论文企业成为技术主体的外部动力因素分析，本文是有关技术创新函授毕业论文范文与技术创新和动力因素分析和主体方面论文写作参考范文.
摘 要：深化科技体制改革是我国全面深化改革的重要任务之一,而科技体制改革重要任务之一就是让企业成为技术创新主体.从目前来看,我国企业技术创新能力有了很大提高,但是企业仍没有真正成为技术创新的主体.促使企业成为技术创新主体的动力来源有许多,本文从企业外部环境的动力因素分析,指出现阶段我国在社会环境、经济、政策、文化等多个领域能够成为企业技术创新主体性推动力的各个因素,为促使企业成为技术创新的主体提出了相应的方向和建议,并提出多种外部因素围绕企业成为技术创新主体这一战略目标所形成的外部动力机制.
关键词：企业；技术创新；主体；外部动力
中图分类号：C916文献标志码：A文章编号：1002-2589（2017）12-0119-03
2013年9月,主席在政治局到中关村集体参观学习时提出,要“让市场真正成为配置创新资源的力量,让企业真正成为技术创新的主体”[1].2015年3月,国务院出台了《国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》,其中指出要进一步促进企业真正成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化的主体.如今越来越多的企业打破了以往主要由科研机构和高校承担技术创新活动的局面,主动承担起技术创新活动.超过90%的研发机构设置在企业,超过70%的研发人员和研发经费为企业所用,60%以上的发明专利出自于企业.即使企业已经承担了大部分的技术创新活动,但是并没有形成以企业为轴心,配置政府、科研机构、社会资源的主体体系,大量资本仍然游离于企业之外.所以,企业并没有真正成为技术创新的主体[2].
让企业真正地成为技术创新主体的外部动力因素是指那些对企业成为技术创新主体这一目标的实现产生较大作用或形成较强推动力的诸多因素.由上可见,企业成为技术创新主体的外部推动力究竟源自何处,成为我国当前科技体制改革背景下的一个重要问题.
一、产学研相促进,激发企业活力
科研院所和高校等强大的科研机构在人们传统的印象中应该是进行技术创新的主要机构.从根本上来说,大多数技术成果的确来自于高等院校和科研机构之手,但此类机构应该是科研人员大量汇聚的地方,不能成为体现技术创新的主体.一方面,高等院校和科研机构在受传统计划经济体制影响下,用国家固定的拨款来支持高校和科研机构的科研活动,缺乏对技术创新风险的承受能力.另一方面,高校和科研机构极大地缺乏对市场的敏感性,不能及时地把控市场需求,进而掌握技术创新的方向.在我国现有的经济体制下,高校与科研机构的研究经费已经不仅仅来源于国家的固定拨款,而是更倾向于与企业合作,以企业需要的技术创新内容为导向进行科学研究[3].
如上述,我国的研究开发力量大多集中在企业以外的科研院所和高等院校,但是在面向市场使科技成果商品化、产业化的能力有所欠缺.此时,加强产学研间的联合就至关重要,在产学研联合的过程中使企业成为技术创新研究开发的主体.一方面,企业要增强自主研发能力.企业要自主培养科研型人才,建立健全人才培养机制,并且对其科研所需的硬件等进行设置,建立健全技术研究开发机构.另一方面,对现有的科研体制也要进行一定的改革.通过内部组织或是以课题形式支持高等院校和科研机构,基于市场趋势进行技术开发与创新,加强企业与科研院所、高等院校的联合协作,使游离于企业外的科研资源直接为企业所用.
所以,我们要鼓励企业创新主体朝着正确的方向发展,促进产学研在多种动力因素下协同创新,努力提高企业在技术创新上的效率,向构建创新型国家迈进.特别是要完善现有的科研院所和高等院校的科研制度,同时加强科研院所与高等院校的科研能力与对企业主体的创新服务能力,引导企业加快成为技术创新决策、科研组织、研发投入和成果转化应用的主体[4].
