论文基于新形势下高校新媒体平台建设，本文是新媒体方面有关论文参考文献范文跟新媒体和平台建设和新形势相关论文参考文献范文.
新媒体平台的飞速发展对高校共青团工作的开展提出了更高的要求,对传统的工作方式提出了新的挑战.只有根据新时代的发展,运用新媒体工具,创新高校团建工作的思路和实现途径,才能达到组织青年、引导青年、服务青年的目的.高校必须加强对新媒体平台的建设和管理,注重推进意识形态工作创新,积极运用媒体平台加强意识形态正向引领.文章以扬州大学信息工程学院团建工作对新媒体平台的运用为研究对象,总结实践经验,加强对新媒体平台的建设和管理,创新新媒体工作模式.
一、新媒体平台使用现状与问题
（一）新媒体平台管理问题.学院各级各类学生组织众多,校园新媒体平台呈现出百花齐放的发展态势,但也存在良莠不齐的现象.学生注意力分散,造成学生关注度、参与度低,缺乏有效互动等问题.同时缺乏有效机制进行监督和审核.
（二）新媒体内容优化问题.新媒体平台传播迅速、沟通互动的特点,对内容的把关和审核不够严格,学生通过新媒体平台反映的问题不能够及时回复,面对学生诉求,不能够第一时间发出权威声音,正确引导网络舆论方向.
（三）新媒体队伍建设问题.各级各类学生组织,用于新媒体平台建设的人员较少,造成新媒体平台建设队伍参差不齐的现状.
二、加强离校新媒体平台建设的措施
（一）健全阵地,实现团组织全覆盖.充分发挥学院团委微博、微信公众号和平台三大新媒体阵地的作用,强化新媒体平台的思想引领作用.每日不定期推送学院重大新闻和转发共青团等平台发布的重要内容：定期推送活动通知、比赛信息等内容.共青团工作充分利用好各类新媒体平台,实现体对全院师生的有效全覆盖,切实把新媒体平台建成为共青团工作的新阵地.
（二）完善管理,加强信息素养教育.出台新媒体平台建设管理的相关制度,规范新媒体平台建设.在管理制度中明确建设要求,详细列出负面清单,定期进行审核检查,以保障新媒体平台的正确导向和有序发展.重点加强资源整合,加强对新媒体平台的集中管理和引导,将院级平台、团组织平台、学生社团组织平台通过统一管理等有效形式组织起来,使其趋向规范化和制度化,使共青团工作的网络管理制度得到全面提升.
（三）优化内容,顺应新媒体发展潮流.各级各类新媒体平台注重平台推送内容.在平台设置固定栏目,定期推送学院典型的先进事迹,以贴近大学生的叙述风格进行推送,延伸报道广度、拓宽报道深度.将新媒体的图文并茂、声响交融等特点充分发挥,使原本枯燥、乏味的教育材料．用生动多样的形式充分表现出来.把思想政治教育工作,带到学生身边,强化思想政治教育的效果.
（四）建好队伍,保障正确发展导向.新媒体运营平台的信息发布要注重推送端口内容的准确性、道德性和安全性,传播高质量信息、传递社会正能量.需要选拔一批有网络经验的精干力量,并且需要定期培训,打造风清气正校园网络空间的主力军.
三、基于新形势下创新新媒体工作模式
（一）管理模式创新.充分发挥学院微博、微信公众号和平台三大新媒体阵地的作用.针对学院各类新媒体平台管理中存在的问题,进行新媒体资源整合,成立“新媒体联合会”,及时占据主流新媒体阵地.同时也能进一步强化校园各级各类新媒体平台之间的有效联动,实现资源共享,打造良好的校园新媒体生态环境.出台新媒体平台建设管理的相关规章制度,用制度规范新媒体平台建设.对审核不合格的新媒体,督促其规范化运营,以保障新媒体平台的正确导向和有序发展.
（二）宣传模式创新.针对团建工作的覆盖面窄,工作效率较低等现状,学院团建工作模式要与时俱进,利用微博微信等新媒体平台开展学生工作,努力加强团学工作的契合,为团学工作的沟通交流建立稳固的平台.高校团建工作可运用新媒体平合拓展组织宣传工作,具体可以从纵向和横向两个方面展开.学院团支部可利用新媒体的功能,关注上级团组织派发的信息,并通过转发等方式将这些信息直接传达给特定组织.还能够让组织之间互相交流学习,这并不仅局限在某个班级或学院内部,而是可以向校外拓展.
（三）队伍建设创新.针对新媒体平台建设队伍参差不齐的现状,需要突出顶层设计,从辅导员和学生干部队伍中选拔一批政治强、敢担当的精干力量组建成立学院的新媒体平台管理小组.并且定期培训,聚焦素质提升,建立定期会议制度,线上线下交流.
四、结语
随着互联网时代的发展,新媒体逐渐成为高校中的主流媒体,高校团建工作只有通过主动占领高校新媒体阵地,完善新媒体平台的管理制度,才能使新媒体平台更好的运用在高校团建工作中,使高校团建工作更好的开展.因此,利用共青团各级组织,依托思政工作者、学生干部、支部党员形成新媒体工作队伍,及时对网络不文明行为进行打击,共同维护好新媒体平台.创新新媒体平台建设和管理,才能更好的运用新媒体平台开展高校团建工作,达到组织青年、引导青年、服务青年的目的.
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参考文献：
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