二）人员素质不高.管理人员是档案管理主力军,需承担起改革重任,有效提高工作效率,提高企业竞争力.但很多管理人员素质呈良莠不齐状态,缺乏先进理念及专业技能,无法满足改革需要；部分企业为节约资金,未设置专人负责工作,或由非专业人员负责管理,由于人员缺乏管理能力和经验,无法从根本上保证管理质量及效率,故企业无法实现资源合理配置及优化.
（三）管理环境差.与其他部门一样,只有保证管理环境有序、和谐,才能真正发挥管理的作用及效果.当前,很多企业在档案管理上环境较差,档案混杂、遗失或残缺等现象时有发生,直接加大管理难度,引起企业无形资产损失,影响企业员工福利保障,同时对企业未来发展有很大影响.
（四）体制不完善.很多企业决策者没有认识到档案管理必要性及重要性,思想观念尚未转变,导致体制不健全、不完善,疏于日常档案维护、整合及分类等工作,或者继续沿用传统的管理体制,影响工作开展.
二、如何加强档案管理体制改革
（一）依法治档.管理部门应从各个角度出发,不断健全管理体制,实现依法治档.管理部门应将执法作用和指导作用之间关系明朗化,促使服务、法律和管理三元素有效统一,促进档案管理有序、稳定进行.需注意的是,在私营企业中,档案管理富有鲜明私有性,此时政府应有效起到执法管理和监督的作用,改变其无人管理状态,促使私企档案管理更加科学化和规范化.
（二）优化利用新技术.社会不断发展与进步,企业也应加强社会市场导向,按时展客观规律,紧跟其步伐,进行自身转型,在激烈市场竞争中更好谋生存,促发展.在体制改革中,应不断优化利用新技术,充分运用各种先进技术的优势,引入计算机技术、互联网技术等,实现信息联网和资源共享,促进科学决策.对管理流程及程序进行简化,减少工作量,提高信息整理及存档的效率和质量,以此保证人力资源得到合理利用,降低档案信息丢失率及不全率,避免无形资产损失,保证内部工作有序顺利进行.
（三）信息化管理.企业在未来生存发展中,应按实际运营情况,建立起科学化信息化管理体系,制定信息一体化模式,对内部信息资源进行有效筛选与整合,从而建立一体化信息中心,统一集中进行信息接收和应用等,促使管理工作更规范、更合理.对各项资源进行优化配置,提高无形资产的利用率,增强企业竞争力,提高企业形象,从而提高企业在行业中的影响力,创造经济效益最大化.
（四）加强信息开发与利用.企业在档案管理中,应加强信息收集和归类,并注重综合利用信息数据,从而开发信息.根据当前企业运营现状,收集各种与企业运营有关的信息数据等,保证各项活动顺利有序开展.运用网络技术,建立电子档案库,在规定范围内为各部门提供优质服务,使其能随时随地检索到信息,以此提高信息数据使用价值.此外,还可以建立同行网络信息数据库,通过与其他企业对比,不断对自身结构进行优化,提高市场竞争力.
此外,也应加强人员培训,提高档案管理者的综合素质,提高管理能力及水平,继而提高管理效率与质量.定期开展理论知识及实践能力培训,使其充分认识到档案管理重要性及必要性,全面掌握工作内容及方式,提高现代化管理技术的应用.在企业内部定期展开学术讨论会,邀请工作优秀个人现场介绍经验,提高全体人员水平.作为档案管理者,应时刻掌握企业经营内容、状态及发展方向,围绕企业科研活动及生产经营等,主动提供咨询服务,大大提高档案信息利用价值.
三、结束语
在企业生产经营中,档案信息起到重要作用,只有适应时展,加强档案管理体制改革,依法治档,推进信息化管理,加强信息开发与利用,才能使档案管理在企业运行中发挥有效作用,促进企业长久、稳定、可持续发展.
【参考文献】
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参考文献：
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