论文宁波市型领军企业培育和建议，该文是关于企业相关论文参考文献范文和型领和创新和宁波市相关硕士学位论文范文.
摘 要：新一轮科技革命和产业变革背景下,宁波亟待培育一批像华为、海尔那样能够占据科技和产业制高点、带动产业上下游协同发展的创新型领军企业.本文针对目前宁波市创新型领军企业的培育现状和面临困境,提出了相关对策建议.
关键词：创新型；领军企业；培育路径
一、宁波市创新型领军企业的培育现状
2016 年11 月,浙江省出台了《浙江省创新型领军企业培育工作方案》,提出要开展高新技术企业“百企创强”活动,加快培育一批创新型领军企业.从高新技术企业中,遴选一批创新能力强、引领作用大、研发水平高、发展潜力好的骨干高新技术企业,集中资源进行培育,力争通过5 年的努力,打造100家以上高新技术企业成为全球知名、全国有影响力的创新型领军企业.方案明确指出经过5 年时间,企业的创新条件、研发水平、引领作用和发展潜力分别要达到以下标准（见表1）.
2017 年11 月,经企业申报,各市、县（市、区）科技局（委）审核汇总、第三方评价,浙江省科技厅决定将杭州海康威视数字技术股份有限公司等20 家单位列为第一批创新型领军企业（见表2）,把宁波大千纺织品有限公司等61 家企业列为入库培育的浙江省创新型领军企业.第一批创新型领军企业中,宁波市1 家,入库培育的创新型领军企业中,宁波市14 家,仅占了23%,与宁波市在省内的经济体量和经济地位不相匹配.
从浙江省高新技术企业创新能力百强榜单看,2014 年至今,宁波的百强企业数目仅次于杭州,在全省领先,但是目前的优势正在缩小.其中海天塑机集团有限公司、宁波大千纺织品有限公司、博格华纳汽车零部件（宁波）有限公司、宁波拓普集团股份有限公司4 家企业连续4 年成为浙江省高新技术百强企业.2017 年宁波市跻身浙江省技术创新能力百强企业榜单的企业有以下24 家（见表3）,分布在纺织行业、汽车及零部件、石化、装备制造、电子信息、新材料等多个行业,其中11 家企业属于汽车及零部件行业,占据了百强企业宁波榜单的46%,说明宁波企业在发展汽车及零部件行业的能力方面相对比较强,有较大的带动引领作用.
二、宁波市培育创新型领军企业面临的困境
宁波市在培育创新型领军企业过程中面临着以下困境：
一是产业发展高新化不足,创新型领军企业培育缺乏客观产业基础.从产业结构来看,传统产业仍占据主导地位,高新化和高新技术产业化不足.全市60%的规上工业企业属于石化、临港大工业等传统产业领域,附加值较低,且2017 年高新技术产业产值、增加值均不到规上工业的一半,分别为42.5%、40.9%,战略性新兴产业增加值占规上工业增加值的比重只有26.7%,仅3 个产业的增加值超过100 亿元.反观深圳,先进制造业和高技术制造业增加值占规模以上工业增加值比重分别达到71.0%、65.6%,新兴产业占GDP 比重达到40.9%.
二是创新投入总量与强度偏低,创新型领军企业培育缺乏创新土壤.R&D 经费支出总量以及R&D经费支出占GDP 的比重,是衡量科技活动规模、科技投入水平和科技创新能力高低的硬指标,其投入强度是观察一个地区、一个城市未来发展潜力的重要依据.没有高强度的创新投入,一个城市就不可能成为创新型城市,一个企业也不可能成为创新型企业,更不可能成为创新型领军企业.无论是R&D 经费支出总量还是R&D 投入强度指标,宁波排名都在副省级城市的中后位,科技投入常年处于较低水平.2017 年,宁波R&D 支出占GDP 比重仅为2.35%,而厦门、武汉、杭州、合肥、南京等城市均已超过3%,深圳超过4%,西安则是5%.随着国家R&D 统计口径的调整,将科技服务业纳入统计范围,宁波在研发投入总量及强度上,与深圳、杭州这些科技服务业发达城市的差距无疑会进一步拉大.
三是科技创新资源薄弱,创新型领军企业培育缺乏人才和教育支撑.宁波现有科技创新资源无论从量上还是质上都大大弱于其他副省级城市,这成为了制约宁波创新发展的最大短板.宁波有普通高等学校17 家,211、985 院校数量为0.与深圳、青岛等科技资源同样相对匮乏的城市相比,近年来这3个城市都通过引进市外教育科技资源到本地办分支机构,提高了创新基础厚度,如宁波“十二五”期间就引进共建了上百家创新载体,但是,科技资源质量存在明显差异.以高校、科研机构的R&D 经费支出为例,2016 年深圳、青岛、宁波分别为60 亿元、50 亿元、12 亿元,差距十分明显.