值得注意的是,高校与科研院所在支持企业成为技术创新主体过程中,既不能一味地追求理论层面上的研究,使得研究成果成为“烂尾楼”,空有理论基础,忽视了研究成果商品化的重要性,也不能一味地围绕企业追逐利润和利益,放弃了本身的基础理论研究,忘记了自己的基本职能.
二、市场经济作用,提高研发占比
在成熟的市场经济体制下,以企业为主导地位的技术创新是自觉的行为.市场竞争优胜劣汰的规律促使企业在竞争中进行技术创新,保证竞争优势,进而在主导地位进行各种资源的配置与整合,通过新产品、新技术、新理念来提高产品附加值,获得超额的利润.此时,在创新中失去主导地位的企业就会在市场经济的竞争中逐渐被淘汰.管理学的创始人熊彼特曾提出,企业对竞争优势和垄断地位的追求是推动企业技术创新的根本原因,企业本身在技术创新经济价值的实现过程中不断壮大,这表明技术创新是企业不断培育竞争优势的有效手段,也是企业维持竞争优势的核心和本质[5].
在现如今我国的经济体制状况下,虽然已经在改革开放的带领下,实行了由计划经济体制向市场经济体制的转型,但是仍然存有计划经济的影子,市场的发展不是计划出来的,企业的发展在极大程度上表现出来的是一种市场化调节的方式.并且,企业只有在面对市场的时候,才具有根据市场的发展特点进而对自身进行调节的能力,最终修正自己的市场行为.目前我国的市场经济仍然不够成熟和完善.首先,政府仍然拥有着资源配置的主导权,政府拥有大量的技术创新的资源,受原本计划经济体制的影响,政府也乐于拥有一定的主导权,将资源配置给企业,来主导创新活动,进而忽视了引导企业成为技术创新主体的机制设计、制度安排和政策落实[6].其次,企业默认政府在资源配置方面的主导权,对政府形成了一种依赖性,默认政府对市场机制和规模的整体把握是基本正确的,只有政府才能真正把握技术创新的规律带领企业进步.所以在当前全面深化改革的浪潮中,企业与政府可以抓住机遇,将深化科技体制改革进行到底,逐渐摆脱过去计划经济为企业技术创新主导地位带来的束缚.
以华为企业为例.华为就是在改革开放的浪潮中成长起来的,从华为企业的外部环境来讲,改革为华为创造了宽松的市场经济环境,在市场经济的模式下,华为经过了20多年的努力,逐步成为中国最大的民营高科技企业之一.华为企业之所以能够获得巨大的成功,是因为华为本身拥有比较充分的自主决策权和资源配置主导权,放手去搞技术创新,将大量的精力投入研发,通过技术创新在市场竞争中脱颖而出,将研发创新方面的工作视为企业发展下去的动力支持,才能在竞争激烈的国际市场中占有一席之地.在公司管理模式上华为也自主创新了员工与客户的利益共享的相关制度,绝大部分股份由员工共同拥有,创始人任正非的股份只有1.4%.按十五大报告中所提出的,此模式是劳动者的劳动联合与资本联合的新型集体经济,这样的模式要尤为鼓励和提倡,这种牢牢地将企业、员工乃至客户的利益捆绑在一起的利益分享机制,为华为公司的进步提供了源源不断的动力.至今为止,华为企业仍然非常重视企业自主技术创新,在全球范围内拥有自己的顶尖研发团队,用新技术、新产品、新工艺在激烈的市场竞争中遥遥领先[7].而反观一些依赖通过购买而非研发进行技术引进的企业,则在市场的技术创新中失去了主导地位,即便能够通过产品获得一时的利润,纵观世界上的发达国家和我国的经济发展趋势,技术创新终将是占领导地位的,此类做法终究不是长久之计,最后会被时代所淘汰.
三、政府政策引领,奠定主体地位
通常来讲,政府对于企业进行技术创新的政策层面大致可以分为动力型政策、引导型政策和保护型政策[8].
