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一、中国区域文化论文

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董晓君几年之前,作家梁文道曾指出,我们整个国家正在逐渐失去对食物的审美判断力,变得越来越“重口味” 重口味,意味着大量的盐和调料被消耗掉了,这种饮食习惯是完全背离民族传统文化中。

我们跟西洋人想法是不同的,我们的文化跟他们的起点是不同的,这个不同在哪里在社会秩序上,我们强调“家”的责任 中国人这个“家”不要把它想得太小,用我们现在。

略微了解日本文化,都知道日本早期的文化、政治、经济、人文思想……几乎都源自中国,尤其是在唐宋时期,中日交流频繁 但在唐宋之后,由于内外条件的转变,日本与中原文化交流中断,而日本在唐宋的儒家思想之上,走。

诗词文化是中国传统文化的重要组成部分,从早期的民间诗谣、到汉乐府诗,再到唐诗宋词的不断演变,直到近代以来的白话诗、现代诗,可以说诗歌的发展伴随着中国历史文明的进程 但曾几何时,传统诗词逐渐与大众越来越。

摘要以特定区域的文化考察为影视动画文化风格研究提供一个合理可信的背景要比孤立地考虑影视动画文化风格有更大的优越性 不同区域文化给予动画以不同文化底色,形成了不同区域动画鲜明独立的文化风格 区域文化中内。

关键词新常态;地方文献;区域文化;开发利用摘要文章介绍了地方文献与区域文化的关系,分析了新常态背景下地方文献的应用价值,研究了地方文献区域文化价值的深度挖掘思路,并结合具体案例探究了地方文献开发利用的。

摘要通过百鸟朝凤文化匠人的坚守,阐述中西文化碰撞中传统文化传承和发展面临的“囧”镜,探索中国传统文化精神和传承之路 关键词百鸟朝凤;传统文化;囧境;传承作者简介伍国桃(1983。

摘 要中国传统文化是马克思主义中国化不可或缺的理论来源之一,马克思主义与中国传统文化相结合的问题是马克思主义中国化研究中的重要问题之一,我们有必要整理出马克思主义与中国传统文化结合的基础这个基本问题 。

近年来,在教育改革的深化下,国家颁布的“十一五”时期文化发展规划纲要,把中国传统文化的传承与保护放在了重要位置,这就说明中国传统文化对于提高国民素质发挥着不容忽视的作用 尤其是。

摘要本文从中国传统建筑的角度,对江南牌坊的历史遗存、保护与发展和当代意义进行探讨,阐述其历史文化特征、社会意义和艺术价值,弘扬江南牌坊作为中国传统建筑的典型意义与影响 关键词传统文化 江南牌坊 艺术 。

吴觉妮,符秋眉(海南省图书馆,海南 海口570203)关键词区域文化;地方文献资源;探究摘要文章通过分析区域文化与地方文献资源建设的关系,根据地方文献资源的特点,对海南区域文化与地方文献资源建设的相关。

摘要十九大报告提出坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛 中华优秀传统文化需要被传承和发展,需通过教育承载和实施 本文对高……职业教育进行分析,提出艺术设计职业教育与中国传统文化结合的必要性,培养出有。

马文辉(甘肃省陇南市两当县林业局,甘肃陇南742400)摘要森林资源环境承载力是人类社会与森林资源环境系统之间的纽带,集确定性与变异性、客观性与主观性、动态性与可控性、层次性与综合性、约束性与被约束性。

摘要“仁”是中国传统文化的核心价值观,爱人、忠恕和礼制是“仁”的基本内涵 稳定性、统摄性和可操作性是中国传统文化核心价值观的三个基本特征 分析研究中国传。

浅谈中国传统文化与高校思想政治教育的结合刘嘉南(长春科技学院 吉林长春 130000)摘 要 从高校教育角度看,思想政治教育一直与中国传统文化有着密切的关系,因为传统文化是在文化领域占据重要地位,。

摘要中华民族流传至今已有上下五千年的历史,在时间长河的积淀中被赋予了无穷的灵秀魅力,并且创造了这世上独一无二的传统文化 追其溯源,先秦文化已属于初步成形,特别是春秋战国时期的百家争鸣阶段,这一次高峰,。

摘 要中国文化,不同于其他任何文化,它至始至终,都贯穿着对于生命奥秘的追求 山海经……上古神话告诉我们,中国的神,就是生命的化身;易经提示的是,世界的底蕴是生命 周易参同契则从大易、黄老、炉火三个方面。

摘要作为中华民族的精神基因以及文化自信的根源,中国传统文化近年来日益受到重视,成为现代大众媒介传播链条上的重要一环 本文立足于传媒现实观察,指出中国传统文化信息在大众媒介上呈现出的五种主要类型特征,提。

【摘要】本文通过对档案外包服务机构人力资源特点的探析,旨在通过我国档案外包服务机构更加清晰地了解档案外包服务机构的人员的特点,从而更好管理档案外包服务机构 档案外包服务机构具有知识技能的专业性、业务能。

【摘要】本文分析了涉密人员管理中存在的问题和原因,并相应提出了解决这些问题的具体方法 【关键词】涉密人员;管理涉密人员的管理是保密管理工作的核心要素,既是保密管理工作的重要对象,又是保密工作的重要主体。

莫菊英【摘要】在改革过程中,行业内的人力资源工作逐渐成为改革的重点 当前一种新的管理理念——人事柔性化管理正被实践于卫生行业的人力资源管理当中,柔性管理优势也在绩效、薪酬、职能。

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