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文／刘 涛
“打造 3 座样板站、3 座精品店是我们公司今年主抓的 ‘书记项目’ ,目的是解决加油站规范化管理和现场服务方面普遍存在的突出问题……”2017 年12 月26日宿迁石油召开的党组书记抓基层党建工作述职评议会上,宿迁石油泗洪县公司党总支书记蔡明久现场述职说.
述职报告必谈各自 “书记项目”！ 这是 2017 年宿迁石油对各级党组书记新增加的一条硬性规定. “书记项目” 抓得怎样？已是该公司考量每个书记抓党建基本功的重要元素.
2017 年,宿迁石油以经营创效目标化的方式,对基层党建突出问题 “开刀” .按照 “切口小、有难度、示范性强”的原则,推动各级党组书记选择 1~3 个作为年度“书记项目”进行重点攻坚,真正扛起 “第一责任” 、干好 “最大政绩” .
选好项目 夯实最大政绩
多年来,宿迁石油的基层党组书记对经营业务倾注大量精力,但却总是觉得基层党建工作比较虚,找不到落脚点和着力处,对基层党建着力不多, “责任田”里种出了庄稼,也长出秕子,生出了杂草.
新时期基层党建面临新挑战,传统方法渴求新突破. “书记项目”怎么实施？ 如何选定？ 宿迁石油党委班子认为必须坚持问题导向,把抓经营工作的方法引入党建工作,结合基层党建实际 “查弱找差” ,以一个个看得见摸得着的党建 “书记项目”对标公司发展大坐标,向基层党建突出问题 “开刀” .
“书记抓党建,必须项目化,眼中有问题,手里有活干,不在于贪多求全,每年着力解决 1~3 个难题,积少成多,量变必然换来质变. ”2017 年 3月初,在全系统党组书记专题培训班上,分公司党委书记卢大伟指出.
随后,结合两级机关及各县片区针对基层党建薄弱环节和突出问题进行梳理排查, 面对组织建设、 队伍建设、 阵地建设、制度落实等方面的问题清单,党委班子积极引导各党（总）支书记回归主业,聚焦基层党建,有针对性地排定 55 个基层党建 “书记项目” .
选准 “书记项目” ,引发各级党组书记的强烈共鸣.分公司机关党总支书记丁原安,将解决新时期机关党员服务基层能力不强问题,确定为 “书记项目” ,着力实施两级机关党务人员队伍素质提升； 泗阳县公司经理、支部书记徐智,将 “党群议事会”作为自己的 “书记项目” ,着力解决县公司议事决策参与面窄、随意性大等问题……
一个个困扰基层党建工作多年的难题被摆上了突出位置.每个 “书记项目”聚焦问题、 担当责任, 都有时间表、 责任状,目标直指 “最大政绩” .
夯实责任 党建难题
俗话说 “老大难,老大重视就不难” .在宿迁石油,各级 “老大”们不仅对 “书记项目”非常重视,更推出诸多硬招,确保了 “书记项目”既有形又有效.
“以前公司各项事务公开不及时也不全,现在第一时间在信息栏、手机上都能看到,事事清楚,一目了然. ”泗阳公司机关人员张启军称赞道.
既要当好指挥员,又要当好战斗员.2017 年,宿迁石油党委书多次召开基层调研座谈会、民情恳谈会、专题会办会,党委书记卢大伟采取 “微调研”方式深入所辖 18 个片区的 50 多个加油站及油库,看项目、查进展、听意见、解难题.他提出“三个明确” “三个强化”的六条规定立下了基层单位 “三务”公开的规矩,使公司所属100 余加油站 “三务”公开得到全面规范和整体提升.
“给我上”和 “跟我上”是两种截然不同的带兵方式, 其结果必然是大相径庭.抓 “书记项目”也同样如此.
宿迁石油党委明确要求, “书记项目”书记必须亲自抓落实,不能以部门抓代替自己抓； 不仅要抓好自己的 “书记项目” ,还要抓好下一级 “书记项目”的跟踪问效,推动齐抓共管.要一级做给一级看,一级带着一级干.由此,这个公司各级党组书记纷纷制定 “书记项目”实施计划,排出工作进度表和施工图,倒排工期,现场办公,以 “钉钉子”精神抓项目.
书记抓、抓书记, “书记项目”不是一句空话,抓实 “书记项目” ,使许多困扰基层党建工作多年的 ‘老大难’问题迎刃而解.
严督实考 绩效赢得满意
为确保 “书记项目”的实施效果,2017 年,宿迁石油在推行的同时,实施严督实考.
为抓实 “书记项目” ,推进党政融合,宿迁石油党委对各级党组书记抓党建责任“约法三章” ： 党建工作成绩不得低于经济发展成绩,年底两张成绩单一起交； 引入第三方评价机制考核党建工作成果,看重基层单位和员工的满意度,不能用自我感觉代替员工评价； 年度 “书记项目”完成情况纳入述职评议考核,作为各类评先评优、干部选拔任用的基本条件.
在 “书记项目”的具体的实施过程中,党委政工部专门建立 “书记项目”巡查制度,采取随机选择巡查地点、随机确定巡查事项,到现场一线看实况、到班组员工中访实情的 “两随两到”方式,对 “书记项目”实施情况开展常态化巡查.不仅如此,宿迁石油党委强化督促各级党组书记落实责任,实行年度述职与专项述职相结合,跟踪问效、检验成效并举.党委班子成员定期到各人分管条线、挂勾单位组织召开 “书记项目”推进会,调研基层党建工作,发现问题逐条研究会办,2017 年,宿迁石油就有 5 名基层支部书记被约谈提醒,2 名党（总）支书记被黄牌警告.
伴随着一系列的严督实考,如今,一个个 “书记项目”开花结果.政工部综合党总支书记丁原安的 “书记项目”是 “推行微信党课” .他围绕基层党建的一个知识点制作微信课件,坚持每周一期,以图文并茂形式呈现在党委微信群里,让党员干部随时、随地学习党课,接受党的教育变得触手可及.安全数质量部支部书记杜凯的 “书记项目”是 “加强损溢监管” ,通过加强对承运车辆跟踪监管和对库站收发环节、油气回收环节的监管考核,全年累计实现零售保管溢余 750 余吨,同比多溢余 380 余吨.
不少基层员工说 ： “以前书记来得少,现在书记经常见.说得好更做得到,这样的工作我们很满意. ”
责任编辑： 周志霞
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参考文献：
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