论文新时期事业单位文书档案管理工作现状与措施，该文是管理工作方面毕业论文的格式范文和文书档案管理和事业单位和现状类毕业论文题目范文.
随着社会的快速发展,事业单位的文书档案管理逐渐受到关注和重视,文书档案中全面记录了事业单位的日常工作及发展状况,能够为管理人员的决策提供科学的依据.同时,文书档案是重要的无形资产,文书档案的规范化管理需要做到与时俱进,使其满足事业单位的发展需要.另外,在文书档案管理中,规范化管理是极为重要的,相关人员要采取有效的方法进行规范化管理,使得文书档案的作用得到充分发挥,更好地促进事业单位的发展.
一、文书档案管理对事业单位发展的意义
事业单位的文书档案是档案管理的基础性工作,真实记载了单位员工及单位工作的各方面信息,是单位的重要信息资源,且直接影响着管理层的决策.管理层可以根据档案记录制定科学、合理的工作计划,从而有效地提高工作效率及质量,促进事业单位的进步与发展.同时,事业单位的文书档案较全面地记载了事业单位的各方面信息,这不仅弥补了国家档案的不足,还为我国社会主义市场经济的发展提供了信息服务.因此,文书档案管理在事业单位的发展中发挥着重要作用.
二、事业单位文书档案管理的发展现状
（一）文书档案管理人员专业素质不高.很多事业单位对文书档案管理工作缺乏重视,这也导致文书档案管理人员的整体水平不高,且人员流动性较大,这不仅不利于文书档案管理水平的提升,还会使档案管理人员缺乏责任感和专业性.同时,事业单位档案管理人员普遍存在年龄偏大的问题,这部分人员虽然文书档案管理工作经验相对丰富,但对信息化知识掌握较少,这就使其无法与当前档案管理要求相适应,阻碍了文书档案信息化管理工作的有效进行.
（二）事业单位对档案管理工作缺乏重视.档案管理工作无法在短期内见到经济效益,这就造成档案管理工作一直不受重视,各事业单位在发展过程中无法认识档案管理工作的重要性,忽视对档案管理人员的培养,档案管理工作方式较为落后,导致事业单位文书档案工作无法在发展过程中提供重要的信息支持,并且文书档案的重要价值无法得到充分的发挥.
三、新时期做好文书档案管理工作的措施
（一）提高文书档案管理人员的专业素质.文书档案人员的专业素质是提高档案管理水平的一个重要因素.因此,加强现有人员的继续教育是一项刻不容缓的工作任务,企业应该组织相关管理人员参加各种培训学习,特别是电子档案管理方面,不断增加和丰富自身的知识,学习新技术以及档案管理的新方法,不断更新观念,使专业知识得到提高和更新,并不断改善知识老化和知识面较窄的状况,这样才能与时俱进地做好文书档案管理工作.
（二）加快推进文书档案管理信息化和现代化建设.随着科学技术的发展,应用计算机技术在很大程度上加快了文书档案管理的现代化、信息化进程,将计算机技术、网络技术充分运用到档案信息资源的保存和管理活动中,提高档案管理的信息化水平,要从以下三个方面进行：首先,企业要重视各类纸质档案数字化和信息数据的建库工作,确保数字档案格式统一、数据规范、安全可靠、长期管用.其次,要在档案资料收集、整理、录入过程中逐步实现计算机管理,提高自动化水平.最后,要加快信息网络平台建设,将各类档案信息纳入其中,构建信息中心.
（三）完善文书档案管理的制度建设.要使事业单位文书档案管理取得好的效果,必须建立完善的管理制度,并提高相关管理者对文书档案规范化管理的认识,明确事业单位工作人员的职责,使文书档案管理为事业单位的发展提供支持.另外,企业应完善文书档案管理制度,提高工作人员的工作积极性,给予优秀员工一定的激励,并将物质与精神激励相结合,使员工主动地参与到工作中,对工作不认真的员工,要进行批评教育,使员工能够端正工作态度,更好地投入到工作中.
四、结束语
事业单位文书档案管理工作直接关系着事业单位的发展.随着社会的不断进步,事业单位的文书档案管理工作还存在一些问题,需要进行改革创新.并且在新时期的发展中,数字化、信息化已经是事业单位文书档案管理的必然要求.因此,文书档案管理者要不断提高自身的综合素质,利用信息技术做好事业单位的文书档案管理工作.
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