动力型政策在企业成为技术创新主体过程中给予了有力的鼓励.有效的动力型政策会使企业的研发意识和研发行为都大幅提升.直接性的支持为企业提供了强有力的资金、人才等方面资源的支持,以便企业主体更好地选择应该配置哪些资源和如何配置资源,有利于企业迈出技术创新的第一步.
引导型政策在企业塑造技术创新主体性的精神和实践方面都起到了引领的作用.政府推出适合企业主导技术创新的创新方向、创新精神、创新产品等,同时,政府在教育、宣传、宏观政策等多方面对创新环境的培养也必不可少[9].长虹公司自2013年以来,在公司的“十三五”发展规划中倡导抓住“互联网+”、“军民融合”、“一带一路”等政府引领的发展机遇,促进了渠道O2O转型,探索公司新兴业务,从而打造出新的商业模式,为企业的经济增长提供了创新引擎,提升了企业竞争力.政府要起到引领的作用而不是主体作用,为企业的技术创新提供一个充分自主的空间,并给予一定引导和支持是企业成为技术创新主体的关键所在.
政府通过建立与完善保护型的政策,为企业技术创新提供不可或缺的外部环境保障.一方面,企业的技术创新是社会资源优化重组的过程,需要政府的社会保障来配合.另一方面,企业的技术创新行为本身极具风险,政府需要提供一些保障性的行为予以分担一定的风险[10].另外政府还需要制定与完善一系列的法律法规来保护知识产权,保护创新成果,为企业技术创新提供一个具有健全的法律保障的社会环境.
随着科技体制改革的不断深化、我国企业的创新意识和创新需求的不断增强,政府在技术创新方面的政策中愈发偏向于在服务型的政策方面加强.服务型政策中着重强化对于企业技术创新的公共服务,调动社会组织来增强技术创新方面的服务能力,引导社会资本参与建设技术创新的服务平台.另外,还要保护市场公平竞争、维护合理的竞争环境.能够通过动员全社会的力量来为需要技术创新的企业服务、满足企业在技术创新方面的需求,使企业在技术创新的过程中更加具有主动权.
四、文化力量渗透,推动企业发展
优良的创新文化为全社会的创新创业行为和科研人员的研发活动提供了最深层次的能量.在我们注重培育良好的市场氛围和创新环境的同时,要重视创新文化对企业成为技术创新主体的作用.我们要营造推崇创新的文化氛围,强化科学精神和创新价值的传播塑造,动员全社会更好地理解和投身技术创新活动,只有这样,才能进一步加速企业创新的主体性过程[11].
社会的文化背景会规范和引导企业成为技术创新主体过程中的社会化,文化背景对于社会技术创新行动的秩序的维持和行动规范是不可或缺的.文化价值所发挥出的促使社会技术创新的影响,不仅包括保证了在创新方面的社会制度的制约性和合法性,也影响了技术创新行动的路径选择、方式方法等,促进技术创新的行为与社会整体发展相适应.在技术创新活动中的各种角色、权利、制度、目标积极之间的关系也是被文化背景的力量渗透其中并引导的.
与此同时,值得我们思考的还有文化价值可能为技术创新活动带来的负面影响.一般来讲,在文化背景中体现出来的文化价值规范,具有时代性的特征,是一种历史性的过程.其文化价值中显露出对社会的理性特征、发展趋势、价值观念和行为模式等种种特点,都是在过去厚重的历史积累与沉淀中产生的.因此,文化价值规范对于既有的社会创新秩序、社会创新过程、社会创新行为模式的格局必然会产生一种较为强烈的维护倾向,这对于创新的行为来说,可能是一种障碍.但是人的活动本身就是一种创造性的活动,在对历史自觉选择的同时,我们要学会扬弃,塑造出有利于企业成为社会创新主体的文化,并由此形成新的社会行为模式和文化背景规范.