四是宁波缺乏具有创新远见的企业家.面对创新的高风险性和不确定性,大多数企业仍只着眼于眼前利益,对于需要大量人力、物力的研发活动兴趣不高,这导致企业在研发投入上动力不足.虽然宁波有研发活动的规上企业达3600 家,是深圳的2.7倍、杭州的2.15 倍、青岛的5.9 倍,居副省级城市首位,但是企业研发投入水平普遍较低,有研发活动的规上企业平均R&D 经费支出约500 万元,是深圳的1/10、青岛的1/6.
三、创新型领军企业培育的相关对策建议
应根据企业成长机制理论及企业内外驱动力的几个核心因素,从政策环境、领军企业后备力量培育、企业内部高层次科技人才引进、企业外部市场和品牌拓展几个方面,开展对创新型领军企业的培育.
（一）加强政策引导,形成创新型领军企业政策支持体系
浙江省2017 年11 月发布了第一批创新型领军企业,提出创新型领军企业申请省级科技项目应不受有1 项项目正在实施的限制,可再申报1 项,并建立创新型领军企业培育的重点联系制度.
对宁波而言,要有针对性地出台创新型领军企业政策支持方案,从财政、金融、人才等方面提供全方位支持.比如编制创新型领军企业的引进和培育计划,研究制定“科技型中小企业—高新技术苗子企业—高新技术企业—创新型领军企业”的阶梯式培育路径,培育创新型领军企业.开展创新型企业评估工作,发布“宁波市创新能力百强企业榜”.
学习借鉴深圳、武汉等地引进大院、名企的经验,挖掘吸引国际国内高端创新资源,成立创新型产业技术研究院、创新型领军企业成长学院,加强与科研院所、央企、高校合作,汇聚创新人才、金融资本、科技成果,打造宁波培育创新领军企业的生态高地.支持创新型企业承担国家及省、市重大科技专项,培育企业科技创新团队.
（二）加大创新型领军企业后备力量的培育力度
将创新型企业的培育视为一个持久的动态过程,开展潜在创新型领军企业摸底工作,建立创新型领军企业种子储备库和潜在创新型领军企业名单.把创新型领军企业培育工作前移,打造成国家创新创业高地,聚集人才、资本、文化等创新要素,形成良好创业生态,大力引进国内外顶级孵化器,完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园创业”的孵化链条,提升科技服务能力.
高新技术企业是创新型领军企业培育的重要后备力量.宁波市高新技术企业雁形分布明显,领军型企业已经成为群体主要贡献力量.从全市高新技术企业规模特征看,主营业务收入在亿元以下的企业有656 家,主营业务收入在1 亿元至10 亿元的企业有559 家,主营业务收入10 亿元以上的有77 家,总体呈雁形梯队分布态势.从各梯队企业对产值贡献来看,仅占全部高企数量6%的领军型高新技术企业贡献了全部高企58%的工业总产值,成为高新技术企业群体中的核心力量.
遵循企业成长规律,进一步强化科技型中小企业培育.依据科技部、财政部、国家税务局发布的《关于提高科技型中小企业研究开发费用税前加计扣除比例的通知》,积极落实科技型中小企业研发加计扣除政策,科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,2017 年1 月1 日至2019 年12 月31 日,再按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的,应在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销.
（三）完善高层次科技人才引进和培育机制
积极对接国家、省千人计划,市“3315 计划”等人才引进计划,充分依托宁波帮、宁波籍院士的枢纽作用,通过设立海外人才引进工作站、企业院士工作站等方式,构建全球性科技领军人才引进网络,吸引海外留学人员、系列/跨区域创业者、以及投资人、职业经理人等在内的新型产业组织者,加快与全球创新高地的产业链链接、资金链接、技术链接.
加大高技能人才培育引进力度,深入实施“双百双高”企业总裁综合素质培训工程,制定高技能人才振兴计划,围绕产业转型升级,依托大型骨干企业、职业院校和职业培训机构,培育、引进具有创新意识的高技能人才,夯实产业发展人才基础.
培育一批创新创业服务人才,围绕产业创新和创业孵化服务需求,培育和引进科技咨询、知识产权、科技咨询、信息服务等领域的创新创业服务人才.
（四）实施国际化和品牌化发展战略,主动开拓新产品的国际市场
围绕市场全球化和品牌国际化,鼓励有条件的企业主动参与国际竞争.构建全球化市场营销体系,通过培育自主品牌与收购境外知名品牌相结合的方式,提高主导产品国内外市场占有率.开展商标国际注册,加快自主品牌的国际化进程.
企业要积极走出去,将市场营销网络建设作为重点,在境外建立营销中心、采购中心,举办形式多样的产销对接活动.实施知识产权战略和品牌战略,企业要积极建立健全技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务管理体系,培育拥有自主知识产权且具有较强国际竞争力、影响力的知名品牌.
加大具有自主知识产权、自主品牌的新产品推广应用的力度,组织实施新产品应用试点示范工程及推广计划等,不断扩大新产品应用范围.
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参考文献：
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