中华民族是一个拥有着五千多年悠久与灿烂文化的伟大民族.从黄河流域的历史文化起源,至丝绸瓷器与四大发明,源远流长的创新文化从很久以前就在中华民族流传下来,至今逐渐形成了我国多姿璀璨的文化.作为文化历史悠久的中华民族,我们要从历史的长河中,以国家作为整体角度出发,思考企业技术创新的问题以及对企业技术创新动力的理论基础的探索.企业要传承中华民族的不懈探索、勤劳勇敢等精神和美德,从中华民族的传统文化中汲取精华内化为企业文化,并且不被囿于传统的文化背景的规范,在祖国文化自信的大背景下提升自己的精神文化建设,提高责任意识和使命意识,努力追求技术创新,去除现代社会中对利益纯粹追逐的观念,回归到对中华创新文化本体探索与追求的本源.
五、动力协同作用,共创经济繁荣
协同作用是指系统中的各个子系统及其内部各要素之间的相互协调、合作或者同步的联合作用及集体行为所产生的正面作用.同一个系统的各个子要素如果不能协同一致地进行,则系统将无法发挥出其最大的整体性功能甚至趋于瓦解[12].而在我国企业成为创新主体的外部因素动力系统中,由政治、经济、文化、社会等产生的动力因素也是相互影响的,一种因素变动,不仅会直接影响到动力系统,还会波及其他因素产生附加效应.
在企业成为技术创新主体的外部因素动力系统中,文化背景是企业成为技术创新主体的坚实基础.如果缺少良好的创新文化输入,那么必然会导致社会环境中创新文化的落后,进而影响到经济环境状况和相关体制机制.由市场驱动的经济体制是企业成为技术创新主体的主要动力,缺少市场的驱动力的外部动力系统,会导致企业自身失去竞争意识和创造能力,经济基础决定上层建筑,市场驱动力不足也定会对其上层建筑产生一定的撼动.政府政策制定是外部动力系统的方向,所以政治体制中政府政策的倾斜方向,极大程度上会反作用于经济市场,社会环境中的合作、竞争、联合等关系则将随之改变.而社会环境在外部动力系统中主要起到增强粘合力的作用,其中政府、企业、高等院校、科研院所之间的各个要素相互作用,对社会环境的整体动力因素造成了影响,潜移默化改变了社会的文化底蕴,也会使市场驱动力和政府的决策方向发生一定的偏移.
从以上可以看出,企业成为技术创新主体的外部动力因素共同作用,缺一不可.只有在各个外部动力因素的协同作用下,才极大可能地实现企业在技术创新中的主体性地位,创造出我国经济繁荣昌盛的新面貌,为进一步建设创新型国家而努力奋斗.目前学术界已从“创新投入”“科技进步贡献率”“自主创新与对外技术依存度”“创新产出”几个维度,对创新型国家设定了一个基本标准.结合创新型国家标准,作为技术创新主体的我国企业,应在技术创新投入和技术创新对企业自身发展的贡献角度来进行技术创新活动,使技术标准专利等技术创新成果产出达到一定数量.要达到此目标,不仅要从商学角度从内部剖析达成企业为技术创新主体的因素,则还需要继续深入地研究各个外部动力因素对其不同的影响和各个要素之间应该如何达到协同作用,使企业最大限度地发挥自主主导性.
六、结语
企业成为技术创新主体的动力因素不仅与企业的关键技术、先进设备或者企业的运行管理机制、技术多元化程度[13]等内部因素密切相关,也有学者提出企业的竞争优势是外生的[14],更受到外部动力因素的影响和制约.技术创新主体是当今以及未来一段时间内企业的本质表述,本文从社会环境、市场驱动、政策引导和文化背景等几个方面分析了企业成为技术创新主体的可能性的动力来源,并浅显地分析了各个外部动力因素之间可能产生的协同作用及其相互之间可能产生的影响.但同时也要看到,企业要成为技术创新主体是一个长期的过程,任务是艰巨的.在社会主义市场经济条件下,对于企业成为技术创新主体的目标,要动用新的思路、新的观点,以及对企业技术创新工作进行良性引导的新手段,进一步深化科技体制改革,积极探索新形势、新环境条件下的有利条件和资源,开展技术创新途径、新方式,进而形成全社会都重视和支持企业技术创新主体性的良好氛围.